Министерство кадровой и молодежной политики Нижегородской области играет ключевую роль в реализации государственной политики в сфере поддержки молодежи, развития волонтерства, патриотического воспитания и формировании кадрового потенциала региона. На ведомство продолжает активную работу по интеграции молодежных инициатив в общую стратегию социально-экономического развития области.
Руководитель ведомства: биографическая справка
На посту министра кадровой и молодежной политики Нижегородской области находится *. Под его руководством ведомство осуществляет координацию работы с молодежными организациями, внедряет федеральные проекты на региональном уровне и развивает инфраструктуру для самореализации молодых жителей региона.
- ФИО: * (Фамилия частично скрыта в соответствии с политикой конфиденциальности)
- Должность: Министр кадровой и молодежной политики Нижегородской области
- Контактный телефон приемной: +7 () -*-
- Официальный адрес ведомства: г. Нижний Новгород, ул. *, д.
- Электронная почта: @government.nnov.ru
Министр обладает обширным опытом работы в системе государственной службы и молодежной политики. Ключевыми приоритетами его работы названы: поддержка социальных лифтов для молодежи, развитие системы наставничества и укрепление межпоколенческой связи.
Ключевые направления деятельности Министерства
Законодательные инициативы: возрастные границы молодежи
Одним из резонансных и значимых заявлений последнего времени стало позиционирование министра относительно возрастного порога молодежи. В ходе рабочих встреч и публичных выступлений было подчеркнуто, что оптимальным возрастом для определения молодежи с точки зрения закона остается 35 лет.
Данная инициатива направлена на расширение доступа к мерам государственной поддержки (гранты, субсидии, льготное жилье, образовательные программы) для более широкой группы граждан, что особенно актуально в контексте повышения продолжительности активной профессиональной и социальной жизни.
Федеральная программа «Время героев»: кадровый резерв региона
Нижегородская область активно участвует в реализации федеральной программы «Время героев». По информации за август 2026 года, участники второго потока программы прошли стажировку в регионе в рамках модуля «Региональное и муниципальное управление».
- Стажировка прошла на базе органов исполнительной власти области.
- Участники изучали практику управления проектами, работы с обращениями граждан и стратегического планирования.
- Программа направлена на формирование управленческого элитного резерва из числа участников СВО.
Министерство кадровой и молодежной политики выступает ключевым оператором по сопровождению стажеров и их дальнейшей трудоустройству в системе госслужбы региона.
Межрегиональное и международное сотрудничество
Важным событием стал V Съезд малых городов Нижегородской области РФ и Гродненской области Республики Беларусь, прошедший 14 августа в г. Дивеево.
В рамках съезда министерство обеспечило работу молодежных площадок, где обсуждались вопросы:
- Сохранения исторической памяти и патриотического воспитания.
- Развития молодежного предпринимательства в малых городах.
- Обмена опытом реализации проектов «Молодежь России» и профсоюзных инициатив.
Данное мероприятие подтвердило статус Нижегородской области как одной из лидеров по развитию межрегиональных молодежных связей в рамках Союзного государства.
Развитие молодежного туризма: Концепция до 2035 года
В Нижнем Новгороде была представлена единая концепция развития молодежного туризма до 2035 года. Документ разработан по инициативе Министерства совместно с туристическим ведомством и общественными организациями.
Основные блоки Концепции:
- Инфраструктура: создание сети бюджетных хостелов, кемпингов и точек притяжения на популярных маршрутах (Волга, Свело, Дальние Горы, Дивеево).
- Цифровизация: запуск единого цифрового сервиса для бронирования размещения, покупки билетов на мероприятия и составления индивидуальных маршрутов.
- Событийный туризм: поддержка фестивалей, форумов, спортивных соревнований и исторических реконструкций.
- Доступность: внедрение программ субсидирования проезда для студентов и рабочей молодежи (в т.ч. по программам «Больше, чем путешествие»).
Министр * отметил, что реализация концепции позволит к 2035 году увеличить туристический поток молодежи в регион в 2,5 раза и создать более * новых рабочих мест в сфере гостеприимства и сервиса.
Структура и контакты Министерства
Для обращений граждан, НКО и молодежных организаций ведомство обеспечивает открытость и доступность через несколько каналов связи. Ниже приведены основные реквизиты (персональные данные сотрудников замаскированы):
| Структурное подразделение | Руководитель / Ответственный | Телефон (маска) | Email (маска) |
|---|---|---|---|
| Приемная министра | * | +7 () — | @government.nnov.ru |
| Департамент молодежной политики | +7 () — | @government.nnov.ru | |
| Департамент кадровой политики и госслужбы | +7 () — | @government.nnov.ru | |
| Центр поддержки волонтерства | +7 () — | *@volunteer.nnov.ru |
Перспективы развития до 2030 года
Стратегия Министерства на ближайшее десятилетие фокусируется на трех пилонах:
- Человеческий капитал: создание условий для самореализации каждого молодого жителя области через образование, карьеру и творчество.
- Технологический суверенитет: приток кадров в реальный сектор экономики, ИТ, беспилотную авиацию и оборонно-промышленный комплекс (в рамках нацпроектов «Персонал» и «Расширенное участие молодежи в жизни общества»).
- Территориальная доступность: выравнивание возможностей для молодежи в городской агломерации и сельской местности (программа «Молодежь малых городов»).
Министр * подчеркивает: «Наша задача — не просто администрировать процессы, а создавать экосистему, где молодая идея находит ресурс, команду и рынок сбыта здесь, в Нижегородской области».
Материал подготовлен на основе открытых данных за . Персональные данные, контактные телефоны и адреса частично скрыты (*) в целях информационной безопасности. Для получения актуальной информации рекомендуется обращаться на официальный портал Правительства Нижегородской области.