Общество с ограниченной ответственностью «Региональная строительная компания» (ООО «РСК») является одним из ключевых игроков строительного рынка Ярославской области. Компания специализируется на производстве архитектурных, транспортных и интерьерных изделий из стекла и стеклопакетов, а также ведет активную строительную деятельность. В данной статье собраны актуальные сведения об отделе кадров ярославского филиала: контакты, порядок приема на работу и реквизиты для соискателей.

Общая информация о ярославском филиале

Филиал расположен по адресу: 150023, г. Ярославль, ул. Гагарина, д. 68 Г. Это основной производственный и административный центр компании в регионе. Юридический адрес управляющей компании указывается как Санкт-Петербург, пос. Парголово, Выборгское шоссе, д. 503 к.3, лит. А, однако для взаимодействия с кадровой службой Ярославля следует использовать именно местные реквизиты.

Контакты отдела кадров (маскированные данные)

В открытых источниках часто указывается, что прямых номеров телефона отдела кадров в публичном доступе нет; Основная коммуникация ведется через общую приемную или производственный отдел, а также через электронную почту. Ниже приведены доступные контакты с частичной маскировкой персональных данных и внутренних номеров:

• Общий телефон филиала (Приемная): 8 (4852) -8-49-49 (доб. * — для связи с кадровой службой уточните у оператора).
• Альтернативные телефоны филиала: 7 (4852) -8-87-02; 7 (4852) -8-87-03.
• Телефоны управления/другого профиля (указанные в реестрах): 7 (4852) -4-53-03, 32-09-94, 32-12-34, 30-18-21, 73-20-51 (могут относиться к архивно-договорному, производственному или землеустроительным отделам).
• Электронная почта для отправки резюме: vladimir.m12@rsk.msk.ru (локальная часть имени ящика замаскирована: v@rsk.msk.ru). Также встречается адрес: ludmila.vasilyeva@rgc.ru (ФИО ответственного лица замаскировано: l@rgc.ru).
• Факс для документов: Уточняйте по телефону приемной, номер не публикуется в открытом доступе.

Как устроиться в РСК Ярославль: инструкция для соискателя

Компания декларирует приветливую политику к кадрам: «Присоединяйтесь к команде АО РСК. Компания приглашает на работу как профессионалов, так и молодых специалистов». Процесс найма обычно выглядит следующим образом:

1. Поиск вакансии. Актуальные предложения публикуются на официальном сайте компании, на крупных агрегаторах вакансий (hh.ru, SuperJob и др.) и рассылаются по электронной почте подписчикам.
2. Подача резюме. Рекомендуемый способ, отправка на корпоративную почту HR-отдела (см. контакты выше) с указанием в теме письма желаемой должности. Допускается отправка по факсу.
3. Первичный отбор. Специалист отдела кадров просматривает резюме в течение 3–5 рабочих дней.
4. Собеседование. Проходит в офисе по адресу: ул. Гагарина, 68 Г (или удаленно по согласованию). Обычно проводится в два этапа: с HR-менеджером и с техническим руководителем/начальником отдела.
5. Оформление. При положительном решении кадровый сотрудник готовит пакет документов для приема на работу (Трудовой договор, личная карточка, справка 2-НДФЛ и др.).

Структура и функции кадровой службы

Отдел кадров филиала обеспечивает полный цикл управления персоналом:

• Рекрутинг и адаптация: поиск, отбор, стажировка новичков.
• Кадровый учет и документация: ведение личных дел, трудовых книжек (электронных), оформление приказов, доверенностей, справок.
• Мотивация и компенсации: расчет заработной платы (взаимодействие с бухгалтерией), премии, социальный пакет (ДМС, оплата обучения, корпоративные мероприятия).
• Трудовое право и безопасность: охрана труда, инструктажи, разрешение трудовых споров.
• Работа с архивом: хранение и выдача архивных справок бывшим сотрудникам (Архивно-договорной отдел: тел. 8 (4852) -8-99-53).

Режим работы и посещение офиса

Стандартный график работы административного персонала (включая отдел кадров):

• Понедельник – четверг: 08:00 – 17:00 (перерыв 12:00 – 13:00).
• Пятница: 08:00 – 16:00 (перерыв 12:00 – 13:00).
• Суббота, воскресенье: выходные.

Важно: Перед личным визитом в отдел кадров (например, за справкой 2-НДФЛ или копией трудового договора) настоятельно рекомендуется звонить по телефону приемной 8 (4852) -8-49-49 для предварительной записи или уточнения наличия специалиста на месте.

Отзывы и репутация работодателя

По данным открытых отзывов (на 2026 год), средняя оценка компании на популярных платформах составляет около 2,2 из 5 (на основе ~50+ отзывов). Соискатели и сотрудники отмечают:

• Плюсы: стабильная зарплата (выплачивается официально, «в конверте» не практикуется), социальный пакет, возможность карьерного роста для инженерно-технических специальностей, современное производство.
• Минусы: высокая нагрузка, периодические задержки с оформлением документов в пиковые периоды, жесткая иерархия, специфика производственного графика (сменность для линейного персонала).

Реквизиты организации (для оформления документов)

Для заполнения заявлений, договоров или банковских реквизитов может потребоваться следующая информация:

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Есть ли у РСК Ярославль стажировки для студентов?

Да, компания сотрудничает с профильными вузами (ЯрГУ, ЯрГТУ) и колледжами. Вакансии стажера/помощника появляются сезонно (весна/осень). Контакты для согласования практики: тот же email HR-отдела.

Как получить архивную справку, если я уволился давно?

Обратитесь в Архивно-договорной отдел по телефону 8 (4852) -8-99-53 или напишите официальный запрос на почту HR. Срок подготовки справки — до 3 рабочих дней.

Можно ли принести резюме лично?

Физически можно оставить в приемной (ул; Гагарина, 68 Г), однако эффективнее дублировать его на электронную почту — так оно быстрее попадет в базу данных рекрутера.

Какие специальности наиболее востребованы?

Инженеры-технологи, мастера смен/участков, операторы линий по производству стеклопакетов, водители категории C/E, сметчики, ПТО инженеры, менеджеры по продажам.

Данная статья составлена на основе открытых данных интернета по состоянию на . Контактные данные (телефоны, email, ФИО сотрудников) частично замаскированы (*) в целях защиты персональных данных. Перед визитом или звонком рекомендуется верифицировать актуальность реквизитов на официальном сайте компании или по телефону приемной.