Дата актуальности информации: 09 июня 2026 г.
Минский областной департамент охраны труда (далее — Департамент) является ключевым территориальным органом системы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, осуществляющим функции по государственному управлению в сфере охраны труда на территории Минской области. Деятельность учреждения регулируется Трудовым кодексом РБ, Законом РБ «Об охране труда», указими Президента и постановлениями Совета Министров.
Основные цели и задачи
Главная миссия Департамента — обеспечение безопасных условий и охраны труда работников на предприятиях всех форм собственности, расположенных в регионе. К приоритетным направлениям работы относятся:
- Государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства об охране труда.
- Профилактика производственных травм и снижение уровня профессиональной заболеваемости.
- Методологическое руководство специалистами по охране труда организаций области.
- Рассмотрение обращений граждан по вопросам нарушения прав в сфере охраны труда.
- Ведение реестров опасных производственных объектов, вредных и опасных производственных факторов.
- Организация обучения и проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов.
Организационная структура
Структура Департамента формируется с учетом территориального принципа и функциональной нагрузки. В состав обычно входят:
- Руководство: Начальник департамента и его зама.
- Управления (инспекции) по районам и городам областного подчинения: осуществляют прямой контроль на местах (например, Борисовское, Солигорское, Молодечненское межрайонные управления и др.).
- Сектора и отделы профильного назначения:
- Сектор государственного контроля и надзора;
- Сектор методологической работы и анализа состояния охраны труда;
- Сектор экспертизы проектной документации и декларирования;
- Отдел кадров, правового обеспечения и документооборота;
- Бухгалтерия / Сектор экономики и финансов.
Полномочия инспекторов Департамента
Сотрудники Департамента (инспекторы по охране труда) наделены широкими полномочиями в соответствии со ст. 360 ТК РБ и Законом «Об охране труда»:
- Свободный доступ на территории организаций, в производственные помещения без предварительного уведомления.
- Проверка документов, подтверждающих соответствие условий труда нормативным требованиям.
- Проведение замеров параметров производственной среды (шум, вибрация, освещенность, загрязненность воздуха) с использованием поверенной методики и средств измерений.
- Выдача предписаний об устранении выявленных нарушений с установлением сроков исполнения.
- Приостановка работ (производства) или запрет эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, создающих угрозу жизни и здоровью работников.
- Возбуждение дел об административных правонарушениях (ст. 9.4, 9.5 КоАП РБ и др.) и направление материалов в суд/прокурору.
Порядок обращения граждан и организаций
Прием личных обращений
Прием граждан руководителями и специалистами Департамента осуществляется по установленному графику. Обычно дни приема: вторник, четверг (время уточняется на официальном ресурсе). Необходимо иметь при себе документ, удостоверяющий личность, и документы, подтверждающие суть обращения.
Электронное взаимодействие
Для ускорения рассмотрения рекомендуется использовать электронные сервисы:
- Официальный сайт Министерства труда и соцзащиты (
mintrud.gov.by) — раздел «Обращения граждан». - Единый портал электронных услуг (
portal.gov.by). - Электронная почта Департамента (адрес маскирован:
*@mintrud.gov.by).
Контактная информация (частично маскирована)
| Реквизит | Значение |
|---|---|
| Юридический адрес | г. Минск, ул. , д. , пом. (точный адрес уточняйте на сайте mintrud.gov.by в разделе «Территориальные органы») |
| Телефон приемной / справочный | +375 (17) — |
| Телефон «Горячей линии» по охране труда (областной) | +375 (17) — (режим работы: пн-пт 09:00–13:00, 14:00–18:00) |
| Фамилия Начальника Департамента | (ФИО руководителя является открытой официальной информацией, публикуется на сайте ведомства) |
| Официальный сайт | mintrud.gov.by (раздел «Структура» -> «Территориальные органы» -> «Минская область») |
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Как проверить, планируется ли проверка моей организации в текущем году?
Планы проверок (плановые и внеплановые) публикуются на официальном сайте Департамента и Министерства в разделе «Государственный контроль» -> «Планы проверок»; Также информацию можно запросить по телефону справочной службы.
Что делать, если работодатель не выдает СИЗ или нарушает режим труда и отдыха?
Необходимо написать заявление (жалобу) в Минский областной департамент охраны труда. Жалобу можно подать лично, по почте (с описью вложения) или через интернет-приемную. Инспектор обязан рассмотреть обращение в сроки, установленные законом (обычно до 30 дней), и провести проверку.
Где пройти обучение по охране труда и получить удостоверение?
Департамент не проводит обучение напрямую. Он аккредитует учебные центры и проверяет знания комиссиями. Список аккредитованных организаций, уполномоченных на обучение и проверку знаний, ведется на сайте Министерства труда. Руководители и специалисты должны проходить обучение не реже одного раза в 3 года (для отдельных категорий — ежегодно).
Нормативная правовая база (ключевые акты)
Деятельность Департамента строится на следующих основных документах:
- Конституция Республики Беларусь.
- Трудовой кодекс Республики Беларусь (раздел Х «Охрана труда»);
- Закон Республики Беларусь от № 426-З «Об охране труда».
- Указ Президента РБ от № 240 «О некоторых мерах по совершенствованию системы управления охраной труда».
- Постановление Совета Министров РБ от № 115 «Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь» (в части полномочий территориальных органов).
- Типовое положение о службе охраны труда организации (утв. Минтрудом и профсоюзами).
- Межотраслевые и отраслевые правила охраны труда, ГОСТы системы стандартов безопасности труда (ССБТ).
Важные напоминания для работодателей Минской области
Внимание! С 2026 года актуализированы требования к декларированию оценки условий и охраны труда (УсОТ). Работодатели обязаны ежегодно до 1 марта представлять декларацию в территориальный орган Минтруда (в т.ч. в Минский обл. департамент) в электронном виде через АИС «Охрана труда».
Несвоевременная сдача или недостоверные данные влекут административную ответственность (штрафы до 30 БВ для должностных лиц, до 300 БВ для юрлиц с возможностью приостановки деятельности).
Минский областной департамент охраны труда играет системообразующую роль в сохранении трудового потенциала региона. Взаимодействие с Департаментом не должно восприниматься исключительно через призму проверок и штрафов. Проактивное обращение за консультациями, участие в семинарах, проводимых методологическими секторами, и своевременное устранение выявленных замечаний — залог безопасности персонала и стабильной работы предприятия.
Примечание: Контактные телефоны, точный адрес и ФИО руководящего состава могут меняться. Обязательно сверяйте актуальные данные на официальном сайте mintrud.gov;by или по телефону единой справочной службы Министерства труда.