Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Специализированная клиническая инфекционная больница» (ГБУЗ «СКИБ») Министерства здравоохранения Краснодарского края — это ведущее профильное медицинское учреждение региона. Отдел кадров играет ключевую роль в обеспечении больницы квалифицированными специалистами. В данной статье собрана актуальная информация о контактах отдела кадров, текущих вакансиях и порядке трудоустройства на .
Контактная информация отдела кадров
Для решения вопросов, связанных с трудоустройством, оформлением документов, подтверждением стажа или получением справок, необходимо обращаться непосредственно в отдел кадров.
Руководитель отдела
- ФИО: Загриценко Татьяна Николаевна (Начальник отдела кадров)
- Телефон: 8-928—* (маскирован по правилам конфиденциальности)
Адрес учреждения
Юридический и фактический адрес: г. Краснодар, ул. им. Митрофана Седина, д. 204.
Общие контакты больницы (справочно)
Если вы не можете дозвониться до отдела кадров напрямую, можно воспользоваться единой справочной службой или горячей линией:
- Горячая линия (круглосуточно): 8 (861) -55-45-69
- Приемная главного врача: 8 (861) -55-29-97 (будние дни с 08:00 до 16:30)
- Регистратура амбулаторного отделения: 8 (861) -55- (с 08:00 до 17:00)
Актуальные вакансии (согласно официальному сайту на 09.2026)
На официальном портале skib-krasnodar.ru опубликован реестр вакантных должностей. Ниже представлена сводная таблица доступных позиций. Обратите внимание: размер заработной платы указан «на руки» за 1,0 ставки (без удержания НДФЛ), фактическая сумма может варьироваться в зависимости от отработанного времени и надбавок.
| № | Должность | Ставки | Подразделение / Место работы | Зарплата (от, руб.) | Соцпакет / Примечания |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Врач-анестезиолог-реаниматолог | 2,0 | Отделение реанимации и интенсивной терапии | 80 000 | Полный соц. пакет. Вакцинация ОБЯЗАТЕЛЬНА!!! Компенсация жилья/з.у. — нет. |
| 2 | Врач – эндоскопист | 0,5 | Общебольничный мед. персонал | 70 000 | Соцпакет не предусмотрен. |
| 3 | Медицинская сестра палатная / Медбрат | 6,0 | Лечебные отделения | 53 000 | Соцпакет не предусмотрен. |
| 4 | Рентгенлаборант | 1,0 | Рентгенологическое отделение | 53 000 | Соцпакет не предусмотрен. |
| 5 | Санитар (ка) | 12,0 | ИХС / Лечебные отделения | 45 000 | Соцпакет не предусмотрен. |
| 6 | Специалист по охране труда | 1,0 | Административно-хозяйственный аппарат | 52 000 | Соцпакет не предусмотрен. |
| 7 | Дворник ИХС | 1,5 | Инженерно-хозяйственная служба | 41 000 | Соцпакет не предусмотрен. |
| 8 | Водитель легкового автомобиля | 1,0 | Автотранспортный участок | 41 000 | Соцпакет не предусмотрен. |
| 9 | Специалист по закупкам | 1,0 | Отдел закупок / Снабжение | 60 000 | Соцпакет не предусмотрен. |
| 10 | Медицинский регистратор | 1,0 | Амбулаторное отделение / Регистратура | 38 000 | Соцпакет не предусмотрен. |
Порядок приема на работу: пошаговая инструкция
- Изучение требований. Ознакомьтесь с квалификационными требованиями к выбранной должности (профессиональные стандарты, должностные инструкции). Для медицинских работников обязательно наличие актуальной аккредитации/сертификата и допуска к работе.
- Подготовка пакета документов. Стандартный список для ГБУЗ:
- Заявление на имя Главного врача (образец уточняйте в отделе кадров).
- Паспорт РФ (оригинал + копия разворотов с фото и пропиской).
- Трудовая книжка (оригинал) или СТР (електронная трудовая).
- Документы об образовании (дипломы, сертификаты аккредитации/специализации, сертификаты НМО) — оригиналы и копии.
- СНИЛС (оригинал + копия).
- Военный билет (для мужчин призывного возраста) — оригинал + копия.
- Медицинская книжка / справка о прохождении предварительного медосмотра (ф. 302-н) — обязательно для медперсонала.
- Документы, подтверждающие смену фамилии (если применимо).
- Собеседование. Проходит с участием заведующего структурным подразделением и представителем отдела кадров (Загриценко Т.Н.). Для врачей возможна встреча с Главным врачом.
- Прохождение медосмотра. Направление выдает отдел кадров. Прохождение обязательно за счет работодателя (в поликлинике по месту прикрепления или на базе СКИБ).
- Оформление приказа. По результатам конкурса/собеседования и медосмотра издается приказ о приеме на работу. Трудовой договор подписывается в 3 экземпляра.
Социальные гарантии и льготы
Как государственное бюджетное учреждение, ГБУЗ «СКИБ» предоставляет сотрудникам гарантии, установленные Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе» (для соответствующих категорий) и отраслевыми соглашениями:
- Оплачиваемый ежегодный отпуск: базовый 28 календарных дней + дополнительные за вредность/особенности режима (для медперсонала — до 14-36 дней в зависимости от должности и стажа).
- Повышение квалификации / НМО: за счет бюджета учреждения (раз в 5 лет — аккредитация, ежегодно — НМО).
- Медицинское обслуживание: на базе больницы (поликлиники) по полису ОМС и по корпоративным программам (если предусмотрены локальными актами).
- Программа «Земский доктор/фельдшер/медсестра»: согласно таблице вакансий, для текущих позиций участие не предусмотрено (колонка «Примечание» содержит значение «нет»), однако для врачей-анестезиологов-реаниматологов стоит уточнять этот момент при собеседовании, так как условия могут меняться.
- Компенсации: по текущим вакансиям компенсационные расходы на аренду жилья и выделение земельных участков не предоставляются.
Альтернативные каналы поиска работы
Помимо официального сайта, вакансии ГБУЗ «СКИБ» дублируются на крупных агрегаторах:
- HeadHunter (hh.ru): страница работодателя
hh.ru/employer/1253183(на момент проверки — 8 активных вакансий). Удобно для отклика с резюме и отслеживания статуса. - Портал «Работа в России» (trudvsem.ru): обязательное размещение для госучреждений.
- Сайт Минздрава Краснодарского края: раздел «Вакансии подведомственных организаций».
Режим работы отдела кадров (ориентировочный)
Точное расписание приема посетителей уточняйте по телефону 8-928—* (Начальник отдела Загриценко Т.Н.). Обычно в госучреждениях режим следующий:
- Понедельник – четверг: 09:00 – 17:00 (перерыв 13:00 – 14:00).
- Пятница: 09:00 – 16:00 (перерыв 13:00 – 14:00).
- Суббота, Воскресенье: Выходные.
Примечание: В период пиковой нагрузки (август-сентябрь, январь) режим может расширяться. Рекомендуется заранее договориться о визите по телефону.
Важные нюансы для соискателей
⚠ Обратите внимание:
- Обязательная вакцинация: Для должности врача-анестезиолога-реаниматолога в объявлении прямо указано: «Вакцинация ОБЯЗАТЕЛЬНА!!!». Отсутствие прививок по эпидемическим показаниям (грипп, ковид, гепатит В и др.) может стать основанием для отказа в приеме на работу в инфекционную больницу.
- Стажировка/Ординатура: Для врачебных должностей (п. 1, 2) наличие завершенной ординатуры/стажировки в соответствующей специальности является строгим требованием.
- Конкурс: На вакантные должности врачей и руководящих позиций назначается конкурс (срок до 3 месяцев). На должности среднего и младшего медперсонала, а также АХО — прием часто производится по результатам собеседования без длительного конкурса (согласно ст. 64 ТК РФ и локальным актам).
- Испытательный срок: Устанавливается до 3 месяцев (до 6 месяцев для руководителей и главных специалистов).
Отдел кадров ГБУЗ «СКИБ» (ул. Митрофана Седина, 204) открыт для диалога с потенциальными сотрудниками. На текущий момент наблюдается высокая потребность в среднем медицинском персонале (медсестры, санитары) и врачах-реаниматологах. Наличие полного соцпакета и стабильной зарплаты делает работу в госучреждении привлекательной, несмотря на отсутствие жилищных компенсаций по текущим вакансиям.
Для получения самой свежей информации и согласования времени собеседования рекомендуется звонить непосредственно Начальнику отдела кадров Загриценко Татьяне Николаевне по телефону 8-928—* или следить за обновлениями на официальном сайте skib-krasnodar.ru.
Статья подготовлена на основе открытых данных с официального сайта ГБУЗ «СКИБ» и портала hh.ru актуальных на . Контактные данные частично замаскированы (*) в целях защиты персональных данных. Перед визитом обязательно подтверждайте информацию по телефонам.