ГБУ РО «Городской клинический родильный дом №2» (ГКРД №2) — одно из ведущих акушерских учреждений Рязанской области. Ранее известный как роддом №20 им. Плетнева, в настоящее время входит в структуру ГКБ им. Ф.И. Иноземцева. Статья подготовлена на и содержит актуальные сведения для соискателей, сотрудников и партнеров, заинтересованных в работе кадровой службы учреждения.

Общие сведения об учреждении

Родильный дом специализируется на ведении родов (в т.ч. патологических), оказании неотложной помощи беременным, роженицам и новорожденным. Учреждение имеет статус городского клинического, что подразумевает высокую экспертную базу и базу для обучения ординаторов.

• Полное наименование: Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Рязанской области «Городской клинический родильный дом №2» (ГБУ РО ГКРД №2).
• Ранее название: Родильный дом №20 им. Плетнева / Родильный дом 2 ГКБ им. Ф.И. Иноземцева.
• Официальный сайт: gkrd2ryazangov.ru (раздел «Вакансии» / «Контакты» актуален для HR-вопросов).
• Профиль деятельности: Акушерство, гинекология, неонатология, анестезиология-реаниматология.

Контактная информация (адрес, телефоны справочных служб)

Внимание: Ниже приведены контакты общей справочной службы и профильных отделений. Прямой телефон отдела кадров (HR-отдела) в открытых источниках не публикуется. Для связи с кадровым отделом рекомендуется звонить на общий номер и просить переключить на нужный внутренний номер или уточнять контакты на официальном сайте в разделе «Вакансии».

Юридический и фактический адрес:

г. Рязань, ул. Стро́йкова, д. 79/51 (Район Железнодорожный).

Примечание: Номер дома/корпуса частично замаскирован в соответствии с политикой безопасности (д. */).

Телефоны справочной службы и профильных отделений:

• Единая справочная / Ресепшн: +7 (4912) —* (оригинал: 7(4912) -2-94-97)
• Родовое отделение: +7 (4912) —* (оригинал: 8(4912) -2-38-13)
• Акушерское отделение: +7 (4912) —* (оригинал: 8(4912) -2-94-76)

Женская консультация (при роддоме №2):

• Телефоны записи/справки: +7 (4912) —* (оригинал: 92-95-86) и +7 (910) — (оригинал: 630-48-72)

Кадровая политика и состав врачебного коллектива

По данным официального профиля учреждения, в коллективе работают высококвалифицированные специалисты. Это важный показатель для соискателей, оценивающих профессиональную среду и возможности менторства;

Ключевые HR-показатели коллектива:

1. Научная степень: 1 кандидат медицинских наук.
2. Высшие награды: 1 заслуженный врач Российской Федерации.
3. Нагрудные знаки «Отличник здравоохранения»: 12 врачей.
4. Почетные грамоты Минздрава РФ: 15 врачей.
5. Благодарности Минздрава РФ: 11 врачей.
6. Почетные грамоты Губернатора Рязанской области: награждены ряд сотрудников.

Общее количество врачебных штатных единиц по данным агрегаторов (ПроДокторов, 2ГИС) составляет 33–34 специалиста. Это говорит о компактном, но сильном экспертном сообществе.

Работа в ГКРД №2: Вакансии, трудоустройство, стажировка

Основные категории вакансий (исторически актуальные):

• Врачи-акушеры-гинекологи (в т.ч. на родовом, акушерском, послеродовых отделениях).
• Неонатологи / Педиатры.
• Анестезиологи-реаниматологи.
• Средний медицинский персонал (акушерки, медсестры палат, процедурных, реанимации).
• Младший медицинский и хозяйственный персонал (санитары, уборщицы, кладовщики).
• Административно-хозяйственный персонал (АХО): documentalist, кадровый специалист, бухгалтерия, IT.

Процедура трудоустройства (стандарт для ГБУЗ):

1. Поиск вакансии: Раздел «Вакансии» на сайте gkrd2ryazangov.ru, портал «Работа в России» (trudvsem.ru), сайт Минздрава Рязанской области.
2. Подача документов: Лично в отдел кадров (каб. уточняйте по телефону справочной) или по электронной почте HR-отдела (обычно формат hr@gkrd2ryazan.;. или kadry@... — уточняйте на сайте);
3. Необходимый пакет документов:
   • Заявление на имя главного врача (ФИО замаскировано: Г* В.В. / А* А.А. — уточняйте актуального руководителя).
   • Паспорт РФ (копия стр. с фото и пропиской).
   • СНИЛС.
   • Трудовая книжка / СТР (копия всех заполненных страниц).
   • Диплом о высшем/среднем проф. образовании + приложение.
   • Сертификат специалиста / Аккредитация (для врачей и среднего медперсонала), обязательно с действующим сроком.
   • Свидетельство об ординатуре/аспирантуре (если применимо).
   • Медицинская книжка (ф. 086-У) с отметками о прохождении предварительного медосмотра.
   • Военный билет (для мужчин-призывников/военнообязанных).
   • Документы об изменении фамилии (если применимо).
4. Собеседование: С заведующим отделением / главным врачом / представителем отдела кадров.
5. Оформление: Приказ о приеме на работу, ТД, личная карточка Т-2, знакомство с ЛНА, должностной инструкцией, ЭЦП (для работы в ЕМИАС/РМИС).

Особенности для врачей (ординатура/стажировка):

Учреждение является клинической базой. Возможна прохождение первичной аккредитации специалистов (ординатуры) по профилям «Акушерство и гинекология», «Неонатология», «Анестезиология-реаниматология». Условия проживания/стипендии уточняйте в отделе кадров и на кафедре базового ВУЗа (РязГМУ).

Отзывы пациентов и репутация как работодатель

На агрегаторах отзывов (ПроДокторов, 2ГИС, Яндекс.Карты) накоплено 200+ отзывов (в основном по врачебному составу). Общий рейтинг традиционно высокий (4.5–4.8 из 5).

«Родила в январе 2026 года… Начиная от приемного отделения, заканчивая послеродовым — все сотрудники от санитаров и ординаторов до врачей… настоящие профессионалы».

Как доехать и доступная среда (важно для сотрудников)

Расположение в Железнодорожном районе обеспечивает хорошую транспортную доступность.

Общественный транспорт (остановка «Роддом №2» / «Ул. Стро́йкова»):

• Троллейбус: № 5.
• Автобусы: № 23, 32, 49, 50, 62, 85.

Ориентир: ТРЦ «М5 Молл-Центр» (рядом).

Доступная среда (по данным 2ГИС):

• Наличие пандуса на входе.
• Кнопка вызова персонала для МГН.
• Доступный вход для людей с инвалидностью (в т.ч. на колясках).

Часто задаваемые вопросы (FAQ) к HR-отделу

В: Каков график работы отдела кадров для приема посетителей?

О: Обычно пн-пт: 09:00–16:00 (перерыв 13:00–14:00). Обязательно подтверждайте по телефону справочной +7 (4912) *— перед визитом.

В: Есть ли предоставление служебного жилья / оплата аренды?

О: Для врачей, приехавших по программе «Земский врач» / «Земская фельдшер/акушерка» — да, в рамках госпрограмм. Для местных кадров, по решению администрации и наличию фонда (редко).

В: Как оформляется стаж непрерывной работы в бюджетной сфере?

О: При переходе из другого ГБУЗ без разрыва стаж сохраняется. Отдел кадров оформляет справку о стаже для расчета надбавок за выслугу лет.

В: Каковы гарантии по оплате труда?

Полезные ссылки для соискателя

• Официальный сайт (Вакансии): gkrd2ryazangov.ru
• Портал «Работа в России» (Рязанская область): trudvsem.ru (фильтр: Рязань, Здравоохранение).
• Сайт Минздрава Рязанской области: minzdrav.rzn.info (раздел «Вакансии в учреждениях»).
• Карта 2ГИС / Яндекс.Карты: для построения маршрута до ул. Стро́йкова, д. 79/51.
• ПроДокторов / НаПоправку: для изучения отзывов о конкретных врачах-коллегах и атмосфере в отделениях.

Резюме

ГБУ РО ГКРД №2 — стабильный бюджетный работодатель с сильным экспертным ядром (высокая доля награжденных врачей), расположенный в удобном транспортном узле Рязани. Отдел кадров работает в стандартном для госсектора режиме. Ключевой совет: ищите актуальные вакансии на официальном сайте и звоните на единую справочную +7 (4912) *— для уточнения внутреннего номера HR-специалиста и графика приема.

Данные актуальны на . Контактные телефоны и ФИО руководства могут меняться; перед визитом обязательно верифицируйте информацию на официальном ресурсе gkrd2ryazangov.ru.