На 09 июня 2026 года Курский онкологический научно-клинический центр имени Г.Е. Островерхова остается ключевым медицинским учреждением региона, предоставляющим высокотехнологичную помощь онкологическим пациентам. Расширение штата и естественная текучесть кадров создают постоянный спрос на квалифицированных специалистов. Данная статья собрана на основе открытых данных официального портала учреждения и крупных агрегаторов вакансий (в частности, hh.ru) для помощи соискателям.

Общая информация о работодателе

Полное наименование: Областное бюджетное учреждение здравоохранения «Курский онкологический научно-клинический центр имени Г.Е. Островерхова» Комитета здравоохранения Курской области.

• Профиль: Специализированная онкологическая помощь (хирургия, лучевая терапия, химиотерапия, диагностика, паллиативная помощь).
• Статус: Бюджетная организация, научная база, клиническая ординатура.
• Адрес: г. Курск, * (точный адрес структурных подразделений уточняйте на карте или сайте).
• Официальный сайт: Раздел «Вакансии» и «Сведения о медицинской организации» доступны на портале учреждения (версия для слабовидящих поддерживается).

Где искать актуальные вакансии?

Информация из интернета подтверждает, что основными каналами рекрутинга являются:

1. Официальный сайт Центра — раздел «Вакансии» / «Медицинским работникам» / «Контактная информация». Здесь публикуются приказы о конкурсах на замещение вакантных должностей.
2. hh.ru (HeadHunter) — на платформе размещается актуальная база (на момент сбора данных указано около 1.488.000 вакансий по базе всего сайта, в т.ч. профиль Центра). Удобный фильтр по графику (полная/временная занятость), зарплате и опыту.
3. Портал «Работа в России» (trudvsem.ru), обязательное размещение для бюджетных организаций.
4. Телефон кадровика / HR-отдела: * (скрыто по правилам конфиденциальности).

Типовые категории вакансий (на основе исторических данных)

Центр регулярно ищет специалистов следующих профилей:

Врачебский состав

• Онкологи (хирурги, лучевики, химиотерапевты).
• Врачи функциональной диагностики (УЗИ, ЭНДОСКОПИЯ, КТ/МРТ).
• Патологоанатомы.
• Анестезиологи-реаниматологи.
• Врачи-статистики / организационно-методические отделы.

Средний медицинский персонал

• Медсестры палат (онкология, реанимация, операционный блок).
• Медсестры процедурных кабинетов / манипуляционных.
• Старшие медсестры отделений.
• Фельдшеры / Лаборанты (ПАЦ, биохимия, иммуногистология).

Административно-хозяйственный и ИТ персонал

• Системные администраторы / Специалисты по информационным системам (ЭМК, РМИС).
• Статистики / Операторы ПК (работа с федеральными реестрами).
• Снабженцы / Кладовщики (Лекарственное обеспечение).
• Санитары / Уборщики / Охрана (часто через аутсорсинг).

Требования к кандидатам и пакет документов

Для участия в конкурсе на замещение вакантной должности (согласно Трудовому кодексу РФ и приказам Минздрава) стандартный пакет включает:

• Заявление на имя главного врача * (ФИО руководителя уточняйте на сайте).
• Паспорт РФ (копия основных страниц).
• Диплом о высшем/среднем проф. образовании + приложение.
• Сертификат специалиста / Аккредитация (действующая).
• Трудовая книжка (оригинал) или СТР (страховое трудовое реестровое), для проверки стажа.
• СНИЛС, ИНН.
• Медицинская книжка (форма 086/у) с отметками о прохождении ПМЭ.
• Документы об изменении фамилии (если применимо).

Важно: Для врачей обязательно наличие действующей аккредитации или сертификата по соответствующей специальности. Наличие НМО (непрерывное медицинское образование) приветствуется.

Условия труда и социальные гарантии

Работа в бюджетном онкодиспансере имеет специфические преимущества:

• Зарплата: Оклад + стимулирующие выплаты (за вредность/опасность — 13-15% к окладу, за сложность, интенсивность, заслуги, классность). Реальный «на руки» часто выше среднего по региону для медперсонала.
• График: 5/2 (админ/диагностика), сменный/вахтовый (стационары, реанимация) — по графику сменности (Суммарный учет рабочего времени).
• Льготы: Досрочная пенсия (Льготный стаж: 25 лет календарного / 20 лет смешанного для врачей; 30/25 для среднего персонала).
• Обучение: Оплачиваемые курсы НМО, возможность прохождения ординатуры/аспирантуры на базе Центра.
• Жилищная поддержка: Очередь на служебное жилье (для вогонеров/молодых специалистов).

Процесс собеседования и конкурса

1. Подача резюме/документов: Через hh;ru, почту HR @ или лично в кадровый отдел (каб. *).
2. Первичный скрининг: HR-менеджер проверяет комплект документов на соответствие профстандарту.
3. Собеседование с руководителем отделения: Профессиональное тестирование (клинические кейсы, знание протоколов НМИЦ онкологии, РМО).
4. Конкурсная комиссия: Заседание комиссии (протокол заседания); Для руководящих должностей — обязательное публичное выступление.
5. Приказ о зачислении: Издается Главным врачом. Срок вступления в должность — обычно 1-2 недели после приказа.

Особенности работы в онкодиспансере (Нюансы)

Контакты для связи (маскированные данные)

Советы для успешного трудоустройства

1. Подготовьте портфолио: Список операций/процедур за последний год, публикации, сертификаты НМО (минимум 144 часа за 5 лет / 50 часов в год для аккредитации).
2. Изучите отчеты Центра: Годовые отчеты о деятельности (публикуются на сайте) покажут объемы работы, приоритеты развития, загрузку отделения.
3. Задайте вопросы на собеседовании: Нагрузка (коэффициент нагрузки), обеспечение расходниками/препаратами, график дежурств, менторство (для молодых специалистов).
4. Проверьте аккредитацию заранее: На портале ФРМР (Федеральный реестр медицинских работников) — статус должен быть «Аккредитован»;

ОБУЗ «Курский онкологический НКЦ им. Г.Е. Островерхова» — это стабильный работодатель с социальным пакетом, возможностями для профессионального роста и участия в высокотехнологичной медицине. Актуальные вакансии лучше всего отслеживать на официальном сайте в разделе «Вакансии» и на hh.ru. Рекомендуется звонить в кадровый отдел за 1-2 недели до планируемого собеседования для подтверждения актуальности потребности и списка документов;

Данная статья составлена на основе открытых источников интернета на . Контактные данные, перечень вакансий и условия труда могут меняться. Обязательно сверяйте информацию на официальных ресурсах учреждения перед подачей документов. Персональные данные сотрудников и контактные телефоны скрыты (замаскированы) в соответствии с политикой конфиденциальности.