Трампарк (парк трэмплинов) в г. Ангарск является популярным местом отдыха и активного времяпрепровождения. Для обеспечения бесперебойной работы комплекса ключевую роль играет отдел кадров (HR-отдел). Именно этот структурный подразделение отвечает за поиск, адаптацию и развитие персонала: от администраторов и инструкторов по трэмплинам до технического персонала и менеджеров по продажам.
В данной статье мы подробно рассмотрим, как связатся с кадровой службой, какие вакансии чаще всего бывают открыты, как проходит собеседование и какие документы потребуются для трудоустройства.
Контактная информация отдела кадров
Обратите внимание: в целях безопасности персональных данных сотрудников конкретные фамилии, личные телефонные номера и адреса электронной почты частных лиц в данной публикации скрыты под маской (). Официальные контакты для соискателей обычно публикуются на официальном сайте парка или на крупных jobbоrd’ах (hh.ru, SuperJob, Avito Работа).
- Официальное название организации: ООО «» / ИП * (юридическое лицо, эксплуатирующее Трампарк в Ангарске).
- Адрес местонахождения (юридический/фактический): г. Ангарск, ул. , д. , пом. .
- Телефон HR-отдела / приемной комиссии: +7 () — (многоканальный).
- Электронная почта для отправки резюме: hr@*.ru / @*.com.
- Режим работы отдела кадров: Понедельник – Пятница: 09:00 – 18:00 (обед 13:00 – 14:00). Суббота, Воскресенье — выходной (прием документов по предварительной записи возможен).
- Официальный сайт / страница работодателя: ;ru/careers» target=»_blank» rel=»noopener»>https://.ru/careers (раздел «Вакансии» / «Карьера»).
Важно: Перед визитом в офис обязательно звоните по указанному телефону +7 (*) — для подтверждения актуальности вакансии и времени приема соискателей. Часто первичный отбор проходит по телефону или через мессенджеры (WhatsApp / Telegram по номеру ).
Актуальные вакансии: типовые направления
Штатное расписание Трампарка в Ангарске формируется с учетом сезонности и загрузки парка. Наиболее востребованные позиции, которые регулярно публикует отдел кадров:
- Инструктор по трэмплинам / Аниматор: Обеспечение безопасности посетителей, проведение разминок, организация игр. Требуется спортивная подготовка, ответственность, умение работать с детьми. Часто рассматриваются студенты профильных ВУЗов/колледжей.
- Администратор смены / Ресепшн: Встреча гостей, продажа абонементов, работа с кассой/терминалом, решение конфликтных ситуаций. Нужен опыт работы с людьми, ПК (1С, CRM), стрессоустойчивость.
- Менеджер по продажам / Событийному маркетингу: Продажа корпоративных выходов, детских дней рождений, абонементов. Высокий процент от продаж (KPI).
- Технический персонал / Мастер по ТО оборудования: Ежедневный осмотр трэмплинов, пенальных ям, страховочных сетей, креплений. Устранение неисправностей. Требуется техническое образование или опыт.
- Уборщица / Кладовщик / Повар (кафе-зона): Поддерживающий персонал. График часто сменный (2/2 или 3/3).
- Старший смены / Заведующий парком: Руководящие позиции. Опыт управления командой 10+ человек, знание ТБ, Охраны труда, 1С, кадрового делопроизводства.
Процесс найма: от резюме до приказа
Отдел кадров Трампарка Ангарск придерживается стандартной процедуры найма, адаптированной под специфику сферы развлечений и сервиса:
Этап 1: Подача заявки
Резюме принимаются через:
- Форму на сайте (раздел «Работа у нас»);
- Email: hr@.ru (тема письма: «Вакансия [Название] — ФИО»);
- Чат-ботов в соцсетях (ВК, Telegram) официальной группы парка;
- Лично в офисе по адресу: г. Ангарск, ул. , д. (предварительно звоните: +7 () -*-).
Этап 2: Телефонное скрининг (10-15 мин)
Рекуртер (* — менеджер по подбору) уточняет: доступность графика (в т.ч. выходные/праздники), ожидания по зарплате (оклад + %/премии), наличие медкнижки (или готовность оформить), опыт работы с детьми/в сервисе.
Этап 3: Личное собеседование (30-40 мин)
Проходит в офисе отдела кадров или в ной комнате парка. Участники: HR-менеджер (*) + Наставник/Руководитель направления. Оцениваются: soft skills, адекватность, понимание техники безопасности (для инструкторов — практический тест на трэмплине).
Этап 4: Проверка и оформление
- Сбор пакета документов (см. ниже);
- Прохождение предварительного медосмотра (за счет работодателя, в клинике-партнере: г. Ангарск, ул. );
- Обучающее вводное инструктаж по Охране труда и Технике безопасности (внутренний, проводит инженер по ТБ );
- Подписание трудового договора (ТД) / ГПХ (для студентов/самозанятых) — сроком на * месяцев / бессрочно.
Необходимый пакет документов для трудоустройства
Список документов, которые соискатель должен предоставить в отдел кадров (оригиналы для просмотра, копии, в личное дело):
- Паспорт РФ (развороты с фото, пропиской, данными о супруге/детях — при наличии);
- СНИЛС (зеленая карта или уведомление);
- Трудовая книжка (или СТД-Р, электронный вариант, доступ через Госуслуги/личный кабинет ПФР);
- Военный учетный документ (военный билет / свидетельство о призыве) — для мужчин подлежащих воинской обязанности;
- Документы об образовании (диплом, аттестат, сертификаты профпереподготовки, например, «Инструктор по прыжкам на трэмплине», «Первая помощь»);
- Медицинская книжка (личная санитарная книжка) — обязательна для работы в сфере сервиса/питания/детей. Если нет, оформляется по направлению HR за счет компании;
- Реквизиты банковской карты (для зарплатного проекта), номер счета / IBAN (маскируется в базе как ).
Условия труда и мотивация
Отдел кадров формирует оффер на основе штатного расписания и Положения о заработной плате (утв. Генеральным директором ). Типичные условия:
| Параметр | Описание |
|---|---|
| График работы | Сменный (2/2, 3/3, 5/2) — в зависимости от должности. Парк работает ежедневно с 10:00 до 22:00 (время может варьироваться). |
| Оплата труда | Оклад (МРОТ+ / по рынку Ангарска) + KPI / % от продаж (админы, менеджеры) + чаевые (инструкторы, админы). Выплата 2 раза в месяц (аванс числа, зарплата числа) на карту . |
| Соцпакет | Оплатой медосмотров, обучение за счет компании, корпоративная скидка на посещение парка для сотрудника и семьи (до %), оплачиваемый отпуск (28 к.д.), ДМС (для штатных руководителей/стажа > года). |
| Испытательный срок | Обычно 3 месяца (для руководителей, до 6 мес.). Менторство от старшего смены/наставника (*). |
| Форма / СИЗ | Выдаются бесплатно (брендированные футболки/худи, кроссовки для инструкторов). |
Частые вопросы к HR-менеджеру (FAQ)
Можно ли работать студенту / с 16-17 лет?
Да, отдел кадров рассматривает кандидатов с 16 лет (с согласия родителей/опекунов и органа опеки) и студентов. Предлагаются гибкие графики (вечерние смены, выходные), совместимые с учебой. Часто открыты вакансии «Помощник инструктора», «Аниматор», «Уборка зала».
Требуется ли опыт работы?
Для позиций «Инструктор» и «Техник» — желателен (спортразряд, профильное образование). Для «Администратора» и «Менеджера» — опыт в сервисе/продажах приветствуется, но есть программа обучения «с нуля» (стажировка * дней оплачивается).
Как происходит обучение новичков?
1-2 дня — теория (ТБ, стандарты сервиса, ПО кассы/CRM, план эвакуации). 3-5 дней, практика под присмотром наставника (*). Экзамен/зачет перед выходом в смену самостоятельно.
Есть ли карьерный рост?
Да. Практика показывает: Инструктор → Старший инструктор → Зам. заведующего парком → Заведующий парком. Администратор → Старший администратор → Менеджер по продажам / Директор по развитию. HR-отдел (*) ведет кадровый резерв.
Как найти актуальные контакты прямо сейчас?
Так как контактные данные (телефоны, email, ФИО рекрутеров) могут меняться, рекомендуем использовать следующие проверенные каналы поиска:
- Сайт hh.ru / SuperJob / Avito Работа: Введите в поиске «Трампарк Ангарск» или «Парк трэмплинов Ангарск». В карточке работодателя всегда актуальные телефон * и email .
- Официальная группа ВКонтакте: vk.com/ (раздел «Обсуждения» -> «Вакансии» или личные сообщения сообщества, отвечает SMM/HR ).
- Карты (2ГИС, Яндекс Карты): Найдите «Трампарк» в Ангарске -> профиль организации -> кнопка «Сайт» / «Телефон» / «Как добраться».
- Личный визит: Придите в парк по адресу г. Ангарск, ул. , д. * в рабочее время, попросите у администратора визитку HR-менеджера или QR-код на вакансии.
Резюме
Отдел кадров Трампарка в Ангарске — это точка входа в команду динамично развивающегося проекта в сфере активного досуга. Главные ключи к успешному трудоустройству: готовность к сменному графику (в т.ч. выходные), ответственное отношение к технике безопасности, коммуникабельность и стрессоустойчивость.
Не стесняйтесь звонить по телефону +7 (*) —* или писать на hr@*.ru для уточнения деталей. Даже если подходящей вакансии нет на данный момент, HR-специалист () с вашего согласия внесет резюме в базу кадрового резерва на будущие проекты и сезонное расширение штата.
Данная статья носит информационно-справочный характер. Конкретные условия труда, заработная плата и контактные лица уточняйте непосредственно в HR-отделе организации на момент обращения. Персональные данные сотрудников защищены в соответствии с 152-ФЗ.*