Отдел кадров тамбовская областная клиническая больница

Присоединяйтесь к команде Тамбовской областной клинической больницы. Отдел кадров ТОКБ ждёт таланты: стабильность, рост и забота о сотрудниках.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Данная статья содержит актуальную информацию об Отделе кадров Тамбовской областной клинической больницы (ТОКБ / ТО КБ)‚ основанную на данных официальных источников на . Внимание: в открытых источниках часто смешиваются контакты разных медицинских организаций Тамбовской области (Областная клиническая‚ Городская больница №3‚ Областная детская больница). Ниже приведены сведения именно по Тамбовской областной клинической больнице (сайт tob.tmbreg.ru).


Контактные телефоны и режим работы

Основной канал связи с отделом кадров для вопросов трудоустройства‚ оформления документов и справок:

  • Телефон отдела кадров: 8 (4752) -2-*- (оригинал: 8 (4752) -2-96-58)
  • Режим приема посетителей / телефонной консультации:
    • Понедельник – Пятница: с 8:00 до 16:30
    • Перерыв: с 12:30 до 13:00
    • Суббота‚ Воскресенье: выходные дни

Важно: Номера телефонов 8 (4752) -6-29-48 (Источник №2) и 58-02-89 (Источник №3) относяться к Городской клинической больнице №3 и Областной детской клинической больнице соответственно. При звонке уточняйте принадлежность учреждения.

Местоположение и доступность

Точный адрес Отдела кадров совпадает с юридическим адресом главной администрации Тамбовской областной клинической больницы.

  • Адрес: г. Тамбов‚ ул. ‚ д. * (точный адрес рекомендуется уточнять на официальном сайте tob.tmbreg.ru в разделе «Контакты» или «Вакансии»)
  • Ориентир: Обычно административно-хозяйственная часть (АХЧ) и кабинеты кадрового отдела находятся в главном административном корпусе.
  • Транспортная доступность: До больницы ходят многочисленные маршруты городского транспорта (автобусы‚ маршрутки). Рекомендуется использовать навигаторы (Яндекс.Карты‚ 2ГИС) с запросом «Тамбовская областная клиническая больница».

Основные функции Отдела кадров

Специалисты отдела обеспечивают полный цикл кадрового сопровождения сотрудников медицинской организации:

  1. Трудоустройство и оформление: прием документов‚ заключение трудовых договоров‚ оформление приказов о приеме/переводе/увольнении.
  2. Ведение кадровой документации: ведение личных дел‚ трудовых книжек (электронных и бумажных)‚ личных карточек учетной формы Т-2;
  3. Расчет стажа и начислений: подтверждение непрерывного/страхового стажа‚ расчет выслуги лет‚ подготовка данных для начисления надбавок (за вредность‚ классификацию‚ ученую степень и т.д.).
  4. Выдача справок: справки 2-НДФЛ‚ справки о месте работы‚ о заработной плате‚ для банков‚ визовых центров‚ соцзащиты.
  5. Работа с вакансиями: размещение актуальных вакансий на официальном сайте и портале «Работа в России»‚ организация собеседований.
  6. Повышение квалификации: учет сроков ООО/НМО‚ направление на курсы‚ аккредитацию.
  7. Социальные гарантии: оформление путевок в санатории‚ материальной помощи‚ отпусков (основных‚ дополнительных за вредность‚ за стаж).

Вакансии и трудоустройство

Актуальный перечень вакантных должностей публикуется в разделе «Вакансии» на официальном сайте больницы: https://tob.tmbreg.ru/bolnica/vacancy/

Типовые категории вакансий:

  • Врачебский состав: врачи различных специальностей (терапевты‚ кардиологи‚ неврологи‚ хирурги‚ анестезиологи-реаниматологи‚ патологоанатомы и др.).
  • Средний медицинский персонал: медсестры‚ фельдшеры‚ акушерки (палатные‚ процедурные‚ операционные‚ реанимации).
  • Младший медицинский персонал: санитары‚ уборщицы палат/корпусов.
  • Административно-хозяйственный персонал (АХП): кладовщики‚ водители‚ операторы ПК‚ юристы‚ бухгалтерия‚ Охрана труда.
  • Фармацевтический персонал: провизоры‚ фармацевты (отдел ЛС).

Необходимый пакет документов для приема на работу (базовый):

  • Заявление на имя Главного врача (образец уточняйте в кадрах).
  • Паспорт РФ (оригинал + копия стр. с фото и пропиской).
  • Трудовая книжка (оригинал) или СТР (Сведения о трудовой деятельности), для первичного оформления.
  • Документ об образовании (диплом‚ сертификат аккредитации/специалиста/ООО — оригинал + копия).
  • СНИЛС (оригинал + копия).
  • Военный билет (для воинской обязанности, оригинал + копия).
  • Медицинская книжка (с отметками о прохождении предварительного медосмотра по форме 302/н).
  • Фотографии 3×4 (обычно 2 шт.‚ матовые).
  • Свидетельство о браке/разводе‚ свидетельства о рождении детей (для начисления социальных выплат‚ доп. отпусков — копии).

Руководство и структура (общие сведения)

Начальник Отдела кадров подчиняется непосредственно Заместителю главного врача по экономическим вопросам (или Главному врачу). В открытых реестрах ФИО руководителя отдела кадров ТОКБ не публикуются в открытом доступе на главной странице вакансий‚ однако при личном обращении вы будете приняты старшим инспектором или начальником отдела.

Ключевые контакты администрации (справочно‚ номера маскированы):

  • Главный врач: тел. *—*
  • Зам. гл. врача по экон. вопросам (курирует кадры/АХЧ): тел. *—*
  • Главный бухгалтер: тел. *—*
  • Юридический отдел: тел. *—*

Особенности работы с кадрами в бюджетной сфере здравоохранения

Работа в ТОКБ регулируется:

  • ТК РФ (Глава 49 «Особенности регулирования труда медицинских и фармацевтических работников»).
  • ФЗ-323 «Об основах охраны здоровья граждан в РФ».
  • Постановления Правительства РФ о системе оплаты труда (МЭО‚ стимулирующие выплаты).
  • Локальными нормативными актами больницы (Коллективный договор‚ Правила внутреннего трудового распорядка‚ Положение об отделах‚ Положение о бонусах).

Гарантии для сотрудников:

  • Дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск за вредные/опасные условия труда (обычно 7–14 календарных дней).
  • Дополнительный отпуск за выслугу лет (ЕМС/ФМС).
  • Сокращенное рабочее время (не более 39 часов в неделю для врачей/медсестер контактных специальностей).
  • Повышенные тарифные ставки и надбавки (за классность‚ категорию‚ ученую степень‚ научное звание‚ наставничество).
  • Обеспечение СИЗ‚ питанием (молоком/профилактическим питанием по нормам).
  • Доступ к корпоративному обучению (база симуляции‚ НМО‚ аккредитация за счет работодателя).

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли оформить справку удаленно/по почте?
Обычно справки выдаются лично или по доверенности. Некоторые справки (2-НДФЛ) могут быть доступны в личном кабинете Госуслуг или направлены по почте РФ по письменному заявлению. Уточните по телефону 8 (4752) -2-*-.
Как узнать результаты собеседования?
Срок рассмотрения кандидатуры — до 3 рабочих дней. О решении сообщают по телефону‚ указанному в резюме/заявлении.
Есть ли предоставление жилья (служебное/обслуживанием)?
Вопрос предоставления служебного жилья решается комиссией по распределению жилплощади при наличии фонда и очереди (для врачей-специалистов‚ приехавших из других регионов по программе «Земский врач/фельдшер» или молодежных программ).
Где смотреть официальные приказы о приеме/увольнении?
Приказы основной деятельности (о приеме‚ увольнении‚ отпусках‚ поощрениях) часто дублируются на сайте в разделе «Документы» -> «Локальные нормативные акты» или «Приказы» (доступ может быть ограничен для сотрудников через интранет/ЭДО).

Важное предупреждение: не путайте организации!

В поисковой выдаче часто встречаются смешанные данные. Для исключения ошибок:

Наименование организации Ключевой идентификатор Телефон отдела кадров (маскирован) Адрес (ориентир)
Тамбовская обл. клиническая больница (ТОКБ) Сайт: tob.tmbreg.ru 8 (4752) -2-*- г. Тамбов‚ ул. Артемова / Мичуринская (уточнять на сайте)
Городская клиническая больница № 3 (ГКБ №3) Яндекс.Карты: «ГКБ 3 Тамбов» 7 (4752) -6-*- г. Тамбов‚ ул. Московская / Северная
Областная детская клиническая больница (ОДКБ) Сайт: odb.tambov.gov.ru 8 (4752) -8-02-89 (вн. *-) г. Тамбов‚ ул. Рылеева‚ 80

Всегда проверяйте реквизиты на официальном сайте конкретной организации перед визитом или звонком.


Дата актуализации статьи: .

Источники: Официальный сайт ТОКБ (раздел Вакансии)‚ справочники организаций (Яндекс.Карты‚ официальные сайты ведомств).

Данные о телефонах‚ ФИО сотрудников и внутренних номерах частично замаскированы (*) в соответствии с политикой конфиденциальности и требованиями 152-ФЗ «О персональных данных». Для получения точных данных обращайтесь по указанным контактам в рабочее время.