Министерство труда и социального развития Краснодарского края — это орган исполнительной власти региона, который осуществляет государственную политику в сфере труда, занятости населения, социальной защиты и демографии. Одним из ключевых направлений деятельности ведомства является проведение различных мониторингов, позволяющих оценивать социально-экономическую ситуацию в крае и своевременно принимать управленческие решения.
Общие сведения о министерстве
Министерство зарегистрировано как юридическое лицо со следующими реквизитами:
- ИНН: 2308027
- ОГРН: 1022301220
- Адрес: г. Краснодар, ул. Красная, д. * (точный адрес уточняется на официальном сайте)
- Телефон: +7 (861) —**
- Руководитель: министр труда и социального развития Краснодарского края Гаркуша С. П. (данные актуальны на момент публикации источников)
Деятельность министерства регламентируется Постановлением Главы Администрации (Губернатора) Краснодарского края от 21 декабря 2015 года № 1240 «О министерстве труда и социального развития Краснодарского края» (с последующими изменениями).
Основные виды мониторингов
Мониторинг общественно-политических и социально-экономических процессов
Согласно пункту 2.31 Положения о министерстве (дополнен Постановлением от № 1001), ведомство по результатам мониторинга общественно-политических, социально-экономических и иных процессов, происходящих в Краснодарском крае, принимает меры по устранению предпосылок для возникновения конфликтов, способствующих совершению террористических актов и формированию социальной базы терроризма (в части имеющейся компетенции).
Этот вид мониторинга направлен на:
- выявление социальной напряжённости в муниципальных образованиях;
- анализ уровня благополучия населения;
- профилактику конфликтных ситуаций в социальной сфере;
- формирование предложений по улучшению качества жизни граждан.
Мониторинг потребности организаций в квалифицированных кадрах
Министерство регулярно проводит мониторинг потребности работодателей края в квалифицированных кадрах; Это исследование позволяет:
- определить наиболее востребованные профессии и специальности на рынке труда;
- спланировать подготовку кадров в образовательных учреждениях региона;
- скорректировать программы профессионального обучения и переобучения безработных граждан;
- обеспечить баланс спроса и предложения на рынке труда Кубани.
Работодатели могут принять участие в опросе через Интерактивный портал службы труда и занятости населения министерства — www.kubzan.ru.
Мониторинг рынка труда и занятости
В рамках этого направления отслеживаются:
- уровень регистрируемой безработицы;
- численность вакансий в банке вакансий службы занятости;
- риски массовых сокращений на предприятиях;
- эффективность активных программ содействия занятости.
Мониторинг в сфере социальной защиты
Министерство также ведёт наблюдение за:
- реализацией государственной программы «Доступная среда» для людей с инвалидностью;
- предоставлением мер социальной поддержки ветеранам, пенсионерам, многодетным семьям;
- использованием средств краевого материнского капитала;
- работой учреждений социального обслуживания.
Электронные сервисы министерства
Для удобства граждан и организаций действуют:
- Интерактивный портал службы труда и занятости населения — www.kubzan.ru (вакансии, участие в мониторингах, услуги службы занятости);
- Интерактивный портал социальной защиты населения — подача заявлений на меры соцподдержки, проверка статуса обращений;
- Официальный сайт министерства — новости, нормативные документы, результаты мониторингов.
Значение мониторингов для региона
Систематический мониторинг социально-трудовой сферы позволяет министерству:
- своевременно выявлять проблемные зоны и принимать превентивные меры;
- обоснованно планировать расходы краевого бюджета на социальные программы;
- повышать качество государственных услуг для жителей Кубани;
- обеспечивать социальную стабильность в регионе.
Примечание: актуальные контактные данные, график приёма граждан и свежие результаты мониторингов рекомендуется уточнять на официальном сайте министерства и портале www.kubzan.ru.