Правовая основа
Граждане Республики Беларусь приравнены в трудовых и социальных правах к гражданам Российской Федерации. Это закреплено Договором между РФ и РБ о равных правах граждан, а также соглашениями в рамках Евразийского экономического союза. Однако это обстоятельство не отменяет необходимости соблюдения миграционного законодательства.
В самой Республике Беларусь примерная форма трудового договора установлена постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 27 декабря 1999 г. № 155, а примерная форма контракта нанимателя с работником — постановлением Совета Министров Республики Беларусь от № 1180.
Особенности приёма гражданина Беларуси на работу в России
- Разрешение на работу или патент гражданину Беларуси не требуется;
- Работодатель обязан уведомить территориальный орган МВД о заключении трудового или гражданско-правового договора в течение 3 рабочих дней;
- Аналогичное уведомление направляется при расторжении (прекращении) договора;
- Трудовая книжка оформляется в общем порядке, как для граждан РФ;
- Гражданин Беларуси подлежит постановке на миграционный учёт по месту пребывания.
Структура трудового договора
Трудовой договор — это соглашение между работником и работодателем (нанимателем). Документ должен содержать следующие разделы:
- Преамбула — наименование сторон, реквизиты работодателя, паспортные данные работника;
- Предмет договора — должность, место работы, дата начала работы;
- Права и обязанности сторон;
- Условия оплаты труда — оклад, надбавки, премии;
- Режим рабочего времени и времени отдыха;
- Социальное страхование и гарантии;
- Срок действия договора (срочный или бессрочный);
- Основания расторжения;
- Реквизиты и подписи сторон.
Примерный образец трудового договора
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № ___
г. Москва «___» __________ 20___ г.
Общество с ограниченной ответственностью «Пример» (ООО «Пример»), ИНН 77**, ОГРН 11577*, в лице генерального директора Иванова И.И., действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и
гражданин Республики Беларусь Петров Пётр П*, паспорт серия МР № 3, выдан ОВД г. Минска «» * 20* г., зарегистрированный по адресу: Республика Беларусь, г. Минск, ул. , д. *, кв. *, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
Предмет договора
Работник принимается на должность специалиста отдела продаж.
Место работы: г. Москва, ул. , д. *.
Дата начала работы: «___» __________ 20___ г.
Договор заключается на неопределённый срок.
Права и обязанности сторон
Работник обязуется добросовестно выполнять трудовые обязанности, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
Работодатель обязуется обеспечить условия труда, своевременно выплачивать заработную плату, предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск.
Оплата труда
Работнику устанавливается должностной оклад в размере ______ (__________) рублей в месяц.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
Режим рабочего времени
Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, продолжительность рабочего дня — 8 часов.
Реквизиты и подписи сторон
Работодатель: ООО «Пример», юр. адрес: 1, г. Москва, ул. , д. , тел.: +7 (4) —.
Работник: Петров Пётр П, тел.: +375 (*) —**.
Работодатель: _____________ /Иванов И.И./
Работник: _____________ /Петров П.П./
Уведомление МВД о заключении договора
Работодатель обязан направить в территориальный орган МВД уведомление о заключении трудового договора с гражданином Беларуси. В уведомлении указываются:
- наименование работодателя и его реквизиты;
- ФИО иностранного гражданина, его гражданство, дата рождения;
- реквизиты документа, удостоверяющего личность;
- реквизиты заключённого договора и срок его действия.
За непредставление уведомления предусмотрена административная ответственность: штраф для должностных лиц — от 35 000 до 50 000 рублей, для юридических лиц — от 400 000 до 500 000 рублей (в Москве и Санкт-Петербурге штрафы выше).
Трудовой договор с гражданином Республики Беларусь составляется по общим правилам трудового законодательства, однако работодателю следует помнить об обязанности уведомления органов внутренних дел. Использование примерных форм, утверждённых нормативными актами, позволит избежать ошибок и претензий со стороны контролирующих органов. Перед подписанием договора рекомендуется проконсультироваться с юристом по трудовому праву.