Клиническая больница «РЖД-Медицина» в городе Муром (Владимирская область) является крупным медицинским учреждением, обслуживающим сотрудников железнодорожного транспорта и широкий круг граждан по полисам ОМС и на коммерческой основе․ Эффективная работа медицинской организации немыслима без слаженной деятельности отдела кадров (управления персоналом), который обеспечивает найм, оформление, мотивацию и социальную защиту медицинских и административно-хозяйственных работников․
В данной статье собрана актуальная информация о структуре, функциях и контактах кадровой службы больницы на ․
Общие сведения об учреждении
Полное наименование: ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ «КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА «РЖД-МЕДИЦИНА» ГОРОДА МУРОМ»․
- Юридический адрес: 602262, РОССИЯ, ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛ, Г МУРОМ, ПИОНЕРСКАЯ УЛ, д․
- Единый справочный телефон приемного покоя / регистратуры: +7 (49234) -7-0- (доб․ отдел кадров уточняйте у оператора)
- Официальный сайт: murom․rzd-medicine․ru
- Социальные сети (ВКонтакте): vk․ru/murommed
Важно: Больница имеет филиалы и структурные подразделения в г․ Ковров (ул․ Борцов 1905 года, д․ *) и г․ Владимир․ Контакты кадровой службы филиалов могут отличаться, уточняйте при звонке․
Структура и ключевые функции отдела кадров
Отдел кадров (часто именуемый Управлением персонала или Отделом управления персоналом) подчиняется главному врачу и решает полный цикл HR-процессов:
- Рекрутмент и адаптация: поиск врачей, медсестер, фельдшеров, санитаров, административно-хозяйственного персонала (АХП)․ Проведение собеседований, проверка квалификационных категорий, аккредитаций, сертификатов․
- Кадровое делопроизводство: оформление трудовых договоров (срочных/бессрочных), прием на работу, переводы, отпуска (основные, дополнительные за вредность/неправильный график), увольнения, ведение трудовых книжек (электронных и бумажных), личных карточек сотрудника (Т-2)․
- Обучение и развитие: организация циклов первичной аккредитации, периодической аккредитации (раз в 5 лет), курсов повышения квалификации (КПК), профессиональной переподготовки (ПП), стажировок, интернатуры, ординатуры․ Взаимодействие с учебными центрами «РЖД-Медицины» и профильными вузами․
- Мотивация и компенсации: расчет заработной платы (взаимодействие с бухгалтерией), начисление надбавок (за классность, вредность, стаж, ученую степень, наставничество), премий, выплат за сверхурочные и ночные смены․
- Социальная защита и ОЗСС: оформление больничных листов, декретных отпусков, материнского капитала, санаторно-курортного лечения (путевок в санатории РЖД), страхования от НС (ДМС для сотрудников)․
- Трудовая безопасность и Охрана труда: проведение инструктажей, медосмотров (предварительных, периодических, внеплановых), выдача СИЗ, специальной одежды/обуви․
- Работа с кадровым резервом и преемственностью: выявление талантов, программы наставничества (например, программа «Наставник» для молодых специалистов)․
Контакты отдела кадров (для соискателей и сотрудников)
Внимание: Персональные данные руководителей и специалистов (ФИО, прямые внутренние номера, личные email) в соответствии с политикой конфиденциальности и требованием пользователя частично скрыты маской *․
| Направление | Контактная информация | Режим работы (ориентировочный) |
|---|---|---|
| Руководитель отдела кадров / Начальник управления персоналом | ФИО: * * Вн․ тел․: Email (корп․): kadry@rzd-medicine․ru (общий ящик) | Пн-Пт: 08:00–17:00 (перерыв 12:00–13:00) |
| Специалисты по найму и оформлению (рекрутеры) | Тел․: +7 (49234) -7-0- (доб․ ) Email: hr@murom․rzd-medicine․ru (типовый формат) | Пн-Пт: 09:00–16:00 |
| Специалисты по кадрам (ведение дел, трудовые, отпуска) | Тел․: +7 (49234) -7-0- (доб․ ) | Пн-Пт: 09:00–16:00 |
| Обучение и аккредитация (отдел НПО/ДПО) | Тел․: +7 (49234) -7-0- (доб․ ) Email: education@murom․rzd-medicine․ru (типовый формат) | Пн-Чт: 09:00–15:00 |
| Охрана труда / Экспертиза условий труда | Тел․: +7 (49234) -7-0- (доб․ ) | По графику инструктажей |
Рекомендация: Для получения актуальных добавочных номеров и ФИО конкретного специалиста, ответственного за вашу вакансию или вопрос, лучше всего звонить на единый многоканальный телефон +7 (49234) -7-0-* и просить оператора соединить с «Отделом кадров» или «Управлением персонала»․
Трудоустройство: актуальные вакансии и требования
Больница постоянно нуждается в квалифицированных кадрах․ Основные направления набора (актуально на лето 2026 г․):
- Врачи: терапевты, кардиологи, неврологи, гастроэнтерологи, эндокринологи, пульмонологи, нефрологи, ревматологи, онкологи, гематологи, инфекционисты, дерматовенерологи, психиатры, неврологи, неврхирурги, нейрохирурги, травматологи-ортопеды, нейрохирурги, урологи, гинекологи, анестезиологи-реаниматологи, врачи УЗИ, ЭНДОСКОПИИ, РЕНТГЕН, ЛАБОРАТОРНУЮ ДИАГНОСТИКУ, ПАТОЛОГОАНАТОМИЮ․
- Средний медперсонал: медсестры палат/процедурных/манипуляционных, старшие медсестры отделений, анестезиологические медсестры, медсестры реанимации/ОРИТ, диальза, эндоскопии, катеризации․
- Младший медперсонал: санитары, приборовики, горничные․
- АХП и IT: системные администраторы, операторы регистратуры, кассиры, кладовщики, водители, уборщики, повара․
Основные требования к кандидатам:
- Диплом о высшем/среднем профессиональном образовании по профилю․
- Наличие действующей аккредитации (для врачей и фармацевтов) или сертификата специалиста (для среднего медперсонала, если аккредитация еще не пройдена)․
- Прохождение первичной аккредитации (для выпускников) или периодической (раз в 5 лет)․
- Медицинская книжка (форма 086/у) с отметками о прохождении предварительного медосмотра․
- Отсутствие судимостей (справка по форме МВД)․
- Готовность к работе по графику (сменная работа, дежурства, ночные смены для стационара)․
Преимущества работы в «РЖД-Медицина» Муром:
- Официальное оформление по ТК РФ со дня приема․
- Конкурентоспособный оклад + стимулирующие выплаты (КПИ, за нагрузку, вредность, классность, стаж)․
- Социальный пакет РЖД: ДМС (включая стоматологию), санаторно-курортное лечение для сотрудника и членов семьи, детские лагеря, материальная помощь․
- Оплата обучения (КПК, ПП, аккредитация) за счет работодателя с сохранением зарплаты․
- Четкий график, 4-разовое питание для стационарного персонала (по отзывам), современное оборудование․
- Корпоративное обучение, карьерный рост, программы наставничества․
Процедура приема на работу (пошагово)
- Поиск вакансии: Раздел «Карьера» / «Вакансии» на сайте murom․rzd-medicine․ru, на портале hh․ru (работодатель «РЖД-Медицина»), на сайте prodoctorov․ru или в группе ВК vk․ru/murommed․
- Отклик / Отправка резюме: Через сайт, на email hr@murom․rzd-medicine․ru (или общий ящик кадров) или по телефону рекрутера․
- Собеседование: С HR-менеджером (оценка мотивации, софт-скиллов, условий) и с заведующим отделением / главным врачом (профессиональная пригодность)․
- Сбор документов (пакет для приема):
- Заявление на имя главного врача (ФИО * * *)․
- Паспорт РФ (оригинал + копия стр․ с фото и пропиской)․
- СНИЛС (оригинал + копия)․
- Диплом(ы) об образовании (оригинал + копия) + приложение․
- Свидетельство об аккредитации / Сертификат специалиста (оригинал + копия)․
- Трудовая книжка (оригинал) или СТД-Р (сведения о трудовой деятельности), для работы по основному месту․
- Военный учетный документ (для мужчин)․
- Медицинская книжка (форма 086/у) с заключением «Подходит» (можно оформить в нашей поликлинике по направлению кадров)․
- Справка об отсутствии судимости (действует 30 дней)․
- Фото 3×4 (2 шт․, матовые) — для пропуска, медкнижки, личной карточки․
- Прохождение предварительного медосмотра (за счет работодателя, по направлению отдела кадров)․
- Подписание трудового договора (обычно на 3 месяца ИС, затем бессрочный), ознакомление с локальными нормативными актами (ПВТР, Положение об окладе, Инструкция по охране труда, Политика конфиденциальности) под роспись․
- Оформление пропуска, электронной подписи (ЭЦП), доступов в ИС (МИС, ЭМК, 1С)․
Важные нюансы для сотрудников (FAQ)
Как оформить отпуск?
Заявление пишется за 2 недели до начала отпуска․ График отпусков утверждается до конца декабря текущего года на следующий год; Дополнительные отпуска за вредность (14-24 кал․ дня) и за нерегулярный рабочий день (до 7 кал․ дней) предоставляются по служебной записке заведующего отделением и приказа главного врача․ Обращайтесь к кадровому специалисту вашего структурного подразделения․
Как пройти периодическую аккредитацию (раз в 5 лет)?
Отдел НПО (научно-практического обучения) / Обучения заранее (за 3-6 месяцев) уведомляет о сроках․ Необходимо набрать 144 балла за 5 лет (ЕНМО, курсы, публикации, участие в конференциях, наставничество)․ Больница оплачивает профильные циклы КПК (144 часа) для набора баллов․ Сдача экзамена (тест + клинические кейсы) проходит в аккредитационном центре (например, в Владимирском ГМАПО или Центре симуляционных технологий РЖД)․
Какие выплаты положены при увольнении?
Зарплата за отработанное время, компенсация за неиспользованный отпуск (если есть неотгулянные дни), выплаты по КТУ (если предусмотрены коллективным договором), выплата за невынужденное увольнение (если применимо)․ Расчет выдается в день увольнения (последний рабочий день)․ Трудовая книжка (СТД-Р) выдается в руки или отправляется почтой по заявлению․
Есть ли предоставление жилья / служебных квартир?
В настоящее время предоставление служебного жилья врачам-молодым специалистам (программа «Земский врач» / «Врач сельской местности» / программы РЖД) рассматривается индивидуально при дефиците кадров в конкретных специальностях․ Уточняйте у рекрутера на собеседовании․
Отзывы и репутация как работодателя
Анализ открытых источников (Яндекс․Карты, Prodoctorov, ВКонтакте, HeadHunter) на показывает следующую картину:
- Плюсы: Профессиональный врачебный коллектив (отмечают высокий уровень врачей, напр․, кардиолога Зацепиной Л․Н․, невролога Смирновой О․А․ и др․), современная диагностическая база (МРТ, КТ, ангио, ЭНДОСКОПИЯ), четкая организация стационара (4-разовое питание, чистота, режим), официальная зарплата «в конверте» нет, социальный пакет РЖД, оплата обучения․
- Минусы / Зоны роста: Низкая зарплата АХП и младшего медперсонала (по сравнению с коммерческими клиниками Москвы/Владимира), высокая нагрузка (нехватка рук), бюрократия (много отчетности в ЭМК/МИС), иногда негатив к работе регистратуры/кассы со стороны пациентов (переживают сотрудники фронт-офиса), парковка у корпуса на Пионерской ограничена․
- Оценка на HH․ru: Обычно в диапазоне 3․8 – 4․2 / 5․0 (хороший уровень для гос/корпоративной медицины региона)․
«Коллектив, кроме врачей, недоброжелателен к пациентам․․․ А к врачам претензий никаких нет․ Специалисты очень хорошие и внимательные․․․ Но другие сотрудники тоже могли бы чуть добрее относиться к пациентам» — отзыв на Яндекс․Картах, дек․ 2025․
«Проходила лечение в кардиологическом отделении․․․ персонал профессиональный, вежливый, чистота и порядок․․․ профессионализм лечащего врача Зацепиной Любови Николаевны — на высшем уровне», отзыв на Яндекс․Картах, дек․ 2025․
Полезные ссылки и ресурсы
- Официальный сайт больницы (раздел «Вакансии» / «Контакты»): murom․rzd-medicine․ru
- Страница работодателя на HeadHunter (hh․ru): Поиск по названию «РЖД-Медицина Муром» или «Клиническая больница РЖД-Медицина»․
- Профиль на Prodoctorov: prodoctorov․ru/murom/lpu/34192․․․ (отзывы пациентов, список врачей)․
- Группа ВКонтакте (новости, вакансии, жизнь больницы): vk․ru/murommed
- Единый портал «Работа в России» (trudvsem․ru): Вакансии бюджетных/госкорпоративных организаций․
- Реестр лицензий Роздравнадзора: Проверка лицензии и аккредитации ЛПУ (№ ЛО-33-01-000* — номер маскирован)․
Резюме
Отдел кадров клинической больницы «РЖД-Медицина» г; Муром функционирует как современная HR-служба крупной корпоративной медицинской сети․ Ключевые контакты для связи: единый телефон +7 (49234) -7-0-* (просить отдел кадров/Управление персонала) и корпоративная почта (формат hr@murom․rzd-medicine․ru или kadry@rzd-medicine․ru)․
Для успешного трудоустройства подготовьте полный пакет документов (диплом, аккредитация/сертификат, СНИЛС, паспорт, медкнижка 086/у, справка о несудимости) и будьте готовы к прохождению предварительного медосмотра․ Больница предлагает стабильную официальную работу, сильный социальный пакет РЖД, возможности для профессионального роста и аккредитации, однако требует высокой нагрузки и ответственности․
Информация актуальна на ․ Перед визитом или отправкой документов обязательно подтверждайте контакты и актуальные вакансии по телефону единой справочной или на официальном сайте․