Телефон трудовая инспекция спб официальный сайт

Нужен телефон трудовой инспекции СПБ? Решим проблемы с зарплатой и увольнением быстро. Официальная поддержка ваших трудовых прав прямо сейчас!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге — это орган, который защищает трудовые права работников, рассматривает жалобы на нарушения трудового законодательства и проводит проверки работодателей․ В этой статье мы собрали актуальную информацию о том, как связаться с инспекцией, куда обращаться и какие услуги она оказывает․

Чем занимается трудовая инспекция в СПб

Государственная инспекция труда в Санкт-Петербурге (входит в структуру Северо-Западной межрегиональной территориальной государственной инспекции труда Роструда) выполняет следующие функции:

  • принимает и рассматривает заявления, письма, жалобы и иные обращения граждан, считающих, что их трудовые права нарушены;
  • проводит проверки работодателей по обращениям работников и в плановом порядке;
  • принимает меры для устранения выявленных нарушений и восстановления нарушенных прав;
  • консультирует граждан и работодателей по вопросам трудового законодательства;
  • расследует несчастные случаи на производстве․

Адреса инспекции в Санкт-Петербурге

У инспекции есть несколько адресов:

  • ул․ Зои Космодемьянской, д․ 28, лит․ А, основной адрес (ближайшие станции метро: Нарвская, Кировский завод);
  • Виленский переулок, д․ 15, литер Б — адрес для почтовой корреспонденции (индекс 198*)․

Телефоны трудовой инспекции СПб

Для связи с инспекцией можно использовать следующие номера (часть цифр скрыта в целях безопасности, полные номера уточняйте на официальном сайте):

  • Телефон приёмной руководителя: +7 (812) -08—00;
  • Телефон для связи: +7 (812) -46—86;
  • Горячая линия по вопросам трудового законодательства: +7 (812) -47—85 (консультации проводятся с 14:00 до 16:00);
  • Дополнительные телефоны горячей линии: +7 (812) -14—48, +7 (812) -74—97;
  • Единый бесплатный номер Роструда: 8 (800) -00—00․

Обратите внимание: телефонные консультации по некоторым линиям проводятся только в определённые часы (как правило, с 14:00 до 16:00), поэтому планируйте звонок заранее․

Официальный сайт

Официальный сайт Государственной инспекции труда в Санкт-Петербурге расположен в доменной зоне Роструда: git78․rostrud․gov․ru․ На сайте вы можете:

  • узнать актуальные контакты и график приёма граждан;
  • ознакомиться с новостями и изменениями в трудовом законодательстве;
  • найти информацию о руководстве инспекции;
  • воспользоваться электронными сервисами Роструда, включая сервис «Онлайнинспекция․рф» для подачи обращений в электронном виде․

Как подать жалобу

Существует несколько способов обратиться в трудовую инспекцию:

  1. Личный приём — по адресу инспекции в часы приёма граждан (график уточняйте на официальном сайте)․
  2. Почтовое отправление — письмо можно направить по адресу: 198*, г․ Санкт-Петербург, Виленский пер․, д․ 15, лит․ Б․
  3. Электронное обращение — через официальный сайт или портал «Онлайнинспекция․рф»․
  4. Телефонная консультация — по номерам горячей линии в установленные часы․

Электронная почта

Для письменных обращений также используется электронная почта: gitspb*@mail․ru (полный адрес уточняйте на официальном сайте инспекции)․

Полезные советы при обращении

  • При подаче жалобы указывайте полное наименование работодателя, его адрес и суть нарушения․
  • Приложите копии документов, подтверждающих нарушение (трудовой договор, расчётные листки, приказы)․
  • Если вы опасаетесь мести со стороны работодателя, вы вправе потребовать не разглашать ваши персональные данные․
  • Помните, что обращение в трудовую инспекцию — бесплатная услуга․

Государственная инспекция труда в Санкт-Петербурге, надёжный инструмент защиты ваших трудовых прав․ Если работодатель задерживает зарплату, не оформляет трудовой договор или нарушает условия труда, не стесняйтесь обращаться в инспекцию по телефону, через официальный сайт git78․rostrud․gov․ru или лично․ Актуальные контакты и график работы всегда можно проверить на официальном ресурсе Роструда․