Торговая сеть «Петромост» является одним из ключевых игроков рынка розничной торговли и доставки продуктов питания в Архангельской области. Бренд принадлежит группе компаний «Петровский», которая объединяет гипермаркеты, аптечную сеть «Вита Норд», агропромышленную компанию «Любовское», собственное производство (пекарни, цеха), а также логистические и технические службы. В данной статье подробно разбирается организационная структура, основные отделы, контактная информация и руководство компании на 09 июля 2026 года.

Юридическая информация и реквизиты

Основным юрлицом, эксплуатирующим бренд, выступает ООО «Петромост». Важно отметить историческую особенность: согласно открытым данным, компания была зарегистрирована ранее под наименованием ООО ЧОП РН-Охрана-Рязань, что указывает на смену профиля деятельности в процессе ребрендинга.

• Полное наименование: Общество с ограниченной ответственностью «Петромост»
• ИНН / ОГРН: Данные доступны в открытых реестрах (ЕГРЮЛ)
• Место регистрации (юридический адрес): г. Москва, ул. Калужская М., д. 1, стр. 2, ком. * (маскировано)
• Основатель / Бенефициар: Владимир К. ПЕТРОВСК* (Владимир Клавдиевич ПЕТРОВСКИЙ)

Связанная структура, ООО «ЛУННЫЙ ЛЕВ» (ИНН 2926000192, ОГРН 1022900546239), директор — Бондин Б. Н.* (Борис Николаевич), также зафиксирована в Архангельске по адресу: ул. Папанина, д. *.

Ключевые физические адреса в Архангельске (маскировано)

Компания располагает несколькими стратегически важными объектами в городе: административным офисом, гипермаркетом в ТЦ и производственными площадками.

Контактные телефоны справочно-информационной службы

Для связи с различными подразделениями используются следующие номера (последние цифры скрыты для безопасности):

• Общий отдел / Горячая линия / Заказы доставки: 7 (8182) -8-- (указан как 68-69-01 в открытых источниках)
• Административный офис (ул. Воскресенская): 7 (8182) -3-*-
• Приемная комиссия / Кадры (если актуально для обучения/стажировок): 7 (8182) -8--* (указан как 68-75-02)
• Сайт / Интернет-магазин: petromost.rf (доставка по Архангельску, Новодвинску, Северодвинску)

Организационная структура: Основные отделы и направления

На основе анализа вакансий, новостей и структуры холдинга «Петровский», можно выделить следующие ключевые функциональные блоки (отделы) компании «Петромост»:

Центральный аппарат и Управление (HQ)

• Генеральное управление: Стратегическое планирование, взаимодействие с акционерами, контроль дочерних структур (АПК «Любовское», «Вита Норд», пекарни). Руководитель — Владимир К. ПЕТРОВСК*.
• Финансово-экономический отдел (ФЭО): Бухгалтерия, налоговый учет, казначейство, бюджетирование, отчетность.
• Юридический отдел: Сопровождение сделок, договорная работа, судебные споры, комплаенс.
• Отдел кадров (HR): Рекрутинг (массовый набор в магазины/склады, подбор офисных специалистов), адаптация, обучение, мотивация, кадровый учет.
• Административно-хозяйственный отдел (АХО): Обеспечение офисной деятельности, канцелярия, связь, транспорт, ремонт помещений офисов.

Коммерческий блок (Торговля, Маркетинг, Продажи)

• Отдел закупок и категорийного управления: Формирование ассортиментной матрицы, переговоры с поставщиками, работа с промо-календарем, управление запасами.
• Отдел маркетинга и рекламы: Промо-акции, loyalty-программы, SMM, контекстная реклама, наружная реклама в Архангельске/Новодвинске/Северодвинске, работа с чеком и приложением.
• Отдел развития и экспансии: Поиск новых локаций (проект «Петромост-2», идея которого существует с ~2012 года), открытие новых форматов (дискаунтеры, удобные магазины «Мega Light»), анализ трафика.
• Управление розничной сетью (Операционное управление): Кураторы кластеров магазинов, контролеры, стандарты мерчандайзинга, контроль выкладки, работа с убылями.

Блок E-commerce и Доставки (Интернет-гипермаркет)

Отдельное мощное направление, обеспечивающее доставку на дом.

• IT-отдел / Разработка: Поддержка сайта petromost.rf, мобильного приложения, личного кабинета клиента, интеграция с 1С/ERP.
• Call-центр / Служба поддержки клиентов: Прием заказов по телефону, обработка претензий, консультации по ассортименту, подтверждение слотов доставки. (Вакансии операторов call-центра регулярно публикуются).
• Отдел последней мили (Логистика доставки): Маршрутизация курьеров, управление автопарком легковых/грузовых авто, контроль сроков доставки (слоты), работа с курьерами (найм, мотивация, безопасность).
• Сборка заказов (Пикинг): Персонал темных магазинов (dark stores) или зон сборки в гипермаркете, контроль качества сборки, весовые контролеры.

Логистика и Снабжение (Supply Chain)

• Централизованный распределительный центр (РЦ / Склад): Приемка товара от поставщиков, кросс-доккинг, комплектация заказов в магазины Архангельска, Новодвинска, Северодвинска.
• Транспортный отдел (Автопарк): Управление фурой (тентовые, рефрижераторы), обслуживание, ГПС-мониторинг, водители дальнего следования и городского распределения.
• Отдел входящей логистики: Планирование поставок от федеральных дистрибьюторов и локальных производителей (в т.ч. АПК «Любовское», свои пекарни).

Производственный кластер (Внутреннее производство)

Ключевое конкурентное преимущество холдинга, вертикальная интеграция.

• Агропромышленная компания «Любовское»: Животноводство, растениеводство, производство мясных полуфабрикатов, колбас, полуфабрикатов под брендом «Любовское» / «Петровский».
• Пекарные цеха / Кондитерское производство: Выпечка хлеба, булок, пирогов, тортов для собственной сети и сторонних клиентов. Технологический отдел, ОТК (Отдел технического контроля).
• Кулинария / Готовая еда: Производство салатов, горячих блюд, фастфуда для зон «Кулинария» в гипермаркетах и доставки.

Аптечный бизнес (Дивизия «Вита Норд»)

• Отдельная бизнес-единица с собственной структурой: Закупки фармпрепаратов, Аптечная сеть (розница), Склад фармтоваров, Фармацевтический контроль, ГМП-соответствие.

Техническая служба и Безопасность

• Техническая служба / Инженерный отдел: Обслуживание холодильного оборудования, вентиляции, отопления, электрики в магазинах, складах, производстве. Капитальный и текущий ремонт.
• Служба безопасности (Охрана): Физическая охрана объектов (наследие ЧОП РН-Охрана), видеонаблюдение, контроль доступа (на территории компании — ограниченный доступ), расследование инцидентов, работа с ЧП.
• Охрана труда и ПБ (Пожарная безопасность): Соответствие требованиям Роструда и МЧС, инструктажи, СИЗ.

Работа с персоналом магазинов (Операционный персонал)

• Кассовый персонал: Кассиры (зарплата «на руки» от 42 000 руб. по данным вакансий), старшие смены касс, контролеры ККМ.
• Товароведы / Упаковщики / Выкладыватели: Работа в залах гипермаркета (ТЦ «Петромост», формат «Mega Light»), приемка товара, ротация, контроль сроков годности.
• Мастера зон / Заведующие отделами: Рядовой управленческий звено в магазине (гастроном, нонфуд, свежие зоны, алкоголь).

Руководство и ключевые фигуры

• Основатель и идеолог бизнеса: Владимир Клавдиевич ПЕТРОВСКИЙ (маскировано: Владимир К. ПЕТРОВСК). По словам руководства, идея второго гипермаркета («Петромост-2») зрела у него более 12 лет.
• Директор ООО «Лунный Лев» (связанная структура): Бондин Борис Николаевич (маскировано: Бондин Б. Н.).
• Руководители направлений (Коммерческий директор, Директор по логистике, IT-директор, HR-директор, Главный бухгалтер): ФИО не раскрываются в открытом доступе, контакты доступны через общий офис по ул. Воскресенская.

Особенности корпоративной культуры и HR-бренда

• Массовый рекрутинг: Постоянная потребность в кассирах, сборщиках заказов, водителях, кладовщиках. Используются агрегаторы (hh.ru, Авито Работа, SuperJob) и собственная карьерная страница.
• Обучение: Наличие корпоративного обучающего центра / менторства для новичков в рознице и логистике;
• Соцпакет: Официальное оформление (ТК РФ), питание / скидки в сети «Петровский» / «Петромост» / «Вита Норд», ДМС (для офисных сотрудников и руководства), оплата обучения.
• Карьерный рост: Практика роста «из рядов» — от кассира/сборщика к мастеру зоны, заведующему магазином, куратору кластера.

Перспективы развития (на 2026 год)

1. Расширение формата «Mega Light»: Открытие удобных магазинов у дома (конвениенс-формат) в спальных районах Архангельска и пригородах.
2. Масштабирование доставки: Увеличение охвата Северодвинска и Новодвинска, сокращение временных слотов, внедрение экспресс-доставки (15–30 мин) для базовых товаров.
3. Проект «Петромост-2»: Строительство второго крупного гипермаркета (обсуждалось с 2012 г., реализация планируется на новой локации).
4. Развитие собственного бренда (STM): Увеличение доли товаров ТМ «Петровский», «Любовское», «Вита Норд» в ассортименте до 30–40% для маржинальности и независимости от федеральных поставщиков.
5. Цифровизация: Внедрение BI-аналитики, автозакупок на основе прогнозов спроса (ML), электронный документооборот (ЭДО) с 100% поставщиков.

Резюме: как связаться с нужным отделом

Поскольку единый справочник внутренних расширений не публикуется, рекомендуется следующий алгоритм действий:

1. Покупателям / Вопросы по доставке / Заказы: Звонить на горячую линию 7 (8182) -8-- или заказывать на petromost.rf.
2. Поставщикам / Коммерческим предложениям: Направлять коммерческие предложения на общий email (обычно commercial@petrovsky.ru или zakupki@petromost.rf — уточняйте у менеджера по телефону 7 (8182) -3--).
3. Соискателям (офис, IT, логистика, производство): Смотреть актуальные вакансии на hh.ru по работодателю «Группа компаний Петровский» / «Петромост» / «АПК Любовское». Контакт HR-отдела: 7 (8182) -8-- (доб. кадры).
4. Соискателям (магазины, кассы, сборка, курьеры): Позвонить по телефону 7 (8182) -8-- или прийти с паспортом в офис по ул. Воскресенская, д. 1* (пн-пт 9:00–18:00) или в ТЦ «Петромост» (Ленинградский пр., 2, 2 этаж) к администратору зала.
5. Партнерам / Арендодателям / СМИ / Госорганам: Официальные письма направлять по юрадресу (Москва) или фактическому адресу управления: г. Архангельск, ул. Воскресенская, д. 1, пом. . Входящая корреспонденция регистрируется в канцелярии.

Данная статья составлена на основе открытых источников интернета (данные на ), информации с сайтов hh.ru, 2GIS, Яндекс.Карт, ЕГРЮЛ и корпоративного ресурса petromost.rf. Персональные данные, полные номера телефонов и точные номера помещений частично скрыты (маскированы) в соответствии с политикой конфиденциальности и требованиями безопасности.