Выход из отпуска по уходу за ребёнком (в обиходе, «декрета») — важный шаг, который требует правильного документального оформления. В этой статье мы подробно разберём, как составить заявление о выходе из декрета, какие существуют варианты выхода на работу и приведём готовый образец документа.
Когда нужно заявление о выходе из декрета
Заявление требуется в следующих ситуациях:
- Досрочный выход на работу — сотрудница решает прервать отпуск по уходу за ребёнком до достижения им 1,5 или 3 лет;
- Выход по окончании отпуска — когда ребёнку исполняется 3 года (в ряде организаций заявление не требуется, достаточно приказа, но лучше уточнить в отделе кадров);
- Выход на неполный рабочий день — с сохранением пособия по уходу за ребёнком;
- Переход на удалённую работу с сохранением пособия.
Законодательная база
Право работника прервать отпуск по уходу за ребёнком закреплено в статье 256 Трудового кодекса РФ. Работодатель не вправе отказать в досрочном выходе на работу — это право сотрудника, а не обязанность согласовывать дату с руководством. Также по заявлению работника допускается работа на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на пособие.
Структура заявления
Заявление составляется в свободной форме, но должно содержать обязательные элементы:
- Шапка документа, в правом верхнем углу указывается должность и ФИО руководителя, наименование организации, а также должность и ФИО заявителя;
- Название документа — «Заявление» (по центру);
- Основной текст, просьба о выходе на работу с указанием даты и условий (полный/неполный рабочий день);
- Дата и подпись заявителя.
Образец заявления о досрочном выходе из декрета
Генеральному директору
ООО «Пример»
Иванову И.И.
от менеджера отдела продаж
Петровой Анны Сергеевны
(адрес: г. Москва, ул. Ленина, д. , кв. ,
тел.: +7 (9) —)
Заявление
Я, Петрова Анна Сергеевна, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет (приказ от № *-к).
Прошу считать меня приступившей к работе с 15 сентября 2026 года на прежнюю должность менеджера отдела продаж на условиях полного рабочего дня.
Отпуск по уходу за ребёнком прошу прервать с .
Подпись: ___________ / Петрова А.С. /
Образец заявления на неполный рабочий день
Если сотрудница хочет сохранить пособие, текст будет немного иным:
«Прошу разрешить мне выйти на работу с на условиях неполного рабочего времени (неполная рабочая неделя — 4 дня по 7 часов) с сохранением пособия по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет в соответствии со ст. 256 ТК РФ».
Порядок действий после подачи заявления
- Заявление передаётся руководителю или в отдел кадров (рекомендуется сделать копию с отметкой о принятии);
- Работодатель издаёт приказ о выходе сотрудника из отпуска;
- При неполном рабочем дне подписывается дополнительное соглашение к трудовому договору;
- Бухгалтерия прекращает (или сохраняет) выплату пособия и начисляет заработную плату.
Частые ошибки при составлении
- Отсутствие конкретной даты выхода на работу;
- Не указан режим работы (полный или неполный день);
- Заявление подано устно — документ обязательно оформляется письменно;
- Не сохранена копия заявления с отметкой о принятии.
Заявление о выходе из декрета — простой документ, но его правильное оформление защищает права работника. Укажите точную дату выхода, желаемый режим работы и обязательно сохраните копию с отметкой о получении. Актуальные бланки и образцы заявлений 2026 года можно скачать на специализированных сервисах, например на сайте «Моё дело» (moedelo.org), где доступны формы в форматах Word и PDF.