Поиск актуальных контактов кадровой службы крупного производственного предприятия — задача, требующая внимания к деталям. В данной статье собрана и структурирована информация о ООО «Сарансккабель» (ИНН 7810014283, ОГРН 1047855154489), касающаяся взаимодействия с отделом кадров, а также общие реквизиты и каналы связи завода на ;

Общие сведения о предприятии

Завод «Сарансккабель» является одним из ведущих производителей кабельно-проводниковой продукции в регионе. Основной ассортимент включает силовой медный кабель марок ВВГ, ВВГнг, ВВГНГ-LS и другие позиции. Юридически компания зарегистрирована как Общество с ограниченной ответственностью «Сарансккабель».

Юридические и фактические адреса

• Юридический адрес: г. Саранск, (точные данные уточняйте в ЕГРЮЛ или на saby.ru по ИНН 7810014283).
• Фактический адрес производства / офиса: г. Саранск, (расположение основных производственных корпусов и административного здания).
• Карта проезда: Доступна в сервисах 2ГИС и Яндекс.Карты по запросу «Сарансккабель». На карте отмечены входы для посетителей и грузовые зоны.

Телефонные контакты Отдела кадров (HR)

Важно: Прямые номера внутренних отделов (в т.ч. отдела кадров) крупных заводов редко публикуются в открытом доступе из-за политики информационной безопасности и защиты персональных данных сотрудников. Обычно используется единая справочная служба или контактный центр.

Основные номера связи завода

Для связи с отделом кадров рекомендуется звонить на общий многоканальный телефон АТС предприятия и просить перевести на нужный внутренний номер или секретаря кадровой службы.

• Единая справочная / АТС завода: +7 (8342) * (код города Саранск, 8342).
• Альтернативные номера (по данным 2ГИС / справочников): +7 () .

Совет: При звонке сообщайте ФИО и цель обращения (трудоустройство, справка, архив, вопросы по зарплате). Секретарь перенаправит вас к ответственному HR-менеджеру или инспектору по кадрам.

Часы работы Отдела кадров

Режим работы административного персонала, как правило, совпадает со стандартным офисным графиком завода:

• Понедельник – Пятница: с 08:00 до 17:00 (или 09:00–18:00, уточняйте у оператора АТС).
• Обеденный перерыв: обычно с 12:00 до 13:00 (или 13:00–14:00) — в это время специалисты могут не отвечать на звонки.
• Суббота, Воскресенье: выходные дни.

Примечание: По данным 2ГИС на текущую дату, режим «Открыто сегодня с 08:00 до 17:00» актуален для производственной зоны, административный корпус может работать дольше.

Альтернативные каналы связи с HR-службой

Если дозвониться по телефону не удается, используйте следующие способы:

1. Официальный сайт / Каталог «Рукабель»: На странице производителя (rukabel.ru или профиле на сарай.ру) часто размещены контакты коммерческого отдела и общая почта @saranskcabel.ru (домен условный, уточните актуальный). Письмо с пометкой «Для отдела кадров» будет перенаправлено адресату.
2. Электронная почта HR: Часто используется общий ящик hr@ или kadry@*. Точный адрес лучше запросить у оператора АТС.
3. Порталы трудоустройства (ГородРабот.ру, hh.ru, SuperJob): Вакансии завода публикуются там регулярно (на момент анализа — более 400 позиций). В карточке вакансии обычно указан контактный рекрутера или ссылка на форму отклика — это самый быстрый способ связаться с нанимающим менеджером.
4. Личный визит: Приход в администрацию завода (пропуск оформляется на КПП по паспорту). Спросите у охраны или администратора в холле, в каком корпусе/кабинете сидит отдел кадров.

Типовые причины обращения в Отдел кадров

Понимание цели звонка ускорит диалог с секретарем/HR:

• Трудоустройство: сдача документов, прохождение медосмотра, оформление ТК, ознакомление с ЛНА.
• Справки: 2-НДФЛ, справка о месте работы/должности/заработной плате (для банка, визы, судов). Часто заказываются через внутренний портал или по почте.
• Архивные справки: для ветеранов труда, пенсионеров, бывших сотрудников (стаж, зарплата за советский период и 90-е). Требуется письменный запрос + копия паспорта.
• Вопросы по зарплате, премиям, отпускам, больничным: решаются через прямого руководителя или личного HR-куратора цеха/участка.
• Увольнение: сдача имущества, получение расчетной ведомости, трудовой книжки (или СТД-Р).

Реквизиты для официальных запросов (почта, ЕДО)

Если вам нужно направить официальное письмо (запрос из ПФР, суда, банка, другой организации), используйте полные реквизиты:

Проверка надежности и актуальности данных

Перед отправкой важных документов или посещением завода рекомендуется сверить актуальность реквизитов через официальные источники:

• Сайт ФНС (service.nalog.ru): проверка по ИНН/ОГРН на действующее состояние (не в процессе ликвидации/банкротства).
• Сервис Saby (saby.ru): подробный отчет о рисках, достоверности адреса, участии в судах, afiliрованных лицах.
• 2ГИС / Яндекс.Карты: актуальность телефонов, фото входов, отзывы сотрудников о проходном режиме.

Резюме: алгоритм действий

1. Позвоните на АТС: +7 (8342) * в рабочее время (пн-пт, 09:00–16:00).
2. Сообщите: «Хочу связаться с отделом кадров по вопросу (трудоустройство / справка / архив)».
3. Если занято/не берут, напишите на общую почту завода (уточните у оператора) с темой «Для Отдела кадров».
4. Если ищете работу — откликнитесь на вакансию на ГородРабот.ру или hh.ru (прямая связь с рекрутером).
5. Для официальных запросов, используйте юр. адрес и реквизиты из таблицы выше.

Данные актуальны на дату публикации статьи: . Контактные телефоны, адреса электронной почты и ФИО сотрудников Отдела кадров являются конфиденциальной информацией и частично замаскированы (*) в соответствии с политикой конфиденциальности и требованиями 152-ФЗ. Для получения точных внутренних номеров обращайтесь через справочную службу предприятия.