Государственная инспекция труда — это территориальный орган Роструда, который защищает права работников, контролирует соблюдение работодателями трудового законодательства и рассматривает жалобы граждан. Жители города Лиски и Лискинского района Воронежской области могут обратиться в инспекцию как лично, так и дистанционно.
Адрес трудовой инспекции в Лисках
Приём граждан в Лисках осуществляется по адресу:
- 397901, Воронежская область, Лискинский район, г. Лиски, пл. Революции, д. 5
Офис расположен в здании Центра занятости населения города Лиски, что удобно для жителей района — можно решить сразу несколько вопросов, связанных с занятостью и трудовыми правами.
Контактные телефоны
Для консультаций и подачи обращений доступны следующие номера:
- Горячая линия (Лиски): +7 (473) -10-*-
- Телефон инспекции (Воронеж): +7 (473) -46—
- Дополнительный номер: +7 (4732) -1—
- Бесплатная консультация юриста по трудовым вопросам: 8 (800) -22—*
Головной офис в Воронеже
Государственная инспекция труда в Воронежской области находится по адресу: 394026, г. Воронеж, ул. Дружинников, д. 4. Личный приём граждан госинспекторами труда ведётся в кабинете 108.
График приёма:
- Понедельник — четверг: с 9:00 до 18:00
- Пятница: с 9:00 до 16:45
- Перерыв: с 13:15 до 14:00
- Суббота, воскресенье — выходные дни
Официальный сайт
Актуальную информацию о деятельности инспекции, новости, результаты проверок работодателей и образцы документов можно найти на официальном сайте: git36.rostrud.info, а также на портале Роструда онлайнинспекция.рф.
Как подать жалобу
Работники Лисок и Лискинского района могут обратиться в трудовую инспекцию несколькими способами:
- Лично, посетив офис на пл. Революции, 5 в Лисках или головной офис в Воронеже в часы приёма.
- По телефону горячей линии — для получения консультации.
- Онлайн — через сервис «Онлайнинспекция.рф», где можно подать жалобу, не выходя из дома, и отслеживать статус её рассмотрения.
- Почтой — направив письменное заявление заказным письмом на адрес инспекции.
С какими вопросами обращаться
- Невыплата или задержка заработной платы;
- Нарушения при увольнении или приёме на работу;
- Отказ в предоставлении отпуска;
- Нарушение условий труда и техники безопасности;
- Неоформление трудового договора;
- Дискриминация и нарушение трудовых прав работников.
Памятка для обратившихся
При подаче жалобы рекомендуется указать свои персональные данные (анонимные обращения рассматриваются ограниченно), наименование работодателя, суть нарушения и приложить подтверждающие документы: трудовой договор, расчётные листки, приказы. Срок рассмотрения обращения, как правило, составляет до 30 дней.
Важно: перед визитом рекомендуется уточнить актуальный график работы по телефону горячей линии, так как расписание приёмов может меняться.