Дата актуализации информации: . Ниже представлен подробный анализ деятельности Общества с ограниченной ответственностью «Департамент Ф53» с акцентом на его представительство в городе Казань. Материал составлен на основе открытых данных интернет-порталов (Электронный Центр Занятости Населения, агрегаторы вакансий, справочники организаций).
Юридическая информация и реквизиты
Компания зарегистрирована как кадровое агентство и поставщик HR-услуг. Основные реквизиты головной организации (Москва):
- Полное наименование: Общество с ограниченной ответственностью «Департамент Ф53»
- ИНН / КПП: 9703033609 /
- ОГРН: 1217700204864 (дата регистрации: 27 апреля 2021 года)
- Генеральный директор (ЦО): Регулян Виталий Викторович
- Юридический адрес (по данным ЕГРЮЛ): г. Москва, Пресненская наб., д; *
- Основные виды деятельности (ОКВЭД): Услуги для бизнеса (подбор персонала, кадровая лидогенерация, HR-консалтинг).
Важно: В открытых источниках встречается упоминание альтернативного юридического адреса с индексом 420043 (Республика Татарстан, г. Казань, ул. *, д. ), что может указывать на регистрацию отдельного подразделения или неточности в агрегаторах данных. Основной регистратор — г. Москва.
Офис в Казани: адрес, режим работы и контакты
Для соискателей и партнеров из Республики Татарстан ключевым является физическое представительство компании:
Адрес офиса в Казани
г. Казань, ул. Меридианная, д. 1а
Режим работы
Понедельник – Пятница: с 08:30 до 17:30
Обеденный перерыв: с 12:30 до 13:30
Суббота, Воскресенье: выходной
Контактные данные (частично маскированы)
- Телефон отдела продаж (Москва): 7 (495) —
- Телефоны Казанского офиса: указаны в карточке как «Телефоны: .» (номера не опубликованы в открытом доступе / маскированы: 7 () *—)
- Корпоративный e-mail: @abmakbarsmed.ru (домен принадлежит корпоративной почте)
- Руководитель направления / Представитель в Казани: А. А. Радыгин (данные на )
Сфера деятельности и услуги
ООО «Департамент Ф53» позиционирует себя как многофункциональный ресурс для эффективного развития бизнеса. Ключевые направления:
- Подбор персонала (Рекрутинг): Массовый и точечный набор линейного персонала (склад, производство, логистика).
- Кадровая лидогенерация: Формирование воронки кандидатов для клиентов.
- HR-консалтинг и аутсорсинг: Консультации по кадрам, оформление, адаптация.
- Взаимодействие с Центром занятости: Размещение вакансий на портале «Электронный Центр Занятости Населения г. Казань» (например, объявление № 44005491 за последний месяц).
Среди клиентов и партнеров в открытых источниках всплывают названия: ООО «Торговый дом Салатов», ООО «Казанский молочный комбинат», ООО «Камвентснаб» и др., что подтверждает работу с крупными производственными и торговыми предприятиями региона.
Вакансии в Казани: актуальные предложения и зарплаты
На момент анализа (июнь 2026 г.) компания активно нанимает персонал на складские и производственные должности. Внимание: разброс указанных зарплат очень велик (от минимальной МРОТ до завышенных цифр), что типично для агентств, публикующих агрегированные предложения от разных заказчиков.
| Должность | Указанная вилка зарплаты | Требования / Особенности | Источник / Дата |
|---|---|---|---|
| Сортировщик / Сканировщик по коробкам (товары для дома) | от 90 000 до 192 861 руб. | Опыт не требуется, полная занятость | Агрегаторы вакансий |
| Кладовщик на склад | от 56 000 до 73 000 руб./мес. | Опыт не требуется (указ. ) | ЭЦЗ / hh.ru |
| Работник на склад (общий) | от 60 000 до 85 000 руб./мес. Также встречается: от 7 680 до 11 000 руб./смену | Опыт не требуется, сменный график | ЭЦЗ / Отзывы |
| Работник на склад (агрессивные офферы) | до 462 857 руб. | Внимание: крайне высокая цифра, вероятно, маркетинговый ход или оплата за сверхурочные/премии за выполнение нереальных планов. «Количество мест ограничено». | Рекламные объявления |
Рекомендация соискателям: На собеседовании обязательно уточняйте: «грязная» или «чистая» сумма, система штрафов/премий, график смен (2/2, 5/2, вахта), предоставление спецодежды и питания. Обратите внимание на фразу «Опыт не требуется», это маркер массового набора.
Репутация и отзывы сотрудников
На популярных площадках (HeadHunter, Отзовик, Google Maps) компания имеет средний рейтинг ~3.4 из 5 (на основе ~52 отзывов).
Частые плюсы (по отзывам):
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- Своевременная выплата зарплаты (две части в месяц).
- Быстрое оформление, минимальный пакет документов.
- Есть возможность подработки / сменного графика.
Частые минусы (по отзывам):
- Высокая текучесть кадров (типично для складского персонала).
- Расхождение обещанной зарплаты на собеседовании и фактической «на руки».
- Строгие штрафные санкции за простой, брак, опоздания.
- Сложности с прохождением испытательного срока.
- Низкая компетентность части рекрутеров на этапе первичного контакта.
Процесс собеседования: чего ожидать
Согласно отзывам кандидатов, процесс отбора в ООО «Департамент Ф53» (Казань) обычно включает:
- Телефонный скрининг: Звонок от рекрутера (часто с номеров 7 (495) *— или местных мобильных). Уточняется возраст, гражданство, готовность к графику, наличие медкнижки (если требуется).
- Приглашение в офис (ул. Меридианная, 1а): Заполнение анкеты, предоставление паспорта, СНИЛС, медкнижки (по требованию заказчика).
- Собеседование с куратором/нач. смены заказчика: Может проходить сразу на объекте (складе) или в офисе агентства. Вопросы по физической нагрузке, опыту работы с ТСД/сканерами, готовности к ночным сменам.
- Медицинский осмотр: Обязателен для складских должностей (форма 086-У или по заказу работодателя).
- Оформление: ТД, заказ о приеме, инструктаж по Охране труда.
Совет: Записывайте на диктофон условия (устные обещания часто не совпадают с ТД). Уточняйте, с кем именно заключается ТД: с ООО «Департамент Ф53» (аутстаффинг/аутсорсинг) или напрямую с конечным заказчиком (ООО «Торговый дом Салатов», «Казанский молочный комбинат» и т.д.).
Важные нюансы и предостережения
⚠ На что обратить внимание перед откликом:
- Двойная структура: Компания, агентство (аутстаффинг). Вы работаете на их складе/производстве, но юридически наняты в «Департамент Ф53». Это влияет на гарантии, больничные, отпуска.
- Зарплатные «вилки»: Верхняя граница (190к–460к) практически недостижима без колоссальных переработок и выполнения завышенных KPI. Ориентируйтесь на нижнюю границу + региональный коэффициент.
- Данные в открытом доступе: В выдаче поиска смешаны контакты головного офиса (Москва), казанского филиала и контактов клиентов (например, тел. 7 (8552) -3-07-07 принадлежит ООО «Камвентснаб», а не «Департаменту Ф53»). Всегда уточняйте, с кем говорите.
- Архивные вакансии: Многие объявления имеют статус «Вакансия в архиве. Работодатель, вероятно, уже нашел». Проверяйте дату публикации.
Резюме: стоит ли откликаться?
ООО «Департамент Ф53» — легально действующее кадровое агентство с офисом в Казани (ул. Меридианная, 1а), специализирующееся на массовом найме на складские и производственные вакансии крупных клиентов Татарстана.
Подойдет тем, кто:
- Ищет быструю официальную работу без опыта.
- Готов к сменной работе, физическим нагрузкам, работе в холодильниках/на улице.
- Понимает разницу между агентством и прямым работодателем.
Не подойдет тем, кто:
- Ожидает стабильную высокую зарплату (150к+) без переработок.
- Не готов к строгому регламенту, штрафам и контролю производительности (сканирование/сборка).
- Хочет работать напрямую на завод/склад без посредников (нужно искать вакансии на сайтах самих заказчиков: «Казанский молочный комбинат», «ТД Салатов» и др.).
Для получения актуальных контактов и уточнения условий рекомендуется звонить в московский офит отдела продаж 7 (495) *— или приходить лично по адресу: г. Казань, ул. Меридианная, д. 1а в рабочее время (пн-пт 8:30–17:30).
Статья подготовлена на основе открытых данных на . Реквизиты, контакты и условия вакансий могут изменится. Проверяйте информацию на официальных ресурсах компании и портале Госуслуги/Труд в России перед принятием решения.