Министерство труда и социального развития Краснодарского края (Минтрудсоцразвития края) — это орган исполнительной власти субъекта РФ, осуществляющий функции по разработке и реализации государственной политики в сфере труда, занятости, социальной защиты, поддержки семей и демографии. Ведомство играет ключевую роль в обеспечении социальной стабильности региона.

Общие сведения и реквизиты

• Полное наименование: Министерство труда и социального развития Краснодарского края
• ИНН / КПП: 2308027369 / 230801001
• ОГРН: 102230084*
• Юридический и фактический адрес: 350909, Краснодарский край, г. Краснодар, ул. им. Чапаева, д.
• Официальный сайт: szn;krasnodar.ru
• Единый справочный телефон приемной: +7 (861) —
• Электронная почта (общая): mintrud@krasnodar.ru

Министерство зарегистрировано 24 декабря 2002 года. Учредителем и единственным собственником является Администрация Краснодарского края. Деятельность ведомства регулируется Положением, утвержденным Постановлением Главы Администрации (Губернатора) края от 21 декабря 2015 года № 1240 (с изменениями на 28 февраля 2020 года).

Руководящий состав

Настоящим моментом (по данным на ) ведомством руководит:

Заместители Министра (Аппарат министерства)

Структура аппарата включает несколько заместителей, курирующих блоки направлений (социальная поддержка, труд и занятость, организационная работа, цифровизация и др.). Конкретные фамилии заместителей меняются; актуальный перечень публикуется на официальном сайте в разделе «Структура» / «Руководство».

Примечание: Персональные контактные телефоны и рабочие email-адреса заместителей министра являются служебной информацией с ограниченным доступом. Для связи с конкретным куратором направления рекомендуется использовать общий телефон приемной или форму обратной связи на сайте.

Основные структурные подразделения (Департаменты и Управления)

Аппарат министерства формируется из профильных департаментов. Ниже приведен типичный перечень структурных единиц (наименования могут незначительно варьироваться в зависимости от актуального Положения):

1. Департамент социальной поддержки населения — выплаты пособий, пенсий, мер социальной поддержки категорий граждан (ветераны, инвалиды, семьи с детьми).
2. Департамент социального обслуживания и услуг — стационарные и полустационарные учреждения, домашний уход, реабилитация.
3. Департамент труда и занятости населения, центры занятости (ЦЗН), содействие трудоустройству, обучение безработных, квотирование рабочих мест.
4. Департамент защиты прав детей и организации работы с несовершеннолетними — опека, попечительство, усыновление, предотвращение бесхозности.
5. Управление организации работы и контроля — контроль исполнения поручений, документационное обеспечение.
6. Управление информатизации и цифрового развития — АИС «Социалка», ГИС СО, электронные сервисы, портал госуслуг.
7. Юридическое управление / Отдел правовой экспертизы — нормативная правовая база, представительство в судах.
8. Финансово-экономическое управление, бюджетное планирование, казначейское обслуживание, закупки (закупки не ведутся активно, согласно данным мониторинга тендеров).
9. Кадровая служба / Отдел кадров — кадровый резерв, аттестация, госслужба.

Подведомственные и подчиненные организации

Министерство осуществляет функции учредителя (полномочий учредителя) по отношению к множеству казенных учреждений края:

• Краевые центры занятости населения (ЦЗН) в городах и районах (Краснодар, Сочи, Новороссийск, Армавир, Ейск, Туапсе, Геленджик и др.).
• Краевые центры социального обслуживания (КЦСО / ЦСО), стационарные (дома-интернаты, пансионаты) и полустационарные (центры дневного пребывания, центры социальной помощи семье и детям).
• Краевой центр медицинско-социальной экспертизы (КК МСЭ) и бюро МСЭ.
• Краевой центр реабилитации инвалидов.
• Оператор краевого реестра поставщиков социальных услуг.

Контактные лица по ключевым направлениям (Примеры)

Для оперативного решения вопросов граждан и организаций на сайте и в открытых источниках указываются ответственные исполнители по направлениям (ФИО частично маскированы в целях информационной безопасности):

Примечание: В открытых источниках (например, в реестрах контактных лиц органов госслужбы занятости) встречаются фамилии специалистов, напр. Василенко И.С. (контактное лицо по трудоустройству). Полные ФИО и прямые номера служебных телефонов среднего звена не публикуются в открытую из соображений защиты персональных данных сотрудников госслужбы.

Взаимодействие с гражданами и организациями

Прием личных обращений

• Адрес приемной: г. Краснодар, ул. им. Чапаева, д. * (каб. *).
• Режим работы: Обычно по рабочим дням (понедельник–четверг 09:00–18:00, пятница 09:00–17:00, перерыв 13:00–14:00). Обязательно уточняйте актуальное расписание на сайте или по телефону перед визитом.
• Запись на прием: Через портал Госуслуг (раздел «Запись на прием в госорган») или по телефону приемной.

Электронное взаимодействие

• Портал Госуслуг (ЕПГУ / РПГУ): Основной канал подачи заявлений на меры поддержки, получения услуг ЦЗН.
• Официальный сайт министерства (szn.krasnodar.ru): Разделы «Гражданам», «Бизнесу», «Нормативная база», «Независимая оценка качества», «Антикоррупция».
• Социальные сети и мессенджеры (официальные аккаунты):
  • ВКонтакте: vk.com/mintrudkubani
  • Одноклассники: ok.ru/mintrudkub
  • Макс (MAX): max.ru/mintrudkubani
• Горячая линия / Телефон доверия: Часто работает в режиме автоматического информирования или переадресации на специалистов: +7 (861) *—.

Основные направления деятельности (2024–2026 гг.)

Согласно открытым отчетам и национальным проектам («Демография», «Старшее поколение», «Поддержка занятости»), приоритетами ведомства являются:

• Реализация мер национального проекта «Демография» (обучение граждан, поддержка семей с детьми, создание мест в детсадах).
• Снижение уровня безработицы и напряженности на рынке труда (в т.ч. через программы обучения и переобучения, поддержку предпринимательства).
• Развитие системы долгосрочного ухода за пожилыми людьми и инвалидами (внедрение стандартов «Долголетие»).
• Цифровизация социальной сферы (перевод услуг в электронный вид, проактивное назначение пособий).
• Работа с межведомственной комиссией по привлечению иностранных работников (учет потребностей работодателей края).
• Профилактика социальной сиротства и развитие форм устройства детей в семьи (приемные семьи, патронаты).

Нормативная база и отчетность

Министерство действует на основании:

• Федеральных законов (№ 78-ФЗ, № 178-ФЗ, № 442-ФЗ, № 1032-1 и др;).
• Законов Краснодарского края (о социальном обслуживании, мерах поддержки, занятости).
• Постановлений Главы края и Правительства края.
• Приказов самого Министерства (нумерация: Приказ Минтрудсоцразвития края от ДД.ММ.ГГГГ № *).

Годовые отчеты о деятельности, отчеты об исполнении бюджета, планы работы на текущий год публикуются в разделе «Деятельность» / «Отчетность» официального сайта.

Важные замечания для обращающихся

1. Актуальность контактов: Телефоны структурных подразделений и приемной могут меняться. Всегда сверяйтесь с разделом «Контакты» на szn;krasnodar.ru.
2. Персональные данные: При обращении в ведомство (лично, по почте, через Госуслуги) будьте готовы предоставить паспорт, СНИЛС, документы, подтверждающие право на меру поддержки.
3. Многофункциональные центры (МФЦ): Большинство социальных услуг (пособия, справки, регистрация в ЦЗН) доступны через МФЦ «Мои Документы» по месту жительства — это часто быстрее и удобнее, чем обращение в центральный аппарат министерства.
4. Жалобы и предложения: Можно направить через форму «Обращения граждан» на сайте министерства, на портале Госуслуг или в Приемную Губернатора Краснодарского края.

Статья составлена на основе открытых данных из ЕГРЮЛ, официального сайта Министерства труда и социального развития Краснодарского края, нормативных актов края и справочных систем (Контур.Фокус, СБИС и др.) по состоянию на . Персональные контактные данные сотрудников (внутренние телефоны, личные email, домашние адреса) скрыты в соответствии с законодательством о персональных данных (152-ФЗ) и политикой информационной безопасности.