Увольнение с военной службы по истечении срока контракта — одно из самых распространённых оснований прекращения службы. Однако даже в этом случае военнослужащему необходимо правильно оформить рапорт, соблюсти сроки подачи и приложить необходимые документы. В данной статье мы подробно разберём правила составления рапорта, приведём образцы и дадим практические рекомендации.
Правовая основа увольнения по окончанию контракта
Важно понимать, что нормы трудового законодательства (в частности, Трудового кодекса РФ) на военнослужащих не распространяются. Порядок прохождения и прекращения военной службы регулируется специальными нормативными актами:
- Федеральный закон от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»;
- Федеральный закон от № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»;
- Указ Президента РФ № 1237 «Вопросы прохождения военной службы»;
- внутренние ведомственные приказы и положения.
В соответствии с пунктом 2 статьи 51 Федерального закона № 76-ФЗ военнослужащий, заключивший контракт на определённый срок, имеет право быть уволенным с военной службы по окончании срока контракта. Это означает, что командование не вправе отказать в увольнении по данному основанию, если срок контракта истёк и военнослужащий не изъявил желания заключить новый контракт.
Сроки подачи рапорта
Один из ключевых моментов — соблюдение сроков. Рапорт на увольнение по окончанию контракта рекомендуется подавать не позднее чем за 3 месяца до предполагаемой даты окончания контракта. Это связано с необходимостью:
- проведения расчёта и выплаты денежного довольствия и компенсаций;
- оформления военного билета и исключения из списков личного состава;
- сдачи дел, должности и имущества;
- прохождения военно-врачебной комиссии (при необходимости).
Если рапорт подан с нарушением сроков, это не лишает военнослужащего права на увольнение, однако может затянуть процедуру оформления.
Структура и правила оформления рапорта
Рапорт составляется в письменной форме на имя командира воинской части. Документ должен содержать следующие обязательные элементы:
- Шапка документа — в правом верхнем углу указывается адресат (должность, воинское звание, Ф.И.О. командира части) и данные заявителя (должность, воинское звание, Ф.И.О. военнослужащего).
- Название документа — слово «Рапорт» по центру.
- Основной текст — просьба об увольнении с указанием основания (окончание срока контракта), даты окончания контракта, реквизитов контракта.
- Перечень прилагаемых документов (при наличии).
- Дата и подпись военнослужащего.
Образец № 1. Стандартный рапорт на увольнение по окончанию контракта
Командиру войсковой части 00000
гвардии полковнику
Петрову П.П. ()
от командира отделения
2 мотострелкового взвода
сержанта Иванова Ивана Ивановича ()
РАПОРТ
Прошу Вас уволить меня, сержанта Иванова И.И. (), с военной службы в связи с окончанием срока контракта о прохождении военной службы от «15» сентября 20 года № (срок контракта истекает «15» сентября 2026 года) на основании пункта 2 статьи 51 Федерального закона от № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».
Прошу произвести со мной полный расчёт, включая выплату денежного довольствия, компенсации за неиспользованный отпуск и иные предусмотренные законодательством выплаты.
Место жительства после увольнения: г. Москва, ул. Ленина, д. , кв. ().
Приложения:
- Копия контракта о прохождении военной службы — на __ л.
- Копия военного билета — на __ л.
Подпись: _____________ / Иванов И.И. () /
Образец № 2. Рапорт, подаваемый по команде (с ходатайством)
Если рапорт подаётся через непосредственного командира, формулировка немного меняется:
Командиру войсковой части 00000
полковнику Сидорову С.С. ()
(через командира роты капитана Кузнецова К.К. ())
от ефрейтора Смирнова Алексея Андреевича (*)
РАПОРТ
Прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием о моём увольнении с военной службы в связи с тем, что я подлежу увольнению по окончании срока контракта о прохождении военной службы, заключённого «10» октября 20 года. Срок контракта истекает «10» октября 2026 года. Новый контракт заключать не желаю.
Подпись: _____________ / Смирнов А.А. (*) /
Документы, прилагаемые к рапорту
Как правило, вместе с рапортом подаются следующие документы:
- копия контракта о прохождении военной службы и приложений к нему;
- копия военного билета;
- заявление о расчёте и выплате денежной компенсации;
- согласие на обработку персональных данных (по требованию части).
Практические советы
- Подавайте рапорт в двух экземплярах. Один остаётся в воинской части, на втором (вашем) экземпляре секретарь или дежурный по части должен поставить отметку о регистрации: входящий номер и дату. Это защитит вас в случае споров.
- Контролируйте сроки. Подайте рапорт заблаговременно — за 3 месяца до окончания контракта.
- Указывайте точное основание. Формулировка «по окончании срока контракта» со ссылкой на п. 2 ст. 51 ФЗ № 76-ФЗ исключает двоякое толкование.
- Не путайте основания. Увольнение «по собственному желанию» и «по окончанию контракта» — разные основания с разными правовыми последствиями (в т.ч. по выплатам и льготам).
- Сохраняйте копии всех документов до получения военного билета и полного расчёта.
Увольнение по окончанию контракта — законное право военнослужащего, гарантированное федеральным законодательством. Главное — правильно составить рапорт, соблюсти сроки подачи и приложить необходимые документы. Приведённые в статье образцы помогут вам оформить документ в соответствии с установленными требованиями. Если командование затягивает процедуру или отказывает в увольнении, военнослужащий вправе обратиться с жалобой в военную прокуратуру или гарнизонный военный суд.
Обратите внимание: приведённые образцы носят ознакомительный характер. Перед подачей рапорта рекомендуется уточнить требования к оформлению в штабе вашей воинской части.