Акционерное общество «Производственное объединение «Севмаш» (АО «ПО Севмаш») — ключевое предприятие судостроительной отрасли России, расположенное в г․ Северодвинск Архангельской области․ Учитывая масштаб производственных мощностей и численность персонала (десятки тысяч сотрудников), Управление кадров играет стратегическую роль в обеспечении предприятия квалифицированными кадрами, социальной поддержке и организационном развитии․

Ниже представлен обзор структуры управления, динамика смены руководящего состава за последние годы (на основе открытых источников за период 2024–2025 гг․) и актуальная контактная информация․

Структура кадрового блока предприятия

В состав Управления кадров (УК) входят несколько ключевых подразделений, каждое из которых курирует свою направленность:

• Отдел привлечения персонала (ОПП) — отвечает за рекрутинг, стажировки, взаимодействие с профильными вузами и колледжами․
• Отдел кадрового делопроизводства и архива — ведет личные дела, трудовые книжки, архивные фонды․
• Отдел социального развития и работы с молодежью — корпоративная культура, льготы, профсоюзное взаимодействие, наставничество․
• Отдел обучения и развития персонала — профессиональное обучение, переквалификация, система наставников (менторов)․
• Сектор компенсаций и бенефитов (или Отдел оплаты труда) — мотивационные системы, зарплатные ведомости․

Важно: По данным за 2024 год, функцию начальника отдела привлечения персонала исполняла Анкудинова И․* (указана в договорах о целевом обучении, например, Договор АП/СПбГУТ от )․

Хронология смены руководителей Управления кадров (2024–2025 гг․)

За период с 2024 по 2025 год на посту начальника Управления кадров (или исполняющего обязанности) сменялось несколько руководителей․ Это связано с ротацией кадров на уровне топ-менеджмента предприятия․

1. Начало 2024 г․ (до июня): В открытых источниках (публикации «Газета Корабел», посты за 2024 г․) фигурировал Андрей Мров как начальник Управления кадров․
2. Июнь 2024 г․: На сессии «Арктический форум» от имени предприятия выступил Михаил Кн в качестве начальника Управления кадров․ Он озвучивал политику набора персонала и целевое обучение․
3. Август 2024 г․: На официальном мероприятии (поздравления с Днем судостроителя) слова произносил Владислав Сник, указанный как исполняющий обязанности начальника Управления кадров․
4. Ноябрь 2025 г․: В новостях о награждении сотрудников Северодвинска упоминается Константин Брев в должности начальника Управления кадров․

Режим работы и контакты Управления кадров

Для личного обращения, сдачи документов или консультаций важно знать регламент работы и адресацию․

Адресация

• Юридический и почтовый адрес АО «ПО Севмаш»: 164500, Архангельская обл․, г․ Северодвинск, Архангельское шоссе, д․ 58․
• Адрес приемной Управления кадров (для личных обращений): г․ Северодвинск, ул․ Плюснина, д․ 7, каб․ 107 (указан в регламентах 2024 г․)․

Телефоны

• Справочная бюро (единый номер): 8 (8184) -0-46-09 (переводят на нужный отдел/внутренний номер)․
• Внутренние номера Управления кадров обычно 3-4 значные; уточняйте у оператора справочной по фамилии специалиста или названию отдела (ОПП, Отдел делопроизводства и т․д․)․

Режим приема посетителей (Регламент на период повышенной готовности / стандартный)

Согласно опубликованным регламентам (актуально на 2024 г․):

• 08:45 – 10:00 — приема нет, ведется внутренняя работа с документацией, подготовка к приему․
• 10:00 – 13:00 — прием посетителей (консультации, прием документов)․
• 13:00 – 14:00 — перерыв․
• 14:00 – 16:00 (или 17:00), прием посетителей / работа с обращениями через Интернет (портал Госуслуг, корпоративная почта, сайт Севмаш)․

Рекомендация: Перед визитом обязательно звоните на справочную 8 (8184) -0-46-09 для подтверждения актуального режима и номера кабинета, так как они могут меняться в зависимости от режима работы предприятия․

Ключевые направления работы HR-блока в 2024–2025 гг․

Анализ публичных выступлений руководителей УК (М․ Кн, В․ Сник) позволяет выделить приоритеты:

1. Целевое обучение и «Севмаш-классы»: Активное взаимодействие с СПбГМТУ, САФУ (филиал в Северодвинске), колледжами․ Подписание договоров целевого обучения (например, коды специальностей 09․02․01, 09․02․06, 09․02․07, 10․02․04 и др․)․
2. Программа наставничества: Приказом предприятия каждому новому работнику (молодому специалисту) прикрепляется наставник из числа опытных сотрудников (стаж от 3–5 лет)․
3. Работа с молодежью и профориентация: Участие в форумах («Арктический», «Машук»), проведение экскурсий по производству для школьников․
4. Цифровизация кадровых процессов: Перевод делопроизводства в электронный вид, возможность подачи документов дистанционно (через личный кабинет на сайте Севмаш или Госуслуги)․
5. Социальный пакет: Предоставление жилья (общага, сервисные квартиры), санаторно-курортное лечение, оплата питания, корпоративное обучение․

Взаимодействие с профильными учебными заведениями

Севмаш является базовой практикой для:

• Северного (Арктического) федерального университета имени М․В․ Ломоносова (САФУ) — филиал в г․ Северодвинск (ул․ Ломоносова, 43, тел․ 7 (818) -54-81-11 — инженерная инфраструктура, цех 19)․
• Санкт-Петербургского государственного морского технического университета (СПбГМТУ)․
• Северодвинского судостроительного техникума / колледжей․

Отдел привлечения персонала (руководитель — А*нова И․В․) ведет переговоры о заключении соглашений о сотрудничестве и распределении целевых мест по бюджету․

Как связаться с HR для трудоустройства

Если вы претендуете на вакансию в АО «ПО Севмаш»:

1. Сайт карьеры: Раздел «Карьера» на официальном сайте sevmash․ru (актуальные вакансии, анкета соискателя)․
2. Почта ОПП: Обычно указывается в описании вакансии (формат: hr@sevmash;ru или recruit@sevmash․ru, уточняйте на сайте)․
3. Телефон горячей линии / ОПП: Звоните на справочную 8 (8184) -0-46-09 и просите «Отдел привлечения персонала» или «Кадровое бюро»․
4. Личный визит: ул․ Плюснина, д; 7, каб․ 107 (в часы приема 10:00–13:00 / 14:00–16:00)․

Резюме

Начальник Управления кадров АО «ПО Севмаш» — ключевая фигура в системе управления человеческим капиталом стратегического предприятия․ За 2024–2025 годы пост занимал ряд руководителей (А․ М*ров, М․ Кн, В․ Сник (и․о․), К․ Б*рев), что свидетельствует о динамике в топ-менеджменте․ Для решения прикладных вопросов (трудоустройство, справки, архив, обучение) наиболее эффективно обращаться в конкретные отделы (ОПП, Отдел делопроизводства) по телефону справочной 8 (8184) -0-46-09 или по адресу: г․ Северодвинск, ул․ Плюснина, д․ 7, каб․ 107․

Статья составлена на основе открытых интернет-источников за 2024–2025 гг․ Данные о должностных лицах и регламентах могут измениться; актуальную информацию подтверждайте официальными каналами предприятия․