Управление Федеральной службы исполнения наказаний (УФСИН) России по Рязанской области является ключевым территориальным органом ведомства в регионе. В статье представлен обзор структуры руководства‚ основных полномочий‚ контактной информации (с соблюдением конфиденциальности персональных данных) и значимых событий деятельности управления за последнии период.

Общие сведения об управлении

Полное наименование: Управление Федеральной службы исполнения наказаний по Рязанской области (УФСИН России по Рязанской области).

Статус: Территориальный орган ФСИН России‚ осуществляющий правоприменительные функции‚ функции по контролю и надзору в сфере исполнения уголовных наказаний.

Официальный веб-сайт: ufsin-rzn.orgs.biz

Информация актуальна на дату формирования выборки: .

Структура руководства и ключевые должностные лица

Руководство управления формируется в соответствии с Федеральным законом «О Федеральной службе исполнения наказаний» и приказами Директора ФСИН России. Ключевые посты включают:

• Начальник управления (Глава УФСИН по региону) — несет персональную ответственность за выполнение задач и функций‚ возложенных на управление.
• Первый заместитель начальника управления, курирует оперативную деятельность‚ вопросы режима и содержания заключенных‚ взаимодействие с правоохранительными органами.
• Заместители начальника управления — по направлениям: обеспечение режима и правопорядка‚ воспитательная работа и психологическое сопровождение‚ медицинское обеспечение‚ логистика и капитальное строительство‚ кадровое обеспечение и правовое сопровождение.
• Советники и помощники начальника, по работе с обращениями граждан‚ взаимодействию со СМИ‚ общественными организациями и ветеранами.

Основные функции и полномочия

В соответствии с законодательством‚ УФСИН России по Рязанской области осуществляет:

1. Исполнение уголовных наказаний: контроль за законностью и условиями отбывания наказаний в виде лишения свободы‚ принудительных работ‚ исправительных работ‚ ограничения свободы‚ ареста.
2. Содержание под стражей: обеспечение содержания‚ охраны и конвоировки лиц‚ подозреваемых‚ обвиняемых‚ подсудимых (СИЗО) и осужденных (ИК).
3. Пробационный контроль: контроль за поведением условно осужденных‚ осужденных с отсрочкой отбывания наказания‚ а также лиц‚ находящихся под домашним арестом.
4. Воспитательная иresoциализация: организация труда‚ образования‚ культурно-воспитательной работы‚ психологической помощи осужденным.
5. Медицинское обеспечение: предоставление медицинской помощи заключенным и содержащимся под стражей.
6. Кадровая и материально-техническая поддержка: набор на службу‚ обучение‚ обеспечение жильем‚ формой‚ вооружением и специальными средствами.

Система учреждений (подведомственные организации)

В структуру управления входят исправительные колонии (ИК)‚ следственные изоляторы (СИЗО)‚ учреждения по исполнению наказаний в виде принудительных работ (УФИЦ)‚ а также специализированные подразделения:

• СИЗО-1 (г. Рязань), проведение дней открытых дверей для родственников‚ демонстрация условий содержания (психологическая лаборатория‚ жилые помещения‚ комнаты воспитательной работы).
• ИК-3, посещение военным корреспондентом Евгением Поддубным (Герой России)‚ встреча с сотрудниками и осужденными.
• ИК-5, дни открытых дверей‚ осмотр жилых помещений‚ банно-прачечного комбината‚ храма родственниками осужденных.
• ИК-9 УФСИН России по Воронежской области — племенной питомник служебного собаководства (источник пополнения кинологической службы рязанского управления).
• УФИЦ-1, работа с осужденными к принудительным работам (заниятия по оказанию психологической помощи в рамках пробации).
• Кинологическая служба — недавнее пополнение тремя щенками немецкой овчарки зонарного окраса‚ прошедшими начальные курсы дрессировки.
• Спецназ «Росич» — участие в чемпионате ФСИН России по практической стрельбе (призовое место на отборочном этапе ЦФО).

Ключевые направления деятельности за отчетный период (на основе новостей сайта)

Гуманитарная миссия и патриотическое воспитание

Сотрудники учреждений и ветераны УИС региона активно участвуют в сборе и передаче гуманитарной помощи в зону СВО. Отправляются: продукты питания длительного хранения‚ сладости‚ питьевая вода‚ средства гигиены‚ медикаменты‚ перевязочный материал и предметы первой необходимости.

Кадровая политика и призыв на службу

Управление ведет активную работу по привлечению кадров. Объявляемые льготы и гарантии для сотрудников УИС:

• Льготное исчисление выслуги лет (1 месяц службы = 1‚5 месяца); пенсия за выслугу лет — после 13‚5 лет службы независимо от возраста.
• Возможность получения единовременной выплаты на приобретение жилья.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск от 40 календарных дней.
• Медицинское обеспечение‚ санаторно-курортное лечение‚ доступ к ведомственным детским садам и школам.

Открытость и взаимодействие с обществом

Практикуются «Дни открытых дверей» в СИЗО и колониях (ИК-3‚ ИК-5‚ СИЗО-1)‚ позволяющие родственникам лично оценить условия содержания‚ быт‚ питание‚ медицинское обеспечение и меры защиты прав осужденных. Мероприятия проходят в неформальной обстановке с участием психологов и администрации.

Профессиональное мастерство и спецподготовка

• Развитие кинологической службы (закупка и обучение служебных собак).
• Участие спецназа «Росич» в профессиональных соревнованиях (чемпионат по практической стрельбе‚ выход в финал Всероссийского этапа в Санкт-Петербурге).

Психологическое сопровождение и пробация

В УФИЦ-1 внедряются программы психологической помощи для осужденных к принудительным работам‚ направленные на успешную ресоциализацию и профилактику рецидива.

Контактная информация (маскированная)

УФСИН России по Рязанской области демонстрирует комплексный подход к выполнению ведомственных задач: от обеспечения режима и безопасности в местах лишения свободы до активной социальной работы с осужденными (психология‚ пробация‚ дни открытых дверей) и поддержки военнослужащих в зоне СВО через гуманитарные конвои. Значительное внимание уделяется кадровому наполнению (привлечение молодежи на службу‚ льготы) и повышению профессионального мастерства (кинология‚ спецназ‚ стрелковое мастерство).

Для обращения к конкретному руководителю или подразделению необходимо использовать контакты‚ опубликованные в разделе «Обращения граждан» на официальном портале управления‚ либо позвонить по справочному телефону для уточнения актуальных внутренних номеров.

Статья составлена на основе открытых данных с официального сайта УФСИН России по Рязанской области (ufsin-rzn.orgs.biz) по состоянию на . Персональные данные сотрудников защищены в соответствии с ФЗ-152 «О персональных данных».