Правовое основание и виды практик

Согласно ФЗ-273 «Об образовании в РФ» (ст. 34, 73) и Приказу Минобрнауки России от № 207 (утвердившему типовые формы), практика делится на виды:

• Учебная (учебно-ознакомительная), первичное знакомство с профессией, обычно на младших курсах.
• Производственная (учебно-производственная) — выполнение реальных трудовых функций по специальности под руководством наставника.
• Преддипломная — сбор материала для ВКР, проходит на последнем курсе.

Важно: Договор заключается именно между Образовательной организацией (ВУЗ/СПО/Колледж) и Организацией-работодателем (Базой практики). Студент не является стороной договора, но к нему прилагается приложение со списком направляемых обучающихся.

Структура типового договора (Редакция 2026 года)

Актуальный бланк (Редакция 1 от , источник: «Мое дело», КонсультантПлюс) содержит следующие обязательные разделы:

1. Шапка документа: Номер, дата, место заключения (город ).
2. Стороны:
   • Заказчик: Полное наименование ВУЗа/Колледжа (напр., ФГБОУ ВО «»), ИНН/КПП , адрес: г. , ул. , д. , действующий на основании Устава / Свидетельства о гос. аккредитации № * от ..20, представляемый Ректором/Директором * (ФИО скрыто) на основании Доверенности № .
   • Исполнитель (База практики): Полное наименование компании (ООО/АО/ИП «»), ИНН/КПП , адрес: г. , ул. , д. , действующий на основании Устава, представляемый Генеральным директором (ФИО скрыто) на основании Устава / Доверенности № .
3. Предмет договора (п. 1): Предоставление мест для прохождения производственной практики обучающихся по образовательным программам: * (коды и названия специальностей/направлений подготовки).
4. Срок действия (п. 2): Обычно на учебный год (с 01.09.20* по 30.06.20) или на конкретные даты проведения практики (с ..20 по ..20).
5. Обязательства Заказчика (п. 3):
   • Направить студентов со справками о зачислении, индивидуальными заданиями, дневниками.
   • Назначить куратора от ВУЗа (ФИО , тел. , email ).
   • Обеспечить страхование студентов от несчастных случаев (полис НС № *).
   • Своевременно оплатить услуги (если практика платная по договору возмездного оказания услуг) или обеспечить выполнение условий безвозмездного договора.
6. Обязательства Исполнителя (п. 4):
   • Создать безопасные условия труда (инструктаж по Охране труда, СУТ, ПБ).
   • Назначить наставника от организации (ФИО , должность , тел. *).
   • Обеспечить доступ к оборудованию, документации, необходимой для выполнения задания.
   • Выдавать характеристики/справки о прохождении практики в установленную форму.
   • Соблюдать режим конфиденциальности (NDA), если студент допускается к коммерческой тайне.
7. Порядок расчетов (п. 5): Безвозмездно / Возмездно (сумма *, порядок оплаты: предоплата 50% / постоплата по актам). Чаще практика безвозмездна, оплачиваются только услуги наставников или аренда рабочих мест, если оговорено отдельно.
8. Ответственность сторон (п. 6): Штрафы за неисполнение, ответственность за ущерб имуществу, за травмирование студента (разделение зон ответственности ВУЗа и предприятия).
9. Форс-мажор и разрешение споров (п. 7-8): Претензионный порядок (10-30 дней), затем Арбитражный суд по месту нахождения Заказчика/Исполнителя.
10. Реквизиты и подписи: Печати (при наличии), подписи уполномоченных лиц.

Обязательные приложения к договору

Договор без приложений не имеет юридической силы для конкретной группы студентов. Обязательный пакет:

Приложение № 1: Перечень обучающихся, направляемых на практику

Таблица со столбцами: № п/п, ФИО студента (), Номер зачетной книжки / СНИЛС (), Курс, Группа, Специальность, Вид практики, Даты прохождения (с/по), ФИО куратора от ВУЗа (), ФИО наставника от организации ().

Приложение № 2: Совместный график-календарный план практики

Утверждаеться подписями куратора и руководителя практики от организации. Содержит недели, виды работ, отчетные формы (дневник, отчет, характеристика).

Приложение № 3: Индивидуальное задание на практику (по каждому студенту)

Формируется кафедрой ВУЗа совместно с предприятием. Содержит цели, задачи, перечень компетенций (ОК/ПК по ФГОС), вопросы для изучения, форму отчетности.

Приложение № 4: Программа производственной практики

Утвержденная кафедрой программа с указанием трудоемкости (зачетных единиц/часов).

Приложение № 5: Акт приема-передачи отчетных материалов (после практики)

Подписывается по итогам защиты отчетов.

Нюансы оформления в 2026 году: что изменилось?

• Электронный документооборот: Допускается обмен сканами подписанных оригиналов по ЭДО (СБИС, Диадок, Контур) или через официальные порталы ВУЗов (личный кабинет практики). Оригналы с живыми печатями/подписями хранятся в архиве ВУЗа и на предприятии.
• Страхование (ст. 173 ТК РФ, ФЗ-125): Обязательное страхование от несчастных случаев за счет средств федерального бюджета (для гос. вузов) или за счет ВУЗа/студента. Номер полиса и страхователя (ВУЗ) должны быть указаны в договоре или доп. соглашении.
• Охрана труда: Перед допуском к работе студент обязан пройти вводный, первичный на рабочем месте и стажировку (если работа связана с вредностью/опасностью). Акт инструктажа (журнал) хранится на предприятии.
• Персональные данные: В договоре и приложениях минимизируйте ПДн (только ФИО, курс, группа). Паспортные данные, адреса регистрации, телефоны студентов в сам договор не вписываются (хранятся в локальных актах ВУЗа). В приложении №1 достаточно ФИО и номера зачетки/СНИЛС (частично маскированного).
• Трудовой договор с практикантом? НЕТ. Статья 59 ТК РФ (срочный ТД) к практикантам не применяется, если практика проходит по учебному плану. Отношения регулируются ГК РФ (договор возмездного оказания услуг / безвозмездное пользование) и Законом об образовании; Исключение: если студент нанимается в штат параллельно с практикой (тогда оформляется отдельный ТД).

Пошаговая инструкция: как заключить договор

1. Поиск базы: Кафедра/Центр практик ВУЗа формирует реестр партнеров; Студент может предложить свою базу (согласование с кафедрой за 1-2 месяца).
2. Согласование условий: Менеджер практики ВУЗа направляет в организацию проект договора (типовый бланк ВУЗа или типовый Минобрнауки) и заявку на места.
3. Юридическая экспертиза: Юридический отдел предприятия проверяет договор (особенно п.п. ответственность, конфиденциальность, ИП права).
4. Подписание: Два экземпляра (по одному на сторону). Подписывают Ректор/Директор ВУЗа и Генеральный директор/ИП предприятия; Печати ставится, если есть в Уставе (для ИП печать не обязательна).
5. Обмен оригиналами: Курьерская доставка или ЭДО + почта РФ (ценный пакет с уведомлением).
6. Приложения: За 3-5 дней до старта практики подписываются Приложения №1, 2, 3 (куратор ВУЗа + Наставник предприятия).
7. Инструктаж и допуск: В первый день практики, Охрана труда, знакомство с местом, выдача СИЗ (при необходимости).

Типичные ошибки и риски

Где скачать актуальные бланки (2026 год)

Рекомендуется использовать формы с официальных ресурсов, чтобы избежать устаревших редакций:

• Сайт Минобрнауки России / Рособрнадзора — раздел «Нормативные акты» -> Приказ № 207 от (типовые формы).
• Правовые системы: КонсультантПлюс, Гарант, поиск по фразе «Типовая форма договора о практической подготовке обучающихся 2026». Формы подготовлены специально для систем (редакция 2026).
• Сайты ведущих ВУЗов (МГУ, ВШЭ, СПбГУ, СФУ, КФУ): Разделы «Центр практик», «Отдел практического обучения», «Документы для баз практики». Часто выкладывают свои адаптированные бланки в .docx и .pdf.
• Портал «Моё дело» (mydelo.ru): Раздел «Договоры» -> «Образование» -> «Договор о производственной практике» (Редакция 1 от ).

Чек-лист перед отправкой договора в организацию

• [ ] Наименования сторон полные (с ОПФ), совпадают с ЕГРЮЛ/ЕГРИП.
• [ ] ИНН/КПП, адреса юр. и фактические верные.
• [ ] Основания действия (Устав, Доверенность, Свидетельство о гос. аккредитации) указаны с номерами и датами.
• [ ] Предмет: четко указаны коды и названия специальностей (по ФГОС).
• [ ] Сроки действия покрывают весь период практики (с запасом 1-2 недели).
• [ ] Есть условие о страховании НС (кто страхователь, номер полиса/серия бланка).
• [ ] Обязательства по Охране труда прописаны явно (кто проводит инструктаж, выдает СИЗ).
• [ ] Есть условие о конфиденциальности / коммерческой тайне.
• [ ] Реквизиты для расчетов (если возмездно) или фраза «Безвозмездно».
• [ ] Подписанты уполномочены (проверьте доверенности, если подписывает не Ректор/Гендиректор).
• [ ] Приложения №1, 2, 3 подготовлены черновиками для быстрого подписания перед стартом.

Грамотно оформленный договор на учебно-производственную практику — это гарантия безопасности студента, правовой защищенности ВУЗа и спокойствия предприятия-партнера. В 2026 году ключевыми трендами являются переход на электронный документооборот, строгое соблюдение норм Охраны труда и защита персональных данных. Используйте типовые формы Минобрнауки (Приказ № 207) как базу, адаптируйте их под локальные акты вашего ВУЗа и специфику партнера, и обязательно согласовывайте проект с юристами до начала практики.

Данная статья носит информационный характер и не является юридической консультацией. При подготовке конкретных документов обращайтесь к юристам вашей организации. Актуальность нормативной базы на .