Руководитель центра занятости населения краснодарского края

Кто возглавляет центр занятости населения Краснодарского края? Узнайте о руководителе, его задачах и о том, как центр занятости помогает жителям края найти работу.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Центр занятости населения Краснодарского края — это государственное казённое учреждение (ГКУ КК ЦЗН), которое осуществляет деятельность в сфере содействия занятости граждан на территории региона. Учреждение работает в системе Министерства труда и социального развития Краснодарского края и имеет филиальную сеть по всем муниципальным образованиям края.

Общая информация об учреждении

Полное наименование организации — Государственное казённое учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Краснодарского края» (ГКУ КК ЦЗН Краснодарского края). Основной вид деятельности — деятельность агентств по трудоустройству и содействию занятости населения.

  • ИНН: 2308076
  • Юридический адрес: 350000, Краснодарский край, г. Краснодар, ул. Орджоникидзе, д. 75
  • Телефон горячей линии: 8 (861) -92—*

Руководство учреждения

Руководителем ГКУ КК «Центр занятости населения Краснодарского края» по данным открытых источников является Андрощук И. В. (Инна Владимировна). Руководитель осуществляет общее управление учреждением, координирует работу филиалов центра занятости в муниципальных образованиях края, взаимодействует с работодателями, органами власти и социальными партнёрами.

Курирование сферы занятости на уровне региона осуществляет Министерство труда и социального развития Краснодарского края, которое возглавляет министр Гаркуша С. П. (Сергей Петрович).

Структура и филиалы

В структуру центра занятости входят филиалы по городам и районам Краснодарского края. Крупнейшим из них является филиал в городе Краснодаре, который обслуживает жителей всех округов краевой столицы:

  • отдел трудоустройства Центрального округа;
  • отделы трудоустройства Западного, Прикубанского и Карасунского округов;
  • отделы по работе с работодателями и организации профессионального обучения.

Адреса основных подразделений в Краснодаре:

  1. ул. Орджоникидзе, д. 75 — центральный офис;
  2. ул. Зиповская, д. 5 — управление по труду и занятости населения.

Основные направления деятельности

Под руководством руководителя центра занятости населения Краснодарского края учреждение реализует следующие задачи:

  • содействие в трудоустройстве граждан, ищущих работу;
  • подбор вакансий и взаимодействие с работодателями региона;
  • выплата пособий по безработице;
  • организация профессионального обучения и переобучения безработных граждан;
  • проведение ярмарок вакансий и профориентационных мероприятий;
  • социальная поддержка отдельных категорий граждан, включая лиц, вышедших из мест лишения свободы (только за первое полугодие 2025 года в центры занятости края обратились более 100 таких граждан);
  • коллективно-договорное регулирование трудовых отношений совместно с работодателями.

Модернизация службы занятости

В последние годы служба занятости Краснодарского края проходит этап модернизации. Новый подход к работе включает цифровизацию услуг, развитие интерактивного портала службы труда и занятости, персональное сопровождение соискателей и активное взаимодействие с бизнесом. Обновлённые центры занятости работают по модели «одного окна», что существенно упрощает получение государственных услуг гражданами.

Как обратиться в центр занятости

Граждане могут обратиться в центр занятости населения Краснодарского края следующими способами:

  1. Лично по адресу: г. Краснодар, ул. Орджоникидзе, д. 75;
  2. По телефону горячей линии: 8 (861) -92—;
  3. Через интерактивный портал службы труда и занятости населения Министерства труда и социального развития Краснодарского края;
  4. Через портал «Работа в России» (trudvsem.ru) в электронном виде.

Центр занятости населения Краснодарского края под руководством Андрощук И. В. продолжает выполнять важную социальную функцию, содействие трудоустройству жителей региона и поддержку безработных граждан. Развитая филиальная сеть, цифровые сервисы и тесное взаимодействие с работодателями позволяют учреждению эффективно решать задачи на рынке труда Кубани.