Холдинг «КСК» (Комбинат Строительных Конструкций) — одно из старейших и крупнейших строительных предприятий Иванова‚ работающее с 1976 года. Сегодня это группа компаний‚ объединяющая производство железобетонных изделий‚ товарного бетона‚ строительных растворов и непосредственно возведение жилых комплексов. В связи с масштабами деятельности (общий штат — около 200 человек‚ из них 50 инженерно-технических работников) ключевую роль играет отдел кадров (HR-служба)‚ обеспечивающий подбор‚ адаптацию и развитие персонала.

Ниже представлена актуальная на информация о контактах‚ структуре и возможностях трудоустройства в холдинге.

Юридические и фактические адреса подразделений

Отдел кадров‚ как правило‚ расположен в здании центрального офиса (аппарата управления). Однако‚ учитывая производственную специфику‚ собеседования и оформление могут проходить на разных площадках.

• Головной офис / Аппарат управления (Секретарь‚ приемная): г. Иваново‚ ул. Тимирязева‚ д. 1‚ стр. 2 (офис *);
• Производственная база (Завод ЖБИ‚ бетон): г. Иваново‚ ул. Станкостроителей‚ д. 17.
• Отдел продаж / Коммерческая недвижимость: г. Иваново‚ ул. Богдана Хмельницкого‚ д. 30‚ оф. .
• Отделочные работы / Снабжение: г. Иваново‚ ул. Тимирязева‚ д. 1‚ стр. 2‚ оф. *.

Важно: Точный номер кабинета отдела кадров уточняйте по телефону секретаря или при согласовании собеседования‚ так как структура офисов может меняться.

Контактные телефоны (частично замаскированы)

Для связи с HR-специалистами рекомендуется звонить на общие номера холдинга с просьбой перевести на отдел кадров или использовать внутренние добавочные номера (если известны).

Email для отправки резюме (общие корпоративные ящики):

• rem.story37@yandex.ru (отделочные работы/производство)
• kcksnab37@mail.ru (снабжение/логистика)
• Рекомендуется дублировать резюме через форму обратной связи на официальном сайте ivksk.ru или на портале вакансий.

Структура персонала и производственных подразделений

Понимание структуры холдинга помогает сориентироваться‚ в какое именно подразделение вы попадаете на собеседовании. По данным открытых источников‚ в структурных подразделениях комбината (включая аппарат управления) работает 194 человека‚ из них 50 — инженерно-технические работники (ИТР).

Основное производство (Завод):

• Арматурный цех: подготовка арматуры‚ стыковка‚ гибка‚ изготовление закладных деталей (колонны‚ ригели). Оборудование: кондукторы‚ станки стыковой сварки (МС-2008)‚ гибочные автоматы (PRIME)‚ гильотины.
• Формовочный цех (4 пролета / 2 производства):
  • Пролет 1: Пустотные плиты перекрытий (оборудование TECHNOSPAN‚ NORDIMPIANTI — Италия/Испания). Толщина 160‚ 220‚ 300 мм.
  • Пролет 2: Колонны‚ канальные плиты‚ ФБС‚ колодезные кольца‚ дорожные плиты (вибростолы‚ бетоноукладчики‚ мостовые краны).
  • Пролет 4: Плиты перекрытий на арматурных сетках‚ сваи‚ ФБС (установка нагрева/растяжения арматуры).
• Бетоносмесительный цех: Товарный бетон и кладочный раствор (до 5 тыс. м³/мес). Автоматизированные узлы ELKON (Турция)‚ производительность 100 и 60 м³/ч.

Обеспечивающие подразделения (часто имеют своих HR-кураторов):

• Отдел главного механика
• Электроотдел
• Котельный цех
• Транспортная служба
• Отдел контроля качества (ОТК) — критически важный раздел для производства ЖБИ.

Вакансии и прием на работу (актуально на 2026 год)

Холдинг регулярно ищет специалистов. По данным агрегаторов (например‚ JobFilter)‚ количество открытых вакансий может достигать 70+ позиций с заработной платой до 226 440 руб. (верхняя вилка для высококвалифицированных инженеров/начальников смен).

Типовые направления найма:

1. Рабочие специальности (производство): арматурщики‚ бетонщики‚ формовщики‚ крановщики (мостовые краны)‚ операторы бетононасосов/укладчиков‚ сварщики (контактная/дуговая сварка)‚ шлифовальщики‚ укладчики арматуры.
2. Инженерно-технический персонал (ИТР): технологи процесса формования‚ инженеры ОТК‚ механики/электрики ремонта оборудования (NORDIMPIANTI‚ TECHNOSPAN‚ ELKON)‚ ПТО инженеры‚ конструкторы.
3. Строительство и монтаж: прорабы‚ мастера участков‚ монтажники ЖБИ‚ водители спецтехники (автокраны‚ манипуляторы).
4. Административно-управленческий аппарат: юристы‚ бухгалтеры‚ менеджеры по продажам (ЖК)‚ сметчики‚ кадровики‚ секретари‚ системные администраторы.
5. Логистика и снабжение: кладовщики‚ водители категории C/E‚ менеджеры по закупкам.

Условия и социальный пакет (стандарт для крупного промпредприятия):

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня.
• Конкурентная заработная плата (сдельная/посменная + премии за перевыполнение плана‚ выслугу лет‚ вредность).
• Полный соцпакет: оплачиваемый отпуск (28+ календарных дней‚ для вредных условий — продленный)‚ больничные‚ оплата обучения/повышения квалификации.
• Питание (столовая на производстве) / компенсация.
• Спецодежда‚ СИЗ‚ обувь за счет предприятия.
• Корпоративное обучение (стажировка на современном оборудовании: итальянские/испанские линии‚ турецкие бетонозаводы).

Как пройти собеседование и оформиться: пошаговая инструкция

1. Поиск вакансии: Официальный сайт ivksk.ru (раздел «Вакансии»/«Карьера»)‚ агрегаторы (hh.ru‚ JobFilter‚ Avito Работа)‚ группа ВКонтакте vk.com/ivksk.
2. Подготовка резюме: Обязательно укажите разряды/квалификации (ЕТКС)‚ допуски (электробезопасность‚ работа на высоте‚ крановые)‚ опыт работы на конкретном оборудовании (вибростолы‚ экструдеры‚ станки сварки).
3. Первичный контакт: Звонок по тел. 8 (4932) -4-63- (секретарь) с просьбой соединить с отделом кадров или HR-менеджером нужного цеха. Либо отправка резюме на email.
4. Собеседование: Обычно проходит в 2 этапа:
   • HR-менеджер (общие вопросы‚ мотивация‚ проверка документов).
   • Техническое собеседование с начальником цеха/участка/службы (проверка профпригодности).
5. Медицинский осмотр: Обязателен для производственных должностей (вредные/опасные условия труда). Направление выдает кадровик.
6. Оформление: Принесение пакета документов (паспорт‚ СНИЛС‚ трудовая/СТД-Р‚ дипломы/удостоверения‚ медкнижка‚ фото 3×4 — уточняйте у HR).
7. Вводный инструктаж и стажировка: Охрана труда‚ ПБ‚ технологическая дисциплина. Назначение наставника (для рабочих специальностей).

Особенности работы в Холдинге КСК (для соискателя)

• Технологический суверенитет: Предприятие использует уникальное для региона оборудование безопалубочного формования (Италия‚ Испания) и высокопроизводительные бетонозаводы (Турция). Это ценный опыт для резюме инженера/технолога.
• Полный цикл: От производства ЖБИ и бетона до сдачи ключей в ЖК (улицы Наумова‚ Ермака‚ Ломоносова‚ Московская‚ Зеленая‚ Б. Хмельницкого и др.). Есть возможность роста от рабочего к мастеру/прорабу или перехода в смежные направления (строительство‚ продажи).
• График работы: Администрация — 5/2 (9:00-18:00). Производство, сменный график (часто 2/2 или 3/3‚ 12-часовые смены)‚ вахтовый метод возможен для выездных участков.
• Стабильность: Работает на рынке с 1976 года‚ аккредитован в крупных банках (Сбер‚ ВТБ‚ Россельхозбанк‚ Инвестторгбанк) под ипотеку‚ что гарантирует загрузку производства заказами.

Часто задаваемые вопросы (FAQ) к HR-отделу

Есть ли система стажировок для студентов?

Да‚ завод является базовой практикой для Иваново ГТУ (ИГТУ) и колледжей строительного профиля. Часто практиканты остаются в штате.

Требуется ли опыт работы на оборудовании TECHNOSPAN / NORDIMPIANTI?

Желателен‚ но не критичен для младших инженеров/мастеров — проводится внутреннее обучение у производителя оборудования или опытных менторов.

Какой дресс-код на производстве?

Строгий: выдаваемая спецодежда (КЗОТ)‚ каска‚ обувь с металлическим носком‚ СИЗ (респираторы‚ очки‚ перчатки) — обязательны на территории цехов.

Есть ли проезд до завода (ул. Станкостроителей)?

Обычно предприятие организует проездной транспорт с остановок городского транспорта до проходной. Уточните у HR при оформлении.

Можно ли подать документы удаленно?

Резюме — да (email‚ сайт). Оригиналы документов и медосмотр требуют личного присутствия.

Резюме: ключевые контакты для быстрой связи

Если вы хотите связаться с отделом кадров Холдинга КСК прямо сейчас‚ используйте этот алгоритм:

1. Наберите 8 (4932) -4-63- (Секретарь ЦО).
2. Сообщите: «Добрый день‚ прошу соединить с отделом кадров (HR-менеджером) по вакансии [Название должности]».
3. Если линия занята — попробуйте 8 (4932) -8-60-.
4. Для производственных вакансий (рабочие‚ мастера‚ инженеры цехов) можно звонить напрямую на производство: 8 (4932) -9-54- или 8 (4932) -9-22- (спросить отдела кадров цеха/завода).
5. Параллельно отправьте резюме на rem.story37@yandex.ru с темой письма: «Резюме: [Должность] — [ФИО]»;

Данная статья составлена на основе открытых данных с официального сайта ivksk.ru‚ порталов ivnovostroiki.ru‚ jobfilter.ru‚ rusprofile.ru и описаний производства ivkskbeton.ru актуальных на . Контактные данные (последние цифры телефонов‚ номера офисов) частично замаскированы (*) в целях информационной безопасности. Перед визитом обязательно уточняйте актуальность контактов по указанным каналам связи.