Вопрос отказа от профилактических прививок, в т.ч. от вакцинации против гриппа, остается актуальным для многих граждан РФ. Законодательство гарантирует право на добровольное согласие на медицинское вмешательство или отказ от него. В этой статье подробно разберем, как оформить отказ грамотно, какие основания указывать (и нужно ли это делать), и предоставим актуальные образцы заявлений для взрослых и детей.

Правовая основа: на чем стоит ваше право

Ключевым документом, регулирующим данную сферу, является Федеральный закон от № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».

• Часть 1 ст. 20: Медицинское вмешательство (прививка относится к ним) допускается только при наличии добровольного информированного согласия гражданина или его законного представителя.
• Часть 3 ст. 20: Гражданин имеет право отказаться от медицинского вмешательства или потребовать его прекращения. Отказ оформляется в письменной форме.
• Часть 9 ст. 5: Участие в профилактических прививках является добровольным.

Дополнительную регламентацию вносит Постановление Правительства РФ от № 825 «Об утверждении Перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок». Если ваша профессия не входит в этот перечень, работодатель не имеет права требовать прививку как обязательное условие допуска к работе.

Структура грамотного заявления об отказе

Независимо от того, пишете ли вы отказ за себя или за ребенка, документ должен содержать обязательные реквизиты:

1. Шапка: Кому адресуется (ФИО директора школы, главврача поликлиники, руководителя организации), от кого (ваши ФИО, адрес регистрации/проживания — можно указать частично: г. , ул. , д. *).
2. Название документа: «Заявление об отказе от профилактической прививки против гриппа» или «Отказ от медицинского вмешательства».
3. Ссылка на закон: Обязательная отсылка к ч. 3 ст. 20 ФЗ-323.
4. Суть заявления: Четкая фраза: «Заявляю об отказе от проведения медицинского вмешательства: вакцинации против гриппа».
5. Подтверждение информированности: Фраза о том, что вы ознакомлены с последствиями отказа (риск заболевания, тяжелые формы, эпидемиологическая ситуация). Это снимает ответственность с врача за недопущение к прививке.
6. Дата и подпись.

Нужно ли указывать причину отказа?

Закон не обязывает гражданина указывать причины отказа в заявлении. Фраза «по личным убеждениям» или «по медицинским показаниям» (если есть справка) достаточно. Однако на практике в бланках часто встречается графу «Причина». Варианты заполнения:

• «По личным убеждениям» (универсально, не требует доказательств).
• «В связи с высоким риском поствакцинальных осложнений / аллергических реакций» (требует подтверждения врачом, если хотите, чтобы это зафиксировали в медкарте как медотвод).
• «Выполняемая мною работа не включена в Перечень работ по Постановлению № 825» (актуально для сотрудников организаций).

Образец отказа от прививки от гриппа для взрослого (на работу / в поликлинику)

Образец отказа от прививки от гриппа для ребенка (в школу / детский сад)

Отказ пишет законный представитель (родитель, опекун). Важно: по ст. 54 Семейного Кодекса РФ и ч. 1 ст. 64 ФЗ-273 «Об образовании в РФ», отказ от прививки не может быть основанием для отказа в приеме в школу или детский сад (кроме периодов карантина/эпидемии по решению РОСПОТРЕБНАДЗОРА).

Особенности отказа на рабочем месте

Часто работодатели раздают бланки «Добровольного информированного согласия… или отказа» для заполнения сотрудниками. Внимательно читайте документ перед подписью.

Ключевые моменты для сотрудников:

• Если ваша работа НЕ входит в Перечень № 825 (врачи, педагоги, работники пищевой промышленности, коммунального хозяйства и др. — см. полный список в Постановлении), вы имеете полное право написать отказ без последствий для трудового договора.
• В заявлении можно (и рекомендуется) прописать: «В связи с тем, что выполняемая мною работа (должность *) не включена в Перечень работ… утвержденный Постановлением Правительства РФ от № 825, заявляю отказ…».
• Работодатель не имеет права уволить, лишить премии или не допустить к работе за отказ от прививки (если профессия не в Перечне № 825). Действия работодателя можно обжаловать в ГИТ (Государственной инспекции труда) или прокуратуре.
• Если работа ВХОДИТ в Перечень № 825, отказ от прививки является основанием для недопуска к работе (ч. 8 ст. 76 ТК РФ) до окончания эпидемиологического риска или появления медотвода. В этом случае сохраняется заработная плата не в полном объеме (оплачивается простой не по вине работника, 2/3 тарифной ставки).

Медицинский отвод vs Отказ по личным убеждениям

Важно различать эти понятия:

Если у вас есть хронические заболевания, аллергия на куриный белок/формальдеид/предыдущие дозы вакцины, обратитесь к терапевту за оформлением медицинского отвода. Это дает больше гарантий, чем простое заявление.

Частые ошибки и мифы

1. Миф: «Если не подпишу отказ, меня уволят». Реальность: Увольнение за отказ от прививки (для профессий не из Перечня № 825) — незаконно. Подписание отказ — ваше право, а не обязанность.
2. Ошибка: Устный отказ. Только письменный отказ (в 2-х экземплярах: один остается у вас с отметкой о принятии) имеет юридическую силу.
3. Миф: «Ребенка не примут в школу/сад без прививки». Реальность: Запрещено (ст. 54 СК РФ, ст. 64 ФЗ-273). Исключение — карантин по решению Роспотребнадзора.
4. Ошибка: Не забирать второй экземпляр заявления. Всегда требуйте на своей копии печать/подпись принявшего сотрудника и дату. Это ваше доказательство в суде/инспекции.

Актуальность на 2025–2026 годы

На текущий момент (по состоянию на ) нормативная база не претерпела фундаментальных изменений, отменяющих право на отказ. Актуальны:

• ФЗ-323 (ст. 20, 5).
• ФЗ-157 (ст. 5, 7).
• Постановление Правительства РФ № 825 (Перечень работ).
• Приказ Минздрава России от № 309н (Порядок проведения профилактических прививок).
• Рекомендуемый образец бланка «Добровольное информированное согласие… или отказ» (утвержден Приказом Минздрава, используется в гос. учреждениях).

Важно: В бланках 2025 года часто добавляют пункт о проинформированности о конкретных вакцинах (Эбербиовак, Ультривак, Совригрипп, Флю-М, Грипполь Квадривалент и др.). В заявлении можно написать общий отказ «от вакцинации против гриппа любыми зарегистрированными в РФ вакцинами», чтобы не писать отдельные заявления на каждый препарат.

Пошаговая инструкция: как сдать отказ

1. Распечатайте заявление в 2-х экземплярах (или напишите от руки четко).
2. Заполните «Шапку» (кто принимает, от кого).
3. В теле укажите ФИО, дату рождения, номер полиса ОМС (последние 4 цифры можно скрыть: № * *).
4. Сформулируйте отказ со ссылкой на ч. 3 ст. 20 ФЗ-323.
5. Добавьте фразу о проинформированности о последствиях.
6. Поставьте дату и личную подпись.
7. Вручите лично ответственному лицу (врачу, медсестре, кадровому сотруднику, секретарю директора).
8. Обязательно получите на своем экземпляре отметку о принятии: входящий номер, дата, должность, ФИО принявшего, подпись, печать (если есть).
9. Если отказывают в приеме — отправьте заказным почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении на юр. адрес организации.

Написание отказа от прививки от гриппа — это законное конституционное право каждого гражданина (ст. 21, 41 Конституции РФ). Главное — оформить его письменно, сослаться на ч. 3 ст. 20 ФЗ-323 и зафиксировать факт вручения (второй экземпляр с отметкой). Не бойтесь отстаивать свои права, но делайте это грамотно и в правовом поле.

Данная статья носит информационный характер и не является юридической консультацией. В сложных ситуациях (угрозы увольнения, недопуск ребенка в школу) рекомендуется обратиться к юристу.