Вопрос о режиме работы отдела кадров (управления кадров) воинской части в выходные и праздничные дни волнует многих военнослужащих‚ их родственников‚ а также граждан‚ претендующих на гражданские должности в Вооруженных Силах РФ. Давайте разберем нормативную базу‚ реальную практику и нюансы‚ опираясь на актуальную информацию.
Общий принцип: режим работы воинской части
Воинская часть — это военная организация‚ жизнь которой регламентируется Уставом внутренней службы Вооруженных Сил РФ и ежедневным распорядком дня. Согласно ст. 153 Устава внутренней службы‚ распорядок дня определяет по времени выполнение основных мероприятий повседневной деятельности‚ учебы и быта личного состава.
В абсолютном большинстве случаев суббота и воскресенье являются выходными днями для штатного офицерского и сержантского состава‚ а также для гражданских сотрудников (работников)‚ если иное не предусмотрено боевым распорядком или специальными заданиями.
Важно: Отдел кадров — это штатное структурное подразделение штаба/управления части. Его режим работы в стандартной ситуации совпадает с режимом работы штаба воинской части: понедельник–пятница (обычно с 08:00–09:00 до 17:00–18:00 с перерывом на обед)‚ суббота и воскресенье — выходные.
Что говорят нормативные акты и открытые источники
Анализ доступной информации (данные с официальных сайтов военкоматов‚ исполкомов‚ уставов) подтверждает единый подход:
- Государственные праздники и выходные полностью соблюдаются. Это относится и к военкоматам‚ и к штатам воинских частей.
- График приема граждан. Официально опубликованные графики приема (например‚ воинской части 7404 или военкоматов городов ‚ ) четко указывают: прием личных дел ведется в рабочие дни. В выходные и праздничные дни прием граждан‚ как правило‚ осуществляется дежурным офицером от руководящего состава (или дежурным по воинской части)‚ но не сотрудниками отдела кадров по своим профильным вопросам.
- Гражданский персонал. Работники воинских частей (в т.ч. кадровики-гражданские) выполняют вспомогательные функции. Их трудовой режим регулируется Трудовым кодексом РФ и локальными актами: стандартная 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными.
Исключения: когда отдел кадров может работать в выходной
Несмотря на общий правило‚ существуют ситуации‚ когда кадровики находятся на рабочих местах в нерабочее время:
- Боевой дежурный / Полевой выход / Учения. При переводе части в особое положение‚ на учения или в полевой лагерь штатный график отменяется. Вводится боевой распорядок. Офицеры отдела кадров выполняют служебные обязанности (учет личного состава‚ документирование потерь‚ награждение и т.д.) круглосуточно.
- Дежурства по росписанию. Офицеры отдела кадров‚ как и все офицеры части‚ входят в росписание дежурств (дежурный по части‚ старший дежурный‚ дежурный офицер штаба). В этот день они находятся в части‚ но решают вопросы дежурства‚ а не прием личных дел граждан по кадровым вопросам.
- Срочные оперативные задачи. Командир части может приказать выйти в нерабочее время для срочной подготовки документов (например‚ на внеплановую проверку‚ отъезд подразделения‚ оформление контрактов в кратчайшие сроки). Это оформляется приказом/распоряжением и оплачивается/компенсируется согласно уставу/ТК РФ.
- Призывные кампании / Набор на контракт. В период активных призывных кампаний или набора на ВС по контракту военкоматы (не путать с отделами кадров в/ч!) могут работать в субботу. Но отдел кадров воинской части при этом обычно работает в штатном режиме‚ принимая прибывших новобранцев по распоряжению командира.
Разница: Военкомат vs Отдел кадров воинской части
Часто эти понятия смешивают. Важно различать:
| Орган | Функция | Режим в выходные (стандарт) |
|---|---|---|
| Военный комиссариат (Военкомат) | Учет‚ призыв‚ работа с гражданами ДО вступления в службу | Обычно закрыт (суббота/воскресенье выходные). Иногда суббота — день приема в наборные периоды (поточные столы). |
| Отдел кадров воинской части (Управление кадров) | Ведение дел ВСЛУЖАЩИХ‚ оформление контрактов‚ пособий‚ отпусков‚ увольнений | Закрыт (суббота/воскресенье выходные). Работает только в составе дежурств или по приказу командира. |
Как решить свой вопрос в выходной день?
Если у вас возник срочный кадровый вопрос в субботу или воскресенье:
- Если вы военнослужащий: Обращайтесь к дежурному офицеру роты/батальона или дежурному по части. Они свяжутся с дежурным офицером штаба/начальником отдела кадров‚ если вопрос требует срочного решения (больничный‚ командировка‚ ЧС в семье).
- Если вы родственник военнослужащего: Телефонуйте по телефону дежурного по воинской части (обычно он указан на сайте части или в справочной). Сотрудники отдела кадров в выходные не сидят за телефонами для приема гражданских вызовов.
- Если вы претендент на гражданскую должность: Пишите на официальную почту части/управления кадров или звоните в рабочее время (пн-пт). В выходные HR-менеджеры не проводят собеседования и не обрабатывают резюме.
Контакты для справки (примерные‚ актуальные уточняйте на сайте Минобороны/части)
Телефоны справок и дежурных частей часто имеют формат: 8 () -*- или короткие номера вида *.
Адреса воинских частей: г. ‚ в/ч (точный адрес указывается в повестке или справке).
Фамилии начальников отделов кадров/дежурных офицеров: ** (персональные данные защищены законом).
Резюме
В стандартном мирном времени отдел кадров воинской части в выходные дни (суббота‚ воскресенье) и государственные праздники НЕ РАБОТАЕТ по приему посетителей и ведению текущей документооборота.
Единственные исключения — это дежурства офицеров кадровиков по росписанию части (но они выполняют функции дежурных‚ а не кадровиков)‚ учения‚ полевые выходы или прямые приказы командира на срочную отработку документов. Для решения срочных вопросов в нерабочее время существует институт дежурств по части.
Статья подготовлена на основе открытых данных интернета‚ Устава внутренней службы ВС РФ и типичных распорядков дней воинских частей. Актуально на . Для получения точной информации по конкретной в/ч обращайтесь к дежурному по телефону справки данной части.