Отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста — законное право каждого работающего родителя (а также близкого родственника, фактически осуществляющего уход за малышом). Чтобы воспользоваться этим правом, необходимо правильно составить и подать заявление работодателю. В этой статье подробно разберем, как это сделать.
Кто может оформить отпуск по уходу за ребенком
Право на отпуск имеют:
- мать ребенка;
- отец ребенка;
- бабушка или дедушка;
- другой родственник, фактически ухаживающий за ребенком;
- усыновители и опекуны (в т.ч. приемные родители).
Например, известен случай, когда сотрудница Михеева М. А.* обратилась на работе с рапортом о предоставлении ей отпуска по уходу за одним из приемных детей до достижения им возраста трех лет без сохранения денежного довольствия и с выплатой ежемесячного пособия. Это подтверждает: оформить такой отпуск могут и приемные родители.
Какие документы понадобятся
Перед подачей заявления подготовьте:
- копию свидетельства о рождении ребенка;
- справку с места работы (учебы, службы) второго родителя о том, что он не использует отпуск по уходу и не получает пособие;
- при необходимости — справку о доходах за предыдущие два года (для расчета пособия);
- реквизиты банковского счета или карты «Мир» для перечисления выплат.
Структура заявления
Заявление пишется в свободной форме, но должно содержать обязательные элементы:
Шапка документа
В правом верхнем углу укажите:
- кому адресовано заявление — должность и ФИО руководителя, наименование организации (например: «Генеральному директору ООО «» Иванову И. И.»);
- от кого — ваша должность и ФИО (например: «от менеджера отдела продаж Петровой А. С.*»).
Название документа
По центру пишется слово «Заявление».
Основной текст
Пример формулировки:
«Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком (ФИО ребенка, дата рождения) с даты окончания отпуска по беременности и родам до достижения им возраста трех лет. Прошу назначить и выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком».
Перечень приложений
Перечислите прилагаемые документы: копию свидетельства о рождении, справку второго родителя и т. д.
Дата и подпись
Поставьте дату составления заявления и личную подпись с расшифровкой.
Образец заявления
Генеральному директору ООО «»
Сидорову П. В.
от бухгалтера Кузнецовой Е. Н.
Заявление
Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком Кузнецовым М. Д., 15.03.20 года рождения, с 01.08.20 до достижения им возраста трех лет. Прошу назначить ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Приложения:
- Копия свидетельства о рождении ребенка.
- Справка с места работы отца ребенка о неиспользовании отпуска по уходу.
Важные нюансы
- Отпуск до 3 лет и пособие — не одно и то же. Отпуск предоставляется до трех лет, однако основное ежемесячное пособие по общему правилу выплачивается до 1,5 года. Вопрос о продлении выплаты пособия до 3 лет активно обсуждается на государственном уровне: предлагается продлить срок выплаты с нынешних 1,5 года до достижения ребенком возраста 3 лет, а также привязать размер пособия к реальным доходам получателя.
- Сохранение рабочего места. На весь период отпуска за вами сохраняется должность и рабочее место.
- Трудовой стаж. Период отпуска по уходу засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж.
- Частичная занятость. Во время отпуска можно работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на пособие.
- Прерывание отпуска. Вы вправе выйти на работу досрочно, уведомив работодателя заявлением.
Порядок подачи
- Составьте заявление в двух экземплярах.
- Передайте его в отдел кадров или лично руководителю.
- На вашем экземпляре попросите поставить отметку о принятии (дату, подпись, входящий номер).
- Дождитесь издания приказа о предоставлении отпуска и ознакомьтесь с ним под подпись.
Грамотно составленное заявление — гарантия того, что отпуск по уходу за ребенком будет оформлен без задержек, а все положенные выплаты начнут поступать вовремя. Сохраняйте копии всех документов и отметки об их принятии — это защитит ваши права в любых спорных ситуациях.