Пермский завод шлангопромышленных изделий (ПЗСП), одно из крупных промышленных предприятий города. Отдел кадров (управление человеческими ресурсами) играет ключевую роль в взаимодействии с текущими сотрудниками и потенциальными кандидатами. В этой статье собраны актуальные сведения о режиме работы, контактах и процедурах обращения в HR-службу завода.

Режим работы отдела кадров

График приема посетителей и работы специалистов отдела кадров обычно соответствует общему административному распорядку завода. Однако на отдельные процедуры (прием на работу, оформление отпусков, выдача справок) могут быть выделены специальные часы.

Стандартный график (понедельник – пятница):

• Начало приема: 09:00
• Окончание приема: 17:00
• Перерыв на обед: 13:00 – 14:00 (в это время прием посетителей, как правило, не ведется)

Суббота и воскресенье:

Выходные дни. Личный прием не осуществляется. В срочных случаях (производственные необходимости) связь с дежурным HR-специалистом возможна через внутреннюю телефонную сеть или охрану КПП.

> Важно: График может меняться в преддверии праздников, во время инвентаризации или по приказу руководства. Рекомендуется уточнять актуальное время по телефону перед визитом.

Контактная информация

Для связи с отделом кадров используйте следующие каналы связи. Персональные данные сотрудников и точные внутренние номера скрыты в соответствии с политикой конфиденциальности;

Адрес расположения

Отдел кадров находится в административно-управленческом корпусе (АУК) на территории завода.

Почтовый адрес: 614, г. Пермь, ул. , д. , корп. (АУК, этаж, каб. )

Проезд: Вход через главный КПП (пропускной пункт) по адресу: ул. , д. *. Необходимо иметь при себе паспорт для оформления временного пропуска посетителя. Охрана свяжется с вызывающим специалистом по внутреннему телефону.

Основные функции и услуги отдела кадров

Специалисты управления персоналом оказывают помощь по следующим вопросам:

1. Найм и адаптация: размещение вакансий, проведение собеседований, оформление трудового договора, заказ справок для МВД/Миграционной службы (для инострацев).
2. Трудовые отношения: оформление переводов, изменение условий труда, продление сроков договоров, увольнение.
3. Рабочее время и отдых: графики сменности, учет рабочего времени, предоставление ежегодных и дополнительных отпусков, отгулов.
4. Оплата труда и компенсации: расчет заработной платы, премий, северных надбавок, материальной помощи (взаимодействие с бухгалтерией).
5. Документооборот: выдача справок 2-НДФЛ, справок о месте работы (для банков, виз), трудовой книжки (при увольнении), удостоверений.
6. Обучение и развитие: организация курсов повышения квалификации, профессиональной переподготовки, стажировок.
7. Социальные вопросы: оформление санаторно-курортного лечения, путевок в ДОЛ для детей сотрудников, взаимодействие с профсоюзом.

Как подготовиться к визиту в отдел кадров

Чтобы сэкономить время и решить вопрос за одно обращение, рекомендуем:

• Заблагорительно позвонить по телефону +7 () — и уточнить, к какому специалисту нужно обратиться (по фамилии или направлению).
• Взять с собой паспорт РФ (основное удостоверение личности).
• Если вы действуете по доверенности, оригинал нотариальной доверенности и копию паспорта доверенного лица.
• Подготовить пакет документов под конкретную услугу (например, для приема на работу: СНИЛС, трудовая книжка/СТР, диплом/аттестат, военный билет, фото 3×4 — уточняйте список у HR-менеджера);
• Оформить пропуск на территорию заранее, если это возможно, позвонив вызывающему сотруднику.

Электронное взаимодействие (ЭДО и порталы)

ПЗСП активно внедряет бесконтактное обслуживание. Многие вопросы можно решить без личного визита:

• Корпоративный портал / Интранет: доступен сотрудникам для подачи заявлений на отпуск, заказа справок, просмотра личной карточки, ознакомления с локальными нормативными актами.
• Электронная почта: сканы заявлений и документов можно направлять на адрес hr@*.ru (подпись ЭЦП или скан собственноручной подписи обязателен для заявлений).
• Сайт вакансий: актуальные предложения работы публикуются на сайте завода (раздел «Карьера» / «Вакансии») и на крупных агрегаторах (hh.ru, SuperJob). Отклик лучше отправлять через форму на сайте с прикреплением резюме.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли получить справку 2-НДФЛ удаленно?

Да, через корпоративный портал в личном кабинете или написав запрос на почту отдела кадров с указания реквизитов и способа получения (почта России / самовывоз / электронный вид).

Каков порядок оформления больничного листа?

С 2022 года действуют только электронные листы нетрудоспособности (ЭЛН). Сотруднику не нужно приносить бумажку в отдел кадров. Данные автоматически поступают в СФР и в учетную систему завода. Специалист отдела кадров/бухгалтерии забирает данные для начисления пособия самостоятельно.

Куда обращаться по вопросам пенсии?

Отдел кадров готовит и передает в СФР (бывший ПФР) сведения о стаже и заработке (форма ЕДВ-1 / СЗВ-ТД / СЗВ-СТАЖ). Прямое назначение пенсии осуществляет Социальный фонд России. В отделе кадров можно заказать выписку из трудовой книги или справку о стаже для предъявления в СФР.

Как узнать о вакансиях для студентов / стажировках?

Информация о целевом обучении, производственной практике и стажировках публикуется на сайте завода и в группах ВКонтакте / Telegram-каналах предприятия. Контакт курирующего специалиста: тел. +7 () — (доб. ).

Реквизиты организации (для справок и договоров)

• Полное наименование: Публичное акционерное общество «Пермский завод шлангопромышленных изделий» (ПАО «ПЗСП»)
• ИНН / КПП: /
• ОГРН:
• Юридический адрес: 614, Пермский край, г. Пермь, ул. , д. *

Данная статья носит информационный характер. Актуальные контакты, график приема и перечень необходимых документов могут изменяться. Обязательно подтверждайте информацию по телефонам, указанным выше, или на официальном сайте предприятия перед визитом;