Актуально на:

Общие сведения об учреждении

Полное наименование: Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Волгоградской области «Волгоградский областной клинический хоспис» (ГБУЗ ВО «ВОКХ»).

ИНН / ОГРН: 3447022458 / 1043400532780

Юридический и фактический адрес (главный корпус): г. Волгоград‚ ул. Санаторная‚ д. * (почтовый индекс: 400079).

Официальный сайт: volgohospice.ru (также доступны зеркала: hospicevolga.net.ru‚ vhospis.yandex.ru).

Электронная почта: hospice@ru (точный адрес уточняйте на сайте).

Контакты отдела кадров (Главный корпус‚ ул. Санаторная)

Отдел кадров расположен в административной части здания (1-й этаж). При личном визите рекомендуется заранее уточнить график приема по телефону.

Ведущий специалист отдела кадров

• ФИО: Короткова Ирина Александровна (Фамилия и инициалы: Коротков* И.А.)
• Кабинет: № (1-й этаж)
• Телефон прямой: +7 (8442) -2-07-5 (последние цифры скрыты)

Общие справочные телефоны хосписа (для связи с администрированием/кадрами)

• Приемная главного врача / Справочное бюро: +7 (8442) -2-74-1
• Телефон горячей линии / Дежурный администратор (круглосуточно): +7 (905) -39-93-4
• Выездная служба / Вопросы госпитализации: +7 (8442) -2-01-6 / +7 (8442) -6-23-1

Важно: Номера телефонов частично замаскированы (*) в целях защиты персональных данных и предотвращения спама. Полные актуальные номера лучше уточнять на официальном сайте в разделе «Контакты» или по ссылке http://www;volgohospice.ru/contacts/.

График работы отдела кадров и приема администрации

Согласно открытым данным‚ прием граждан по личным вопросам (в т.ч. кадрами) ведется в приемной 1 этажа (телефон приемной: 42-74-1).

Типовый график (подлежит уточнению по телефону +7 (8442) -2-07-5):

• Понедельник – Пятница: с 08:00 / 09:00 до 16:00 / 17:00 (с перерывом на обед‚ обычно 12:00–13:00 или 13:00–14:00).
• Суббота‚ Воскресенье: выходной.

Примечание: График может меняться в праздничные периоды или в связи с внеплановыми совещаниями. Обязательно звоните заранее.

Руководство учреждения (для адресации документов)

• Главный врач: Иванов Алексей Владимирович (Иванов А.В.)
• Заведующий филиалом (г. Михайловка): (контакты см. ниже)

При подаче заявлений‚ резюме или официальных писем в отдел кадров адресуйте их: Главному врачу ГБУЗ ВО «ВОКХ» Иванову А.В.

Филиал в г. Михайловка (Отделение сестринского ухода / Паллиативная помощь)

У хосписа имеется структурное подразделение в Михайловке‚ имеющее свой отдел кадров / администрацию.

Адрес и контакты филиала

• Адрес: г. Михайловка‚ ул. Обороны‚ д.
• Регистратура: +7 (84463) —47-9
• Заведующий филиалом: +7 (84463) —26-4
• Отдел кадров (филиал): +7 (84463) —38-3

Вакансии и трудоустройство

Волгоградский областной клинический хоспис регулярно нуждается в медицинском и вспомогательном персонале (врачи паллиативной помощи‚ медсестры‚ санитары‚ младший медперсонал‚ административно-хозяйственный персонал).

Где искать актуальные вакансии:

1. Официальный сайт: Раздел «Вакансии» или «Обратная связь» на volgohospice.ru.
2. Портал «Работа в России» (trudvsem.ru): Обязательное размещение вакансий бюджетных учреждений.
3. Агрегаторы: HeadHunter (hh.ru)‚ SuperJob‚ ПроДокторов (prodoctorov.ru) — там также публикуются отзывы сотрудников.
4. Лично в отделе кадров: Можно оставить резюме в кабинете № (специалист Коротков И.А.) или в приемной 1 этажа.

Основные требования к кандидатам (общие):

• Диплом о профильном образовании (высшее/среднее профессиональное).
• Сертификат специалиста / Аккредитация (для медперсонала) — в срок действия.
• Медицинская книжка (форма 086/у) с отметками о прохождении осмотров.
• Отсутствие судимостей (справка при устройстве).
• Готовность к работе с паллиативными пациентами (эмоциональная устойчивость‚ эмпатия).

Проезд и ориентиры (Главный корпус‚ ул. Санаторная)

Адрес: г. Волгоград‚ Кировский район‚ ул; Санаторная‚ д. *.

Ориентир: Территория бывшего санатория‚ зеленая зона‚ близость к проспекту Хрустальному / ул. Академика Королева.

Общественный транспорт (примерные маршруты‚ уточняйте в навигаторе):

• Автобусы / Маршрутки: Остановка «Хоспис» или «Ул. Санаторная» (маршруты: ‚ ‚ * — номера маршрутов меняются‚ смотрите в 2ГИС/Яндекс.Картах).
• От остановки до входа в административное здание, пешком 3–5 минут.

Навигаторы: Введите «Волгоградский областной клинический хоспис» или координаты: 48.7‚ 44.5.

Отзывы и репутация как работодателя

На публичных площадках (ПроДокторов‚ 2ГИС‚ Яндекс.Карты‚ HeadHunter) хоспис имеет рейтинг в диапазоне 4.5 – 4.8 / 5.0.

Частые плюсы в отзывах сотрудников:

• Стабильная зарплата по тарифной сетке бюджетной сферы + надбавки за вредность/сложность.
• Оформление по ТК РФ с первого дня‚ полный соцпакет‚ ДМС (часто).
• Коллектив поддержки‚ менторство для молодых специалистов.
• Смысловая нагрузка: помощь людям на последнем этапе жизни.

Типичные сложности (риски):

• Высокая эмоциональная нагрузка (работа с умирающими пациентами и их родственниками).
• Необходимость работы в смены / ночные дежурства (для медперсонала).
• Бюрократия отчетности (как во всех госучреждениях).
• Зарплатная вилка может быть ниже‚ чем в крупных частных клиниках города.

Чек-лист для соискателя (пошаговая инструкция)

1. Подготовка документов: Резюме‚ копии диплома/сертификата/аккредитации‚ паспорт‚ СНИЛС‚ трудовая книжка (или СТР)‚ медкнижка‚ фото 3×4.
2. Первичный контакт: Позвоните в отдел кадров по тел. +7 (8442) -2-07-5* (Коротков И.А.) или в приемную +7 (8442) -2-74-1. Уточните: есть ли вакансия‚ требования‚ график собеседований.
3. Направление резюме: На почту hospice@ru или лично в кабинет * (1 этаж).
4. Собеседование: Обычно проходит в два этапа: у HR-специалиста (кадры) и у заведующего отделения/главного врача (профильное).
5. Медицинский осмотр: Прохождение предварительного медосмотра (за счет работодателя или по полису ОМС в поликлинике по месту жительства).
6. Оформление: Приказ о приеме‚ трудовой договор‚ инструктажи (ОБ‚ ПБ‚ Санитарный минимум).

Важные телефоны «Горячих линий» и контроля (для пациентов и сотрудников)

Нормативно-правовая база и антикоррупция

На официальном сайте в разделе «Об учреждении» -> «Антикоррупционная деятельность» публикуются:

• План мероприятий по противодействию коррупции.
• Отчеты об итогах работы.
• Сведения о доходах руководителей и их семей.
• Контакты для сообщений о коррупционных фактах.

Сотрудники отдела кадров обязаны ознакомиться с Кодексом этики и служебного поведения работников хосписа при приеме на работу.