Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет — одна из ключевых мер государственной поддержки семей с детьми. Чтобы начать получать выплату, работнику необходимо подать работодателю соответствующее заявление. В этой статье подробно разберем, как правильно составить документ, какие сведения в нем указать, какие приложить документы и какие формы действуют в 2025–2026 годах.
Общие сведения о пособии
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается лицу, которое фактически осуществляет уход за ребенком и находится в соответствующем отпуске. Это может быть:
- мать ребенка;
- отец ребенка;
- бабушка, дедушка;
- другой родственник или опекун, фактически ухаживающий за ребенком.
Важно помнить: пособие может получать только один член семьи. Если, например, в отпуск по уходу за ребенком уходит отец, мать должна предоставить справку о том, что она не получает данное пособие по месту своей работы.
Механизм выплаты устроен следующим образом: работник подает заявление работодателю, а тот передает сведения в Социальный фонд России (СФР), который и осуществляет выплату напрямую застрахованному лицу.
Действующая форма заявления
Форма заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком утверждена на законодательном уровне. До середины 2025 года применялась форма из Приложения № 4 к приказу ФСС России от № 119. С 15 июня 2025 года действует обновленная форма, утвержденная приказом СФР от № 643.
Работодатель обязан предоставить работнику актуальный бланк. Заполнять заявление в произвольной форме не рекомендуется, поскольку СФР может отказать в приеме сведений, оформленных с нарушениями.
Какие сведения указываются в заявлении
В заявлении о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком необходимо указать следующие данные:
- Наименование организации-работодателя (полное или сокращенное).
- ФИО работника, претендующего на пособие.
- Паспортные данные заявителя (серия, номер, кем и когда выдан).
- СНИЛС работника.
- Сведения о ребенке: ФИО, дата рождения, СНИЛС ребенка, реквизиты свидетельства о рождении.
- Очередность ребенка (первый, второй и т. д.) — от этого зависит размер пособия.
- Период выплаты пособия — даты начала и окончания отпуска по уходу за ребенком.
- Способ получения выплаты: на банковский счет (с указанием реквизитов, карта «Мир») или почтовым переводом.
- Сведения о месте жительства заявителя.
Образец заявления (пример заполнения)
Ниже приведен примерный текст заявления. Персональные данные частично скрыты в целях конфиденциальности:
Генеральному директору ООО «Пример»
Иванову П. С.
от менеджера отдела продаж
Васильевой Дианы Валерьевны
(СНИЛС: 123— 45)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Я, Васильева Диана Валерьевна, прошу предоставить мне отпуск по уходу за дочерью Васильевой Светланой Юрьевной (дата рождения: *.;2025, свидетельство о рождении: серия I-МЮ № **, выдано отделом ЗАГС г. Москвы) с до достижения ею возраста трех лет и назначить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
Пособие прошу перечислять на банковский счет: Банк ПАО «Сбербанк», БИК 044525, счет № 40817 810 * 1234.
Приложения:
- копия свидетельства о рождении ребенка — 1 экз.;
- справка с места работы отца (Васильева Ю. А., паспорт 45 № **) о неполучении им пособия — 1 экз.;
- копия паспорта заявителя — 1 экз.
Какие документы прикладываются к заявлению
Вместе с заявлением работодателю подаются:
- свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка — копия;
- свидетельство о рождении предыдущих детей (при наличии);
- справка с места работы (службы, учебы) второго родителя о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие;
- справка о неполучении пособия из органа соцзащиты — если второй родитель не работает;
- справка о сумме заработка (форма 182н) — если работник в расчетном периоде трудился у других работодателей;
- документы, подтверждающие опекунство или усыновление (при необходимости).
Порядок подачи и сроки
Заявление можно подать:
- лично в отдел кадров или бухгалтерию работодателя;
- в форме электронного документа, если работодатель ведет электронный документооборот;
- почтовым отправлением (заказным письмом с описью вложения).
Работодатель обязан в течение 3 рабочих дней с момента получения заявления и документов передать сведения в СФР. Фонд, в свою очередь, назначает пособие в течение 10 рабочих дней с даты получения сведений. Первая выплата поступает в ближайший после назначения день перечисления пособий, далее — ежемесячно.
Обратиться за пособием можно не позднее чем через 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
Типичные ошибки при заполнении
- Указание устаревшей формы заявления — проверяйте актуальность бланка.
- Ошибки в СНИЛС ребенка или заявителя — сверяйте данные с оригиналами документов.
- Отсутствие справки о неполучении пособия вторым родителем, одна из самых частых причин задержки выплаты.
- Неверные банковские реквизиты, пособие перечисляется только на карту «Мир» или счет, не привязанный к картам других платежных систем.
- Неправильно указанный период отпуска — даты должны совпадать с приказом о предоставлении отпуска.
Заявление на выплату пособия по уходу за ребенком, несложный документ, однако его корректное заполнение напрямую влияет на скорость назначения выплаты. Используйте актуальную форму, утвержденную приказом СФР от № 643, внимательно проверяйте персональные данные и банковские реквизиты, а также заранее подготовьте полный пакет прилагаемых документов. При возникновении вопросов обращайтесь в бухгалтерию или отдел кадров вашего работодателя либо в клиентскую службу СФР по месту жительства.