Задержка или полная невыплата заработной платы — серьёзное нарушение трудового законодательства РФ. Если работодатель не реагирует на устные просьбы и письменные претензии, работник вправе обратиться в прокуратуру. В этой статье подробно разберём, как правильно составить заявление, куда его подать и какие последствия ожидают недобросовестного работодателя.
Когда стоит обращаться в прокуратуру
Обращение в прокуратуру целесообразно в следующих случаях:
- заработная плата задерживается более чем на 15 дней;
- работодатель отказывается выплачивать расчёт при увольнении;
- зарплата выплачивается частично или «в конверте»;
- работник не состоит в официальных трудовых отношениях, но фактически выполнял работу;
- задержка носит систематический характер и затрагивает нескольких сотрудников.
Важно: обращение в прокуратуру не исключает права работника параллельно подать жалобу в Государственную инспекцию труда или исковое заявление в суд.
Куда подавать заявление
Заявление подаётся в прокуратуру по месту регистрации организации-работодателя (по юридическому адресу). Например, если организация зарегистрирована по адресу: Ханты-Мансийский автономный округ — Югра, г. Нижневартовск, ул. *, д. , то обращаться следует в прокуратуру г. Нижневартовска.
Способы подачи:
- Лично через канцелярию прокуратуры (обязательно получите отметку о принятии на своём экземпляре);
- Почтой России заказным письмом с уведомлением о вручении;
- Через официальный сайт прокуратуры региона (раздел «Интернет-приёмная»);
- Через портал Госуслуг.
Структура и правила составления заявления
Заявление составляется в свободной форме, но должно содержать обязательные реквизиты:
- наименование прокуратуры и ФИО прокурора;
- ФИО заявителя, адрес регистрации, телефон;
- полное наименование работодателя, ИНН, юридический адрес;
- описание ситуации: период работы, должность, размер оклада, период задолженности, сумма долга;
- ссылки на нормы закона (ст. 136, 142 ТК РФ, ст. 145.1 УК РФ);
- просительная часть — что именно просит заявитель;
- перечень приложений;
- дата и подпись.
Образец заявления
Прокурору города Нижневартовска
Ханты-Мансийского автономного округа — Югры
Иванову И.И.
адрес: 628, г. Нижневартовск, ул. , д.
от Петрова Петра Петровича,
проживающего по адресу: г. Нижневартовск, ул. , д. , кв.
тел.: +7 (9) -*-
ЗАЯВЛЕНИЕ о невыплате заработной платы
Я, Петров Пётр Петрович, работал в ООО «Управляющая компания-2» (ИНН 8603, юридический адрес: ХМАО — Югра, г. Нижневартовск, ул. , д. ) в должности слесаря-ремонтника с по настоящее время на основании трудового договора № от .
Согласно условиям трудового договора мой должностной оклад составляет 45 000 (сорок пять тысяч) рублей в месяц. Заработная плата должна выплачиваться в соответствии со ст. 136 ТК РФ не реже чем каждые полмесяца.
Однако за период с по заработная плата мне не выплачивалась. Общая сумма задолженности составляет 112 500 (сто двенадцать тысяч пятьсот) рублей. На мои устные обращения и письменную претензию от работодатель не отреагировал.
Действия работодателя нарушают ст. 21, 22, 136 ТК РФ, а при наличии корыстной заинтересованности содержат признаки преступления, предусмотренного ст. 145.1 УК РФ.
На основании изложенного, руководствуясь ФЗ «О прокуратуре Российской Федерации»,
ПРОШУ:
- Провести прокурорскую проверку по факту невыплаты заработной платы ООО «Управляющая компания-2».
- Принять меры прокурорского реагирования, направленные на восстановление моих нарушенных трудовых прав.
- При наличии оснований возбудить в отношении руководителя организации производство об административном правонарушении по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ либо направить материалы для решения вопроса об уголовном преследовании по ст. 145.1 УК РФ.
- О результатах рассмотрения заявления сообщить мне письменно по указанному адресу.
Приложения:
- Копия трудового договора — на __ л.;
- Копия приказа о приёме на работу, на __ л.;
- Справка о задолженности по заработной плате, на __ л.;
- Копия претензии работодателю, на __ л.
г. ____________ /Петров П.П./
Коллективное заявление
Если зарплату не получили несколько работников, эффективнее подать коллективную жалобу. В этом случае:
- указываются данные всех заявителей (ФИО, должности, суммы задолженности);
- желательно назначить представителя для связи с прокуратурой;
- заявление подписывается всеми работниками.
Коллективные обращения прокуратура, как правило, рассматривает приоритетно, поскольку они свидетельствуют о массовом характере нарушений.
Ответственность работодателя
За невыплату заработной платы работодателю грозит:
- Материальная ответственность — компенсация за каждый день задержки не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ (ст. 236 ТК РФ);
- Административная ответственность — штраф по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ (для организаций — от 30 до 50 тысяч рублей, при повторном нарушении — до 100 тысяч);
- Уголовная ответственность — по ст. 145.1 УК РФ при частичной невыплате свыше 3 месяцев или полной невыплате свыше 2 месяцев (вплоть до лишения свободы).
Полезные рекомендации
- Сохраняйте все документы: трудовой договор, расчётные листки, переписку с работодателем;
- Перед обращением в прокуратуру направьте работодателю письменную претензию — это усилит вашу позицию;
- Не пишите в заявлении эмоциональных оценок — только факты, даты и суммы;
- Срок рассмотрения заявления прокуратурой — до 30 дней;
- Обращение в прокуратуру бесплатно, госпошлина не уплачивается.
Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы, эффективный и бесплатный инструмент защиты трудовых прав. Главное — грамотно составить документ, указать все существенные обстоятельства и приложить подтверждающие документы. При необходимости прокуратура не только привлечёт работодателя к ответственности, но и может обратиться в суд в защиту интересов работника.