Диспансеризация, это бесплатное комплексное медицинское обследование, которое проводится в рамках программы обязательного медицинского страхования. Начиная с 40 лет, граждане России имеют право проходить диспансеризацию ежегодно, а работающие граждане — получать оплачиваемый выходной день для её прохождения. В этой статье разберём, как правильно составить заявление, какие права даёт закон, и приведём готовый образец документа.
Законодательная база
Основные нормы, регулирующие прохождение диспансеризации работающими гражданами:
- Статья 185.1 Трудового кодекса РФ — гарантирует освобождение от работы для прохождения диспансеризации с сохранением места работы и среднего заработка;
- Приказ Минздрава России о порядке проведения диспансеризации определённых групп взрослого населения;
- Федеральный закон № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ».
Сколько дней положено на диспансеризацию
Количество оплачиваемых дней зависит от возраста работника:
- До 40 лет — 1 рабочий день один раз в 3 года;
- После 40 лет — 1 рабочий день ежегодно;
- Предпенсионный возраст и пенсионеры, продолжающие работать — 2 рабочих дня ежегодно.
Таким образом, все граждане 1986 года рождения и ранее в 2026 году имеют право на ежегодную диспансеризацию и соответствующий оплачиваемый день отдыха.
Как оформить заявление: пошаговая инструкция
- Напишите заявление на имя руководителя организации в произвольной форме;
- Укажите дату, на которую планируете прохождение обследования (желательно согласовать с работодателем заранее);
- Передайте заявление в отдел кадров или лично руководителю, получите отметку о принятии;
- Пройдите диспансеризацию в поликлинике по месту прикрепления;
- Предоставьте подтверждающий документ — справку из медицинской организации о прохождении обследования.
Что обязательно указать в заявлении
- ФИО и должность руководителя, наименование организации;
- ФИО заявителя, структурное подразделение и должность;
- Просьбу о предоставлении выходного дня (дней) для прохождения диспансеризации;
- Ссылку на статью 185.1 ТК РФ;
- Конкретную дату (даты) освобождения от работы;
- Дату составления и подпись.
Образец заявления на диспансеризацию (после 40 лет)
Генеральному директору
ООО «»
Иванову И; И. ()
от менеджера отдела продаж
Петровой Анны Сергеевны (*)
Заявление
Прошу предоставить мне освобождение от работы на 1 (один) рабочий день — — для прохождения диспансеризации в соответствии со статьёй 185.1 Трудового кодекса Российской Федерации, с сохранением места работы и среднего заработка.
Медицинское обследование планирую пройти в ГБУЗ «Городская поликлиника № » по адресу: г. Москва, ул. , д. .
Справку о прохождении диспансеризации обязуюсь предоставить в отдел кадров.
Образец заявления для предпенсионера (2 дня)
Директору АО «»
Сидорову П. В. ()
от инженера технического отдела
Кузнецова Владимира Николаевича ()
Являясь работником предпенсионного возраста (период до наступления пенсионного возраста, года), прошу предоставить мне 2 (два) рабочих дня, и — для прохождения диспансеризации на основании статьи 185.1 ТК РФ с сохранением среднего заработка.
Согласие и отказ от диспансеризации
Важно помнить, что диспансеризация проводится только при наличии информированного добровольного согласия гражданина или его законного представителя. При этом вы вправе:
- отказаться от диспансеризации в целом;
- отказаться от отдельных видов медицинских вмешательств, входящих в её объём.
Отказ оформляется соответствующим заявлением в медицинской организации.
Что входит в диспансеризацию после 40 лет
Объём обследований для граждан старше 40 лет расширен и включает:
- общий анализ крови, биохимию, уровень глюкозы и холестерина;
- флюорографию и ЭКГ;
- измерение артериального давления, внутриглазного давления;
- анализ на рак кишечника (с 40 до 64 лет — раз в два года, с 65 до 75 лет — ежегодно);
- маммографию для женщин, анализ на ПСА для мужчин;
- осмотр терапевта и профилактическое консультирование.
Полезные советы
- Подавайте заявление заблаговременно — минимум за несколько дней до планируемой даты;
- Сохраните копию заявления с отметкой о принятии;
- Работодатель не вправе отказать в предоставлении дня для диспансеризации — это прямая норма закона;
- Заранее запишитесь в поликлинику и возьмите справку о прохождении обследования для отдела кадров.