Телефон отдела кадров газпром добыча астрахань

Ищете телефон отдела кадров Газпром Добыча Астрахань? Экономьте время — звоните прямо сейчас и решайте вопросы с трудоустройством без ожиданий!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

ООО «Газпром добыча Астрахань», одно из ключевых предприятий газодобывающей отрасли, входящее в состав ПАО «Газпром». Компания занимается разработкой Астраханского конденсатного месторождения. Для соискателей, текущих сотрудников и внешних партнеров актуальной является информация о том, как связаться с кадровой службой организации. В данной статье собраны актуальные контактные данные, реквизиты и рекомендации по взаимодействию с HR-отделом на .

Общая контактная информация организации

Основной юридический и фактический адрес головного офиса:

  • Адрес: 414000, г. Астрахань, ул. Ленина, д. 30 (здание администрации).
  • Телефон приемной / справочного бюро (единый номер): 8 (8512) -1-* (полностью: 8 (8512) -1-63-51).
  • Факс: 8 (8512) -9- *.
  • E-mail администрации: adm@astrakhan-dobycha.gazprom.ru.

Важно: В открытых источниках (на сайте 2ГИС, РБК Компании, справочниках нефтегазовой сферы) прямой внутренний номер отдела кадров (HR-отдела) не публикуется. Взаимодействие с кадровой службой осуществляется через единую справочно-информационную службу по указанному выше телефону или через официальные цифровые каналы.

Как дозвониться до отдела кадров

  1. Позвоните по общему номеру: 8 (8512) -1-* *.
  2. Следуйте подсказкам автоинформатора (IVR-меню) или попросите оператора приемной перевести вас на кадровую службу, отдел подбора персонала или бюро найма (в зависимости от структуры подразделения на текущий момент).
  3. Будьте готовы назвать цель звонка: трудоустройство, справки, вопросы по трудовому договору, стажировка и т.д.

Режим работы приемной и справочной службы

Обычно соответствует рабочему графику администрации:

  • Понедельник – четверг: 08:00 – 17:00 (перерыв 12:00 – 13:00).
  • Пятница: 08:00 – 16:00 (перерыв 12:00 – 13:00).
  • Суббота, воскресенье: выходные.

Примечание: График может меняться в праздничные периоды, уточняйте при звонке.

Цифровые каналы связи с HR (Рекомендуемый способ)

Наиболее эффективным способом связи с отделом кадров на текущий момент является использование официальных онлайн-платформ Группы Газпром:

Официальный портал вакансий ПАО «Газпром»

Все актуальные вакансии ООО «Газпром добыча Астрахань» публикуются на едином карьерном сайте холдинга.

  • Адрес: vacancy.gazprom.ru (или раздел «Карьера» на сайте gazprom.ru).
  • Здесь можно откликнуться на вакансию, загрузить резюме и оставить контакты для обратной связи рекрутерами.

Электронная почта кадровой службы

Часто используется общий адрес администрации для первичного контакта:

  • E-mail: adm@astrakhan-dobycha.gazprom.ru (в теме письма укажите: «Для отдела кадров / HR», «Вопрос по трудоустройству», «Запрос справки» и т.д.).

Личный кабинет сотрудника (для действующих работников)

Если вы уже работаете в компании, большинство вопросов (справки 2-НДФЛ, отпуска, перевода, обучения) решаются через внутренний портал (ЭЦП/СЭД) или через непосредственного HR-бизнес-партнера вашего подразделения.

Реквизиты организации (для оформления документов, направления почты)

Параметр Значение
Полное наименование Общество с ограниченной ответственностью «Газпром добыча Астрахань»
Сокращенное наименование ООО «Газпром добыча Астрахань»
ИНН / КПП 3006006420 / 300601001
ОГРН 1023001538460
Юридический адрес 414000, г. Астрахань, ул. Ленина, д. 30
Генеральный директор Михайленко С.А. (ФИО частично скрыто по правилам безопасности)
ОКВЭД 2 (основной) 06.20 — Добыча природного газа

Особенности приема граждан и подачи документов

Личный прием в кадровой службе

Как правило, личный прием соискателей без предварительной записи не проводится. Процедура обычно выглядит так:

  1. Подача резюме через сайт vacancy.gazprom.ru.
  2. Прохождение первичного скрининга (телефонное интервью с рекрутером).
  3. Приглашение на очное собеседование в офис по адресу: ул. Ленина, 30 (или на производственный объект при необходимости).
  4. Прохождение медосмотра и оформление в кадровом отделе (подписание ТД, знакомство с ЛНА).

Направление почтовых отправлений

Официальные письма, запросы, пакеты документов для отдела кадров направляйте по адресу:

414000, г. Астрахань, ул. Ленина, д. 30,
ООО «Газпром добыча Астрахань»,
Кадровая служба (Отдел подбора персонала / Бюро найма).
На конверте рекомендуется указывать: «Лично адресату» или «Конфиденциально».

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Есть ли отдельный телефон горячей линии по кадрам?

Специализированная «горячая линия» только для кадровых вопросов в открытом доступе отсутствует. Используйте общий номер 8 (8512) -1-* * или портал вакансий.

Как получить справку с места работы (2-НДФЛ, по форме банка), если я уволен?

Необходимо обратиться в архив организации или в кадровую службу через общий телефон/почту. Часто для быстрого получения удобнее заказать справку через Госуслуги (если организация подключена к межведомственному взаимодействию) или написать официальный запрос почтой с нотариально заверенной доверенностью/копией паспорта.

Где посмотреть отзывы о работодателе?

На картах (2ГИС, Яндекс Карты) по запросу «Газпром добыча Астрахань, ул. Ленина, 30» доступны отзывы сотрудников и соискателей, а также фото входа в администрацию.

Резюме

Для связи с отделом кадров ООО «Газпром добыча Астрахань» используйте следующие приоритетные каналы:

  1. Приоритет 1 (Для соискателей): Портал vacancy.gazprom.ru — отклик на вакансию.
  2. Приоритет 2 (Общие вопросы, звонок): Телефон справочного бюро 8 (8512) -1-* * с просьбой перевести на кадровую службу.
  3. Приоритет 3 (Официальные письма): Почта adm@astrakhan-dobycha.gazprom.ru или почтовый адрес: г. Астрахань, ул. Ленина, 30.

Данная информация основана на открытых справочных источниках (РБК Компании, 2ГИС, официальные реестры, справочники нефтегазовой сферы) на дату публикации. Номера внутренних добавочных линий и прямые контакты конкретных HR-менеджеров не являются публичной информацией и предоставляются только в ходе деловой переписки или по результатам первичного контакта.