Увольнение с военной службы по контракту — это процедура, требующая правильного оформления документов. Главным из них является рапорт на увольнение. В данной статье мы подробно рассмотрим, как правильно составить рапорт, какие основания для увольнения существуют, в какие сроки подаётся документ и приведём образец рапорта.

Основания для увольнения с военной службы

Рапорт на увольнение с военной службы по контракту подаётся не во всех случаях, а только при наличии законных оснований. К основным из них относятся:

• истечение срока контракта, наиболее распространённое основание (подп. «б» п. 1 ст. 51 Федерального закона РФ от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»);
• увольнение по собственному желанию — при наличии уважительных причин;
• состояние здоровья — по заключению военно-врачебной комиссии (ВВК);
• семейные обстоятельства — необходимость ухода за близким родственником и другие причины, предусмотренные законодательством;
• достижение предельного возраста пребывания на военной службе;
• организационно-штатные мероприятия (сокращение).

Сроки подачи рапорта

Рапорт на увольнение по окончании контракта рекомендуется подавать за три месяца до окончания срока контракта. Это позволяет командованию своевременно провести все необходимые процедуры: заседание аттестационной комиссии, оформление документов, расчёт выплат.

Рапорт подаётся в двух экземплярах: один остаётся в воинской части, второй — с отметкой о принятии — у военнослужащего (в дальнейшем он может храниться в личном деле).

Структура рапорта

Рапорт на увольнение должен содержать следующие обязательные элементы:

1. Шапка документа — в правом верхнем углу указывается адресат (командир воинской части, его воинское звание и ФИО) и данные заявителя (должность, звание, ФИО военнослужащего).
2. Название документа — слово «Рапорт» по центру.
3. Основная часть — просьба об увольнении с указанием основания и ссылки на соответствующую норму закона.
4. Перечень прилагаемых документов — подтверждающие основания увольнения.
5. Дата и подпись — с указанием воинского звания.

Образец рапорта на увольнение по окончании контракта

Командиру воинской части 0*0
полковнику Иванову И. И.

от старшего сержанта
Петрова П. П.

Рапорт

Прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием об увольнении меня, старшего сержанта Петрова П. П., в соответствии с подп. «б» п. 1 ст. 51 Федерального закона РФ от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» — по истечении срока контракта.

Срок контракта истекает «___» ________ 20___ г.

В настоящее время проживаю в служебном жилом помещении, которое предоставлено мне во временное пользование на период прохождения военной службы, и которое я обязан в соответствии с действующим законодательством и заключённым договором найма служебного жилого помещения освободить в случае увольнения меня с военной службы.

Старший сержант ____________ Петров П. П.**

Образец рапорта на увольнение по собственному желанию

Если военнослужащий желает уволиться досрочно по собственному желанию, текст рапорта будет несколько иным:

«Прошу в соответствии с п. 34 Положения о порядке прохождения военной службы вынести на обсуждение аттестационной комиссии войсковой части и в случае дачи положительного заключения представить меня к досрочному увольнению с военной службы по собственному желанию в связи с наличием у меня следующих уважительных причин: _______________________».

Далее перечисляются прилагаемые к рапорту документы, подтверждающие наличие уважительных причин для досрочного увольнения (медицинские заключения, справки о составе семьи и т. д.).

Важные рекомендации

• Чётко и однозначно формулируйте причину увольнения со ссылкой на конкретную статью закона.
• Обязательно приложите документы, подтверждающие основания увольнения.
• Сохраните второй экземпляр рапорта с отметкой о принятии (входящий номер, дата, подпись должностного лица).
• При отказе командования в приёме рапорта направьте его заказным письмом с уведомлением о вручении.
• В случае положительного решения военнослужащий получает приказ об увольнении с указанием даты окончания службы.

Правильно составленный рапорт — залог своевременного и законного увольнения с военной службы. Соблюдайте установленные сроки подачи документа, ссылайтесь на действующее законодательство и сохраняйте подтверждение факта подачи рапорта. При возникновении спорных ситуаций рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на военном праве.