Соглашение по охране труда — это важный документ, который определяет взаимные обязательства работодателя и работников в сфере обеспечения безопасных условий труда. Он может оформляться как самостоятельный документ или как приложение к коллективному договору в соответствии со ст. 219 Трудового кодекса РФ.
Что такое соглашение по охране труда
Соглашение по охране труда — это форма социального партнёрства, в которой фиксируются:
- обязательства работодателя по созданию безопасных условий труда;
- обязательства работников по соблюдению требований охраны труда;
- мероприятия по улучшению условий и охраны труда;
- порядок финансирования мероприятий по охране труда;
- ответственность сторон за невыполнение условий соглашения.
Нормативная база
При разработке соглашения следует опираться на следующие документы:
- Трудовой кодекс РФ (раздел X «Охрана труда», ст. 214–220);
- Федеральный закон от № 181-ФЗ «Об основах охраны труда в РФ» (в части, не противоречащей ТК РФ);
- Приказ Минтруда России от № 776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда»;
- Отраслевые соглашения и локальные нормативные акты организации.
Структура соглашения по охране труда
Преамбула
Указываются стороны соглашения: работодатель в лице руководителя организации и работники в лице уполномоченного представителя (например, председателя профсоюзного комитета).
Обязательства работодателя
- обеспечение работников средствами индивидуальной защиты;
- проведение специальной оценки условий труда (СОУТ);
- организация обязательных медицинских осмотров;
- обучение работников безопасным методам труда;
- финансирование мероприятий по охране труда в размере не менее 0,2% от суммы затрат на производство продукции.
Обязательства работников
- соблюдение требований инструкций по охране труда;
- правильное применение средств индивидуальной и коллективной защиты;
- прохождение обучения и проверки знаний;
- немедленное информирование руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью.
План мероприятий по охране труда
План мероприятий по охране труда, необходимый и обязательный документ, который помогает организовать и контролировать работу по улучшению условий труда. В него включаются:
- мероприятия по предупреждению производственного травматизма;
- модернизация оборудования;
- улучшение санитарно-бытовых условий;
- сроки выполнения и ответственные лица;
Заключительные положения
Указываются срок действия соглашения, порядок внесения изменений, контроль за выполнением и ответственность сторон.
Пример оформления (фрагмент)
СОГЛАШЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА № 1
г. Москва, «___» _________ 2026 г.
Общество с ограниченной ответственностью «Пример», в лице генерального директора Иванова И. И. (, паспорт серия 45 № 456), действующего на основании Устава, с одной стороны, и работники организации в лице председателя профсоюзного комитета Петрова П. П. (тел. +7 (9) —), с другой стороны, заключили настоящее соглашение о нижеследующем…
Адрес организации: 123, г. Москва, ул. Примерная, д. , офис *;
Рекомендации по составлению
- Соглашение составляется в двух экземплярах — по одному для каждой стороны.
- Документ подписывается руководителем и представителем работников.
- Рекомендуется ежегодно пересматривать и актуализировать соглашение.
- Контроль за выполнением можно поручить комитету (комиссии) по охране труда.
Грамотно составленное соглашение по охране труда помогает систематизировать работу по обеспечению безопасности персонала, снизить риски производственного травматизма и избежать претензий со стороны контролирующих органов, в первую очередь Государственной инспекции труда. Используйте приведённую структуру как основу и адаптируйте её под специфику вашей организации.