Когда генеральным директором организации является женщина‚ при составлении договоров‚ приказов и доверенностей важно учитывать ряд юридических и грамматических нюансов. Ошибки в формулировках не всегда делают документ недействительным‚ но могут вызвать споры‚ вопросы со стороны контрагентов и налоговых органов. В этой статье разберём‚ как правильно оформить договор‚ где подписантом выступает женщина-директор‚ и приведём образец.
Ключевой вопрос: «директор» или «директорша»?
С точки зрения официально-делового стиля русского языка наименование должности не изменяется по родам. Правильно писать:
- «Генеральный директор Иванова Анна Сергеевна»;
- «Директор ООО «Пример» Петрова О.А.»;
- «в лице генерального директора Сидоровой Елены Викторовны».
Разговорные варианты («директорша»‚ «директриса») в официальных документах недопустимы. Должность пишется в мужском роде‚ а фамилия‚ имя и отчество указываются полностью и соответствуют паспортным данным.
Как согласовывать глаголы и прилагательные
Здесь действует правило: с наименованием должности сказуемое ставится в мужском роде‚ если речь идёт о должности‚ но допускается женский род‚ если подчёркивается лицо:
- «Генеральный директор подписал договор», официальный стиль;
- «Генеральный директор Иванова подписала договор», тоже допустимо‚ если рядом стоит фамилия.
В договорах традиционно используется конструкция «в лице… действующего на основании Устава»‚ где причастие согласуется с должностью (мужской род):
«…в лице генерального директора Ивановой Анны Сергеевны‚ действующего на основании Устава…»
Написание «действующей» в данном случае считается стилистической ошибкой‚ хотя на действительность договора не влияет.
Образец преамбулы договора
Ниже приведён пример корректно оформленной преамбулы договора поставки‚ где со стороны покупателя выступает женщина-директор:
ДОГОВОР ПОСТАВКИ № 15/2025
г. Москва «10» марта 2025 г.
Общество с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Восток» (ООО «ТД «Восток»)‚ ИНН 77456‚ в лице генерального директора Кузнецовой Марии Александровны‚ действующего на основании Устава‚ именуемое в дальнейшем «Покупатель»‚ с одной стороны‚ и Общество с ограниченной ответственностью «СнабКомплект»‚ ИНН 50789‚ в лице директора Смирнова Игоря Павловича‚ действующего на основании Устава‚ именуемое в дальнейшем «Поставщик»‚ с другой стороны‚ совместно именуемые «Стороны»‚ заключили настоящий Договор о нижеследующем…
Блок подписей: как оформить правильно
В реквизитах и подписях сторон должность также указывается в мужском роде:
ПОКУПАТЕЛЬ:
ООО «ТД «Восток»
Юридический адрес: 115**‚ г. Москва‚ ул. Примерная‚ д. 1‚ стр; 2
ИНН/КПП: 77456 / 771001
ОГРН: 1157745
р/с 407028100000* в ПАО «Банк»
к/с 301018100000*‚ БИК 04452
Тел.: +7 (495) -*-
E-mail: info@**.ru
Генеральный директор ____________ /Кузнецова М.А./
Типичные ошибки при оформлении
- «Директорша» или «директриса» в тексте договора — грубое нарушение делового стиля.
- Склонение должности по женскому образцу («в лице генеральной директора») — ошибка; правильно: «в лице генерального директора».
- Несоответствие данных ЕГРЮЛ — фамилия и инициалы должны точно совпадать с выпиской из реестра.
- Указание неверного основания полномочий — если женщина действует не как директор‚ а по доверенности‚ нужно писать: «в лице коммерческого директора Орловой Т.Н.‚ действующего на основании доверенности № ** от ..2025».
- Сокращение имени и отчества в преамбуле — при первом упоминании ФИО указываются полностью.
Если директор — женщина в трудовом договоре
При заключении трудового договора с генеральным директором-женщиной действуют те же правила: должность — в мужском роде‚ согласование — по официальному стилю. Особое внимание стоит уделить положениям о материальной ответственности (ст. 243‚ 277 ТК РФ) и о гарантиях‚ связанных с материнством‚ — они применяются в общем порядке независимо от занимаемой должности.
Оформление договора‚ где директором является женщина‚ не требует специальных юридических конструкций — достаточно соблюдать нормы делового русского языка: должность всегда в мужском роде‚ ФИО — полностью и по паспорту‚ данные — строго по ЕГРЮЛ. Такой подход избавит от претензий контрагентов и обеспечит юридическую чистоту документа.