Хищение имущества работодателя сотрудником, ситуация, с которой, к сожалению, сталкиваются многие организации и индивидуальные предприниматели. Грамотно составленное заявление в правоохранительные органы — первый и важнейший шаг к привлечению виновного к ответственности и возмещению ущерба. В этой статье мы подробно разберём, как написать такое заявление, какие документы приложить и какие нормы закона применяются.

Когда действия работника квалифицируются как хищение

Под хищением понимается противоправное безвозмездное изъятие чужого имущества в пользу виновного или третьих лиц. В зависимости от обстоятельств действия работника могут быть квалифицированы по разным статьям УК РФ:

• Статья 158 УК РФ — кража (тайное хищение);
• Статья 159 УК РФ — мошенничество (хищение путём обмана или злоупотребления доверием);
• Статья 160 УК РФ — присвоение или растрата (хищение имущества, вверенного виновному), наиболее частая статья в отношении материально ответственных лиц;
• Статья 161 УК РФ — грабёж (открытое хищение).

Если ущерб незначителен (как правило, до 2 500 рублей), действия могут квалифицироваться как административное правонарушение по статье 7.27 КоАП РФ.

Что нужно сделать до подачи заявления

1. Провести внутреннюю проверку. Зафиксируйте факт недостачи: проведите инвентаризацию, соберите объяснения сотрудников, изучите записи камер видеонаблюдения.
2. Зафиксировать доказательства. Сохраните акты инвентаризации, товарные накладные, кассовые документы, переписку, видеозаписи.
3. Истребовать письменное объяснение у работника (статья 193 ТК РФ) — это пригодится и для дисциплинарного взыскания, и для следствия.
4. Определить размер ущерба — от суммы зависит квалификация деяния.

Структура заявления о хищении

Заявление подаётся в дежурную часть отдела полиции по месту совершения преступления. Оно составляется в свободной форме, но должно содержать обязательные элементы:

«Шапка» заявления

В правом верхнем углу указывается:

• наименование отдела полиции (например: Начальнику ОМВД России по * району г. , полковнику полиции Иванову И.И.);
• данные заявителя: наименование организации (ООО «», ИНН , ОГРН ), адрес: г. , ул. , д. , либо ФИО представителя по доверенности;
• контактный телефон: +7 () —.

Название документа

По центру: «ЗАЯВЛЕНИЕ о совершении преступления (о хищении имущества работником)».

Описательная часть

Изложите обстоятельства последовательно и конкретно:

• кто работает в организации, на какой должности, с какого времени (например: «Петров Пётр Петрович, *..19* года рождения, работает кладовщиком с *..20 г., проживает по адресу: г. *, ул. , д. , кв. »);
• какое имущество похищено, его стоимость;
• когда и при каких обстоятельствах обнаружена недостача;
• какие доказательства имеются (акты инвентаризации, видеозаписи, показания свидетелей);
• имеется ли договор о материальной ответственности.

Просительная часть

Пример формулировки: «На основании изложенного, руководствуясь ст. 141–142 УПК РФ, прошу: принять меры по проверке изложенных фактов, возбудить уголовное дело по факту хищения имущества, привлечь виновное лицо к уголовной ответственности и обеспечить возмещение причинённого ущерба в размере * рублей».

Приложения и подпись

Перечислите прилагаемые документы (акт инвентаризации, договор о материальной ответственности, трудовой договор, объяснения работника и др.). Поставьте дату, подпись руководителя и печать организации.

Краткий образец заявления

Начальнику ОМВД России по * району
от ООО «» (ИНН , адрес: г. , ул. , д. )
тел.: +7 () —

ЗАЯВЛЕНИЕ о хищении имущества работником

«..20 г. в ходе проведения инвентаризации складского помещения ООО «*» выявлена недостача товарно-материальных ценностей на общую сумму * рублей. Материально ответственным лицом является кладовщик Петров П.П., с которым заключён договор о полной индивидуальной материальной ответственности от ..20 г. По факту недостачи проведена служебная проверка, с работника истребованы письменные объяснения. Прошу возбудить уголовное дело по факту хищения, привлечь виновного к ответственности и обеспечить возмещение ущерба.

Приложения: 1) акт инвентаризации; 2) договор о материальной ответственности; 3) объяснение работника; 4) копия трудового договора.

Директор ООО «*» __________ /Сидоров С.С./, ..20 г.»

Куда и как подавать заявление

• Лично в дежурную часть отдела полиции — обязательно получите талон-уведомление о приёме сообщения о преступлении;
• Через официальный сайт МВД России (мвд.рф) в разделе приёма обращений;
• Почтой заказным письмом с уведомлением и описью вложения.

По результатам рассмотрения (в срок до 3 суток, с возможным продлением до 10 или 30 суток) должно быть принято решение о возбуждении уголовного дела либо об отказе.

Полезные рекомендации

1. Не затягивайте с обращением — промедление затрудняет сбор доказательств.
2. Не удерживайте заработную плату работника «в счёт ущерба» самовольно — взыскание производится в установленном законом порядке.
3. Увольнение работника не освобождает его от уголовной и материальной ответственности.
4. При необходимости заявите гражданский иск в рамках уголовного дела для возмещения ущерба.
5. Сохраняйте копии всех документов и талон-уведомление о приёме заявления.