АО «Череповецкий завод силикатного кирпича» (АО ЧЗСК) — одно из старейших и крупнейших предприятий строительной отрасли Северо-Запада России․ Статья подготовлена на основе открытых данных на и посвящена структуре, контактам и принципам работы отдела кадров завода․

История и общая информация о предприятии

История завода начинается в 1970 году, когда на северо-восточной окраине Череповца заложили строительство нового производственного гиганта․ Технологическое оборудование закупалось на отечественных заводах, а первые кадры для будущего производства готовились на Ярославском заводе силикатного кирпича․

Январь 1972 года стал датой рождения первого одинарного силикатного кирпича ЧЗСК․ Изначально предприятие специализировалось на выпуске полнотелого одинарного кирпича, однако со временем был освоен выпуск пустотелых утолщенных блоков, что значительно расширило ассортимент и сферы применения продукции․

Сегодня АО ЧЗСК является крупнейшим поставщиком силикатного строительного материала на территории Северо-Западного региона России․ Завод стабильно работает почти полвека, обеспечивая рынок качественной продукцией по ГОСТу․

Контактная информация и реквизиты (частично маскированы)

Юридический и фактический адрес предприятия совпадают․ Ниже приведены актуальные данные для деловой переписки и личного визита․

• Полное наименование: Акционерное общество «Череповецкий завод силикатного кирпича» (АО ЧЗСК)
• Адрес: 162623, РФ, Вологодская обл․, г․ Череповец, ул․ Леднева, д․
• Официальный сайт: silicatbrick․ru
• E-mail отдела продаж: sales@silicatbrick․ru
• Корпоративная почта: silcher*@mail․ru

Телефонная справочная служба завода

Для оперативной связи с нужным структурным подразделением используется многоканальная АТС․ Внимание: последние цифры номеров скрыты в целях информационной безопасности․

Примечание: При звонке по общему номеру секретаря (28-81-) попросите переключить вас на отдел кадров или назовите добавочный номер, если он известен․

Отдел кадров: функции, график работы и порядок обращения

Основные функции кадровиков ЧЗСК

Отдел кадров завода выполняет полный цикл HR-процессов, характерных для крупного производственного предприятия:

1. Найм и подбор персонала: размещение вакансий, проведение собеседований, взаимодействие с профильными учебными заведениями (в т․ч․ Ярославским колледжами/техникумами)․
2. Оформление трудоустройства: заключение трудовых договоров, оформление личных карточек (Т-2), заказ трудовой книжки (электронной/бумажной)․
3. Учет рабочего времени: контроль табелей учета рабочего времени (сменные графики, сверхурочные, ночные смены)․
4. Расчет заработной платы (взаимодействие с бухгалтерией): подготовка ведомостей на начисление, расчет отпускных, больничных, выходных пособий․
5. Обучение и развитие: организация стажировок, курсов повышения квалификации, обучения охране труда (ОТ), ПБ, промышленной безопасности․
6. Социальная политика: оформление путевок на санатории, материальной помощи, работу с профсоюзом․
7. Архивное дело: хранение и выдача копий документов (справок 2-НДФЛ, выписок из трудовых книжек) уволенным и действующим сотрудникам․

График приема посетителей (ориентировочный)

Точный график лучше уточнять по телефону 7 (8202) -8— в день визита․ Стандартный режим для административного персонала завода:

• Понедельник – Четверг: 08:00 – 17:00 (перерыв 12:00 – 13:00)
• Пятница: 08:00 – 16:00 (перерыв 12:00 – 13:00)
• Суббота, Воскресенье: Выходной

Важно: В периоды массового найма (весна/осень) график приема может расширяться․ Рекомендуется звонить заранее․

Вакансии и трудоустройство на заводе

Актуальные направления найма

Как правило, на сайте silicatbrick․ru и на крупных агрегаторах (hh․ru, Avito Работа, Госуслуги․Работа) регулярно публикуются вакансии следующих профилей:

• Рабочие специальности: формовщик, прессовщик, автоклавщик, крановщик, погрузчик, водитель погрузчика, электрогазосварник, слесарь КИПиА/РЭА, токарь․
• Инженерно-технический персонал (ИТР): технолог, мастер смены/участка, инженер по ОТ/ПБ, инженер ПТО, энергетик․
• Административно-управленческий персонал (АУП): менеджер по продажам, бухгалтер, кадровик, юрист, системный администратор․
• Молодежь / Стажировки: целевое обучение, производственная практика для студентов ВУЗов и ССУЗов․

Условия труда и социальный пакет

Завод позиционирует себя как работодатель с «хорошим заработком» и стабильностью․ Стандартный пакет включает:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня․
• Белый оклад + премиальная часть (KPI, за перевыполнение плана)․
• Сменный график (для основных производств) с соответствующими надбавками (ночные, за вредность/ОПТ)․
• Полный соцпакет: оплачиваемый отпуск (28 к․д․ + доп․ за вредность/неправильный график), оплата больничных по 100% стажа․
• Питание (столовая на территории завода), спецодежда/СИЗ по нормам выдачи․
• Профсоюз: путевки в санатории Вологодской области и Крыма, подарки детям к Новому году, материальная помощь․
• Транспортная доступность: проездной транспорт до остановки «Завод силикатного кирпича» / «Ул․ Леднева»․

Как подать резюме?

1. Через сайт: Раздел «Вакансии» / «Контакты» -> форма обратной связи или прямая ссылка на hh․ru работодателя․
2. По электронной почте: Направить резюме на корпоративный адрес HR-отдела (уточняйте у секретаря: silcher@mail․ru или адрес отдела продаж sales@silicatbrick․ru с пометкой «HR»)․
3. По телефону: Позвонить в отдел кадров: 7 (8202) -8— для уточнения актуальных потребностей и согласования собеседования;
4. Лично: Прийти по адресу: г․ Череповец, ул․ Леднева, д․ * (проходная, административно-управленческое здание), попросить вызвать кадровика․

Отзывы сотрудников и репутация работодателя

На открытых площадках (Отзовик, Яндекс․Карты, 2ГИС, hh․ru) накоплено более 15-20 подробных отзывов за последние годы․ Общая оценка колеблется в районе 3․5 – 4․0 из 5․0․

Часто отмечаемые плюсы (Pros):

• Стабильность: Завод работает с 1972 года, задержек зарплаты нет․
• Коллектив: Многие отзывы отмечают адекватное руководство линейных мастеров и хороший «человеческий» климат в смене/цехе․
• Соцпакет: Реальная работа профсоюза, санатории, подарки детям․
• Оборудование: Наличие современных автоклавов и формовочных линий (хотя парк смешанный: есть и современное, и проверенное временем советское)․

Типичные минусы / зоны роста (Cons):

• Физическая нагрузка: Работа на производстве (формовка, автоклавы, погрузка) тяжелая, пыльная, шумная․
• Сменность: 12-часовые смены (часто «двое суток / двое суток» или «трое суток / трое суток») не подходят всем․
• Зарплатная вилка: Разброс дохода между «просто рабочим» и квалифицированным специалистом (крановщик, мастер) значительный․ Оклад часто невелик, основной доход — от премии/переработок․
• Проезд: Завод находится на окраине (Северо-Восточная промзона), личный транспорт или проездной автобус обязательны․

Полезные советы соискателю

1. Подготовьте документы заранее: Паспорт, СНИЛС, трудовая книжка (или доступ к ЭТК), диплом/удостоверение о квалификации, военный билет (для мужчин), справка 2-НДФЛ с последнего места работы (желательно)․
2. Изучите производственную программу: На собеседовании плюсом будет знание того, что завод делает пустотелые утолщенные блоки и одинарный кирпич, сушит их в автоклавах․
3. Готовность к медосмотру: Производство относится к вредным/опасным факторам (пыль, шум, вибрация) — предварительный и периодические медосмотры обязательны за счет работодателя․
4. Уточните график собеседования: Часто первое собеседование проходит у мастера/начальника цеха, второе, у начальника отдела кадров/директора․

Схема проезда

Автомобилем: г․ Череповец, движение в сторону Северо-Восточной промзоны по ул․ Леднева (продолжение ул․ Мира / ш․ Череповец — Вологда)․ Ориентир: крупные синие силосы автоклавов и труба котельной․ Парковка у проходной для легковых авто есть․

Общественным транспортом: Маршрутки и автобусы до остановки «Завод силикатного кирпича» или «Ул․ Леднева»․ От остановки до проходной 3-5 минут пешком․