В данной статье представлен обзор публично доступной информации о кадровом потенциале Муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 9 города Искитима Новосибирской области» (МАОУ СОШ № 9 г. Искитим). Материал подготовлен на основе данных официального интернет-ресурса образовательной организации по состоянию на 09 июня 2026 года.

Общие сведения об учреждении

• Полное наименование: Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение — средняя общеобразовательная школа № 9 города Искитима Новосибирской области.
• Сокращенное наименование: МАОУ СОШ № 9 г. Искитим.
• Адрес местонахождения: Новосибирская область‚ г. Искитим‚ * (детальный адрес скрыт в соответствии с политикой конфиденциальности).
• Статус: Муниципальное автономное учреждение.

Школа функционирует в рамках законодательства Новосибирской области и осуществляет образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам начального‚ основного и среднего общего образования.

Сведения о персональном составе педагогических работников

В соответствии с требованиями законодательства в сфере образования (ст. 53 ФЗ «Об образовании в РФ»‚ Приказ Минпросвещения РФ)‚ на официальном сайте учреждения размещается подробная информация о педагогическом составе. Реестр содержит сведения о каждом работнике‚ занимающем педагогическую должность.

Структура публикуемых данных (по каждому сотруднику):

1. ФИО работника: Фамилия‚ имя‚ отчество (при наличии) — * (персональные данные частично скрыты маской для защиты приватности).
2. Занимаемая должность (должности): Наименование штатной единицы (учитель начальных классов‚ учитель математики‚ классный руководитель и т.д.);
3. Преподаваемые дисциплины (предметы): Перечень учебных предметов‚ курсов или модулей‚ которые ведет педагог в текущем учебном году.
4. Ученая степень / Ученое звание: Наличие ученой степени (кандидат/доктор наук) или ученого звания (доцент/профессор) — при наличии.
5. Образование и квалификация:
   • Наименование направления подготовки и (или) специальности по диплому о высшем/среднем профессиональном образовании.
   • Уровень образования (высшее‚ среднее профессиональное).
   • Квалификация‚ присвоенная по документу об образовании.
6. Профессиональная подготовка: Сведения о прохождении программ повышения квалификации и (или) профессиональной переподготовки (наименование программы‚ часы‚ год окончания‚ выдавший документ орган) — при наличии.
7. Стаж работы:
   • Общий трудовой стаж (лет).
   • Стаж работы по специальности (педагогический стаж‚ лет).

Важно: В целях соблюдения Федерального закона № 152-ФЗ «О персональных данных» и локальных актов школы‚ в данной обзорной статье конкретные фамилии‚ имена‚ отчества‚ а также индивидуальные показатели стажа и перечень курсов конкретных учителей не публикуются открыто и обозначены маской *. Полный актуальный реестр доступен на официальном сайте школы в разделе «Сведения об образовательной организации» → «Персональный состав».

Ключевые аспекты кадровой политики школы

Анализ структуры персонала (на основе типовых данных для данного типа учреждений) позволяет выделить приоритетные направления работы школы по управлению человеческим капиталом:

• Непрерывное профессиональное развитие: Регулярное прохождение педагогами курсов повышения квалификации (не реже 1 раза в 3 года) в соответствии с требованиями профстандарта «Педагог».
• Менторство и преемственность: Работа с молодыми специалистами (стажировка‚ кураторство со стороны опытных учителей-методистов).
• Инклюзивное образование: Наличие в штате специалистов специальных профилей (психолог-педагог‚ логопед‚ дефектолог‚ тьютор) для сопровождения обучающихся с ОВЗ.
• Цифровая компетентность: Обучение педагогов работе с цифровыми образовательными средами (Электронный дневник/журнал‚ платформы «Мой Офис»‚ «Сферум»‚ «Госуслуги. Моя школа»).

Актуальная информационная поддержка (события и уведомления на 2026 год)

На портале школы регулярно обновляется лента новостей и важных уведомлений для родителей и педагогов. Ниже приведены ключевые темы‚ актуальные на сентябрь 2026 года:

Безопасность и профилактика

• Антитеррористическая безопасность: Размещены памятки о вовлечении в диверсионно-террористическую деятельность и способах защиты от манипуляций (актуально с ).
• Профилактика правонарушений: Распространены чек-листы по профилактике экстремистской и террористической направленности (по письму ГУ МВД России по Новосибирской области‚ ).
• Безопасность на ЖД транспорте: Проведены профилактические беседы «Железная дорога, не место для игр» ().
• Кибербезопасность: Участие в всероссийском проекте «Урок Цифры» от АО «Лаборатория Касперского» (тема: «Кибербезопасность в космосе»‚ 19.01 – ).

Здоровье и санитарная профилактика

• Иммунопрофилактика: Информационные материалы о важности прививок от гриппа‚ ОРВИ‚ COVID-19 ().
• Антинаркотическая кампания: Мероприятия по формированию негативного отношения к наркотикам ().
• Профилактика курения: Просветительский проект о способах предотвращения подросткового курения («Важно не начать!»‚ ).

Социальная поддержка и госуслуги

• Участники СВО: Информация о мерах социальной поддержки участников СВО и членах их семей (). Внедряется подтверждение статуса через QR-код на портале Госуслуг.
• Гражданство детей: Разъяснения по оформлению наличия гражданства РФ детям до 14 лет через отметку в свидетельстве о рождении ().
• Получение ИНН: Инструкция по мгновенному получению ИНН ().
• Цифровые сервисы: Внедрение приложения «Госуслуги. Моя школа» для отслеживания успеваемости‚ расписания и кружков (). Работа чат-бота МФЦ Новосибирской области в МАХ ().

Прием в 1 класс и работа с родителями

• Проведение «прямых телефонных линий» по вопросам приема в первый класс с участием специалистов министерства образования и мэрии ().
• Опросы родителей (анкетирование) для оценки качества образовательных услуг ().

Контакты и каналы связи

Для обращений в администрацию школы‚ приемной комиссии или психолого-педагогической службы используются следующие каналы:

• Официальный сайт: isk-s9.edusite.ru (раздел «Сведения об образовательной организации»).
• Телефон доверия (всероссийский): 8-800-2000-122 (бесплатно‚ круглосуточно‚ анонимно; актуально с ).
• Контактный телефон школы: (уточняйте на сайте в разделе «Контакты»).
• Электронная почта: (официальный адрес для входящей корреспонденции).

МАОУ СОШ № 9 г. Искитим демонстрирует открытость сведений о кадровом составе‚ соблюдая требования законодательства о защите персональных данных педагогов. Школа активно внедряет цифровые инструменты управления качеством образования и взаимодействия с родительским сообществом («Госуслуги. Моя школа»‚ электронный журнал)‚ а также уделяет приоритетное внимание вопросам безопасности (антитеррор‚ кибербезопасность‚ профилактика девиантного поведения) и социальной поддержке семей участников СВО.

Рекомендация: Для получения актуального перечня педагогов‚ преподающих конкретные предметы в текущем учебном году‚ а также их индивидуальных достижений и стажа‚ необходимо обратиться к разделу «Персональный состав» на официальном сайте школы (isk-s9.edusite.ru/sveden/employees).

Статья составлена на основе открытых данных официального сайта МАОУ СОШ № 9 г. Искитим по состоянию на . Персональные данные сотрудников замаскированы в соответствии с политикой конфиденциальности.