АО «Тандер» (входящее в Группу компаний «Магнит») является одним из крупных работодателей в Туле и Тульской области. Отдел кадров играет ключевую роль в оформлении трудовых отношений, ведении трудовых книжек (в т.ч. электронных) и решении вопросов увольнения. Ниже представлена сводная информация на основе открытых источников по состоянию на .
Контактная информация отделу кадров (Тула)
Основные контакты для связи с представительствами АО «Тандер» (РЦ «Магнит») в г. Туле:
- Телефоны:
- +7 (961) * * (мобильный, указан как основной контакт)
- +8 (4872) * *-* * (городской номер)
- Юридический/Фактический адрес: Россия, г. Тула, АО «ТАНДЕР РЦ МАГНИТ» (детали адреса: ).
- Электронная почта: Официальный емейл отдела кадров Тулы в открытом доступе не публикуется, корреспонденция ведется через корпоративные домены @magnit.ru (например, шаблон: familiya_gorod.magnit.ru).
Важно: Номера телефонов и адреса частично скрыты (*) в соответствии с политикой конфиденциальности. Для получения точных реквизитов рекомендуется обращаться на официальный сайт magnit.ru в раздел «Контакты» или использовать внутренний портал сотрудника.
Режим работы
Точный график работы отдела кадров именно в Туле в открытых источниках не зафиксирован. Однако, исходя из практики работы региональных центров «Магнит» (например, в Краснодаре), стандартный режим выглядит следующим образом:
- Понедельник – Пятница: с 09:00 до 18:00
- Обеденный перерыв: с 13:00 до 14:00 (прием посетителей в это время не ведется)
- Суббота, Воскресенье: выходные дни
Рекомендация: Перед визитом обязательно уточняйте актуальный график по телефону, так как он может меняться в праздничные периоды или из-за внутренних регламентов.
Руководство кадрами (Федерально-уровневые контакты)
В открытых реестрах (ЕГРЮЛ, справочники организаций) указаны руководители кадровых служб по регионам. Конкретное ФИО начальника отдела кадров именно для Тулы в предоставленных данных отсутствует. Ниже приведены данные по соседним крупным регионам (ФИО и ИНН частично маскированы):
| Регион / Город | Должность | ФИО (маскировано) | ИНН / КПП (маскировано) | Email (шаблон) |
|---|---|---|---|---|
| Краснодарский край (Новороссийск) | Начальник отдела кадров | С* Н. Н. | 2310031475 / 231502 | nf_personalnovoross.magnit.ru |
| Краснодарский край (Сочи) | Начальник отдела кадров | С О. А. | 2310031475 / 232002 | yakovlev_dsochi.magnit.ru |
| Чувашия (Чебоксары) | Начальник отдела кадров | Н Н. А. | 2310031475 / 231001 | IvanovaNMcheboksary.magnit.ru |
| Курганская обл. (Курган) | Начальник отдела кадров | Ш М. В. | 2310031475 / 231001* | grigoreva_uakurgan.magnit.ru |
| Краснодар (ул. Дзержинского, 42) | Отдел кадров АО «Тандер» | — | — | — |
Примечание: ИНН 2310031475 относится к АО «Тандер» (Краснодар). КПП отличается в зависимости от отделения/региона.
Актуальные проблемы и отзывы сотрудников (2024–2026 гг.)
Анализ отзывов и обращений в открытых источниках выявляет системные проблемы в работе кадрами АО «Тандер», актуальные для Тульского направления:
Проблемы с оформлением увольнений
Наиболее частая жалоба: неспособность отдела кадров оформить увольнение в срок и в соответствии с ТК РФ. Сотрудники сообщают о следующих нарушениях:
- В трудовую книжку (бумажную) вносится запись: «Запись о трудоустройстве считать недействительной» — что является грубым нарушением ст. 66 ТК РФ (подобные записи недопустимы).
- В электронной трудовой книжке (ЭТК) статус «работает» сохраняется месяцами (до года и более) после фактического ухода сотрудника.
- Справки 182-н (СЗВ-ТД) не сдаются в СФР (бывш. ПФР) вовремя, что блокирует трудоустройство в новой организации и расчет пособий.
Технические сбои портала
В отзывах упоминаются ошибки работы внутреннего портала/сайта: «Ваш Браузер не осуществляет полноценную поддержку JavaScripts, что может приводить к задержкам работы на страницах портала». Это затрудняет удаленное взаимодействие (подачу заявлений, получение справок) для уволенных сотрудников из других регионов.
Отсутствие обратной связи
Жалобы на игнорирование входящих звонков на указанные номера (+7 (961) * , +8 (4872) *-* ) и электронных писем. Сотрудники вынуждены писать претензии в прокуратуру, ГИТ (Госинспекцию труда) и в вышестоящее управление «Магнита» в Краснодаре.
Инструкция: что делать, если Отдел кадров Тулы не выполняет обязанности
- Фиксация факта обращения: Направьте официальное заявление (претензию) заказным почтой с описью вложения и уведомлением о вручении на юридический адрес: г. Краснодар, ул. Дзержинского, д. (Центральный офис АО «Тандер») и дубль — в Тульское отделение.
- Обращение в ГИТ (Госинспекцию труда): Подайте жалобу на нарушение ст. 84.1 ТК РФ (сроки расчета при увольнении), ст. 66 ТК РФ (ведение трудовых книжек) и ст. 230 ТК РФ (невыплата заработной платы/компенсаций в срок). Это можно сделать онлайн через Госуслуги или сайт git.gov.ru (Тульское межрайонное управление).
- Обращение в СФР (Социальный фонд России): Если не сданы СЗВ-ТД / СЗВ-СТАЖ, напишите заявление в территориальный орган СФР по Тульской области о нарушении страхователем обязанностей по индивидуальному учету.
- Судебный порядок: В случае ущерба (упущенная выгода от невозможности трудоустройства, моральный вред) — иск в суд по месту нахождения работодателя (Краснодар) или по месту жительства истца (Тула).
- Корпоративная горячая линия «Магнит»: Дублируйте обращение через единый контакт-центр Группы «Магнит» (обычно указан на чеках или сайте magnit.ru в разделе «Обратная связь» -> «Для сотрудников»).
Полезные ссылки и ресурсы
- Официальный сайт работодателя: magnit.ru (раздел «Карьера» / «Контакты»)
- Личный кабинет сотрудника (ЭЦП/СМС): Для получения справок, заявлений на увольнение, просмотра ЭТК.
- Сайт ГИТ Тульской области: Контакты инспекций для жалоб.
- Сайт СФР: Проверка статуса ЭТК и сданных отчетностей (СЗВ-ТД).
Резюме
Отдел кадров АО «Тандер» в Туле (РЦ «Магнит») имеет контактные телефоны +7 (961) * и +8 (4872) *-* , однако судя по множественным отзывам за 2024–2026 гг., качество обслуживания кадровых процессов (увольнения, ЭТК, справки) крайне низкое.
Главная рекомендация: Не ограничивайтесь телефонными разговорами. Оформляйте все требования письменно (почта РФ, электронный документооборот, портал ГИТ/СФР). Сохраняйте все почтовые квитанции, скриншоты ошибок портала и записи разговоров (с предупреждении собеседника) для последующей защиты прав в суде или контролирующих органах.
Информация актуальна на дату публикации: . Данные взяты из открытых источников (ЕГРЮЛ, отзывы, справочники организаций); Персональные данные и контакты частично маскированы (*) в соответствии с требованиями безопасности.