На 07 сентября 2026 года официальные интернет-ресурсы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (Минтруда) остаются главными точками входа для граждан‚ бизнеса и специалистов в сфере социального обеспечения‚ трудового права и занятости. В статье подробно разбираются структура порталов‚ доступные электронные услуги‚ контактная информация и актуальные изменения.
Основные веб-ресурсы ведомства
Система электронного взаимодействия Минтруда строится вокруг двух ключевых платформ:
- Официальный сайт Министерства — mintrud.gov.by. Это представительский портал‚ содержащий нормативную базу‚ новости деятельности ведомства‚ сведения о структуре‚ реквизиты подчиненных организаций и отчетность.
- Национальный интернет-портал социальной защиты (ПСЗ), psz.gov.by. Специализированная платформа для оказания государственных услуг в электронном виде‚ расчета пособий‚ пенсий‚ записи на прием и взаимодействия с Фондом социальной защиты (ФСЗ).
Важно: В июле 2024 года (с 15 июля) был запущен в полноценную эксплуатацию обновленный портал psz.gov.by. Новая версия отличается улучшенным интерфейсом‚ адаптивным дизайном для мобильных устройств и расширенным личным кабинетом гражданина.
Функционал Портала социальной защиты (psz.gov.by)
Портал ПСЗ является основным инструментом реализации принципа «проактивного государства». Ключевые возможности для пользователей:
Для граждан (физических лиц):
- Личный кабинет (ЛК): доступен после авторизации через ЕСИА (Госуслуги.бел) или банковские карты (МИР‚ Belkart). В ЛК отображаются: начисленные пособия‚ пенсии‚ история выплат‚ задолженности‚ сведения о стаже.
- Подача заявлений онлайн: на назначение пособий (по беременности и родам‚ уходу за ребенком до 3 лет‚ на детей-инвалидов‚ социальные пособия малоимущим семьям и др.)‚ пенсий (по возрасту‚ инвалидности‚ по случаю потери кормильца).
- Калькуляторы: предварительный расчет размера будущей пенсии‚ пособий‚ декретных выплат.
- Запись на прием: электронная очередь к специалистам территориальных органов ФСЗ и Минтруда.
- Мониторинг статуса: отслеживание этапов рассмотрения заявления в реальном времени.
Для работодателей и юридических лиц:
- Сдача отчетности (форма 4-ФСС‚ сведения о стаже и заработке — СЗВ-ТД/СЗВ-СТАЖ) через раздел «Электронная отчетность».
- Регистрация вакансий и поиск кадров через банк данных трудового рынка.
- Получение сведений о неправомерно полученных пособиях сотрудниками.
- Взаимодействие по вопросам обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Информационные ресурсы официального сайта (mintrud.gov.by)
На главном сайте ведомства концентрируется нормативно-методическая база:
- Нормативные правовые акты: Законы‚ Указы Президента‚ Постановления Совета Министров‚ Приказы Минтруда. Есть удобный поиск по номеру‚ дате и ключевым словам.
- Трудовое право и охрана труда: типовые трудовые договоры‚ правила внутреннего трудового распорядка‚ требования к специальной оценке условий труда (СОУТ).
- Занятость: сведения о безработице‚ квотах для инвалидов‚ оплачиваемых общественных работах‚ субсидиях на создание рабочих мест.
- Пенсионное обеспечение: порядок расчета пенсий‚ перечень льготных категорий‚ международные соглашения по пенсионному обеспечению.
- Реестры и каталоги: реестр социальных услуг‚ каталог официальных сайтов подчиненных организаций (областные/минские управления‚ ЦИТ‚ НЦЗП и др.).
Контактная информация и инфолиния
Для устных консультаций и оперативной связи функционирует единая инфолиния Министерства.
| Направление | Режим работы / Номер |
|---|---|
| Инфолиния Минтруда (общие вопросы) | +375 (17) -71-03-71 Консультирование заявителей: рабочие дни с 9:00 до 10:30 (по минскому времени). |
| Горячая линия по труду и занятости | Номер маскирован: +375 (17) — (уточняйте на сайте в разделе «Контакты») |
| Приемная Министерства (личный прием) | Адрес: г. Минск‚ ул. ‚ д. (режим приема граждан уточняется на сайте) |
| Центр информационных технологий (ЦИТ) Минтруда | Техподдержка порталов: e-mail @mintrud.gov.by‚ тел. +375 (17) — |
Примечание: Конкретные фамилии руководителей структурных подразделений‚ внутренние добавочные номера и личные кабинеты сотрудников в соответствии с политикой конфиденциальности скрыты под маской (*).
Ключевые ведомственные инициативы (актуально на 2026 год)
Цифровизация и «Проактивные выплаты»
Министерство продолжает курс на минимизацию визитов граждан в органы. Внедряется механизм проактивного назначения пособий (например‚ пособие на ребенка до 3 лет‚ социальное пособие на погребение)‚ когда решение принимается автоматически на основании межведомственного обмена данными без написания заявления.
Трудоустройство лиц с инвалидностью
Согласно позиции министра Н. Павлюченко (назначена на пост в июне 2024 г.)‚ трудоустройство людей с инвалидностью является приоритетом. Работают квотирование рабочих мест‚ субсидии работодателям на адаптацию рабочих мест‚ сопровождаемое трудоустройство.
Либерализация экономической деятельности
На сайте ведомства размещен раздел «Информация о либерализации экономической деятельности»‚ где отражаются меры по сокращению проверок‚ упрощению отчетности (переход на единые формы) и исключению излишних административных процедур для бизнеса.
Структура ведомства и подчиненные организации
Через раздел «Структура» на mintrud.gov.by доступен поиск контактов территориальных органов:
- Областные и Минское городское управления труда и социальной защиты.
- Районные (городские) отделы социальной защиты населения (ОСЗН).
- Территориальные фонды социальной защиты (ТФСЗ).
- Центр информационных технологий (ЦИТ) Минтруда — оператор порталов psz.gov.by и mintrud.gov.by‚ разработчик АИС «Социальная защита»‚ «Труд и занятость».
- Национальный центр законодательства и правовых исследований в сфере труда и социальной защиты.
- Республиканские центры реабилитации‚ санатории‚ профилактории.
Интеграция с Единым порталом электронных услуг (ЕПЭУ)
Все государственные услуги Минтруда интегрированы в Единый портал электронных услуг (portal.gov.by). Это означает‚ что:
- Авторизация на psz.gov.by происходит через ЕСИА (учетная запись Госуслуг.бел).
- Уведомления о готовности услуги приходят в ЛК ЕПЭУ‚ по SMS и e-mail.
- Подписание заявлений осуществляется усиленной квалифицированной электронной подписью (УКЭП) или простой ЭП (через СМС-код/пуш-уведомление в приложении «Госуслуги.бел»).
Частые вопросы (FAQ) по работе с порталами
Не могу войти в Личный кабинет на psz.gov.by. Что делать?
Проверьте актуальность учетной записи ЕСИА. Очистите кэш браузера (Ctrl+Shift+Delete). Попробуйте войти через приложение «Госуслуги.бел» (сканирование QR-кода). Если ошибка сохраняется, обратитесь в техподдержку ЦИТ Минтруда (контакты выше) или в колл-центр ЕСИА.
Как проверить стаж и пенсионные коэффициенты?
В Личном кабинете портала ПСЗ (раздел «Пенсионное обеспечение» → «Мой стаж») доступна выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Данные формируются на основании сведений‚ переданных работодателями (формы СЗВ-ТД/СЗВ-СТАЖ).
Где найти образцы заявлений и бланков отчетности?
На сайте mintrud.gov.by в разделе «Документы» → «Формы документов» или непосредственно в Личном кабинете работодателя/гражданина при выборе конкретной услуги — система подставит актуальный бланк.
Портал psz.gov.by и официальный сайт mintrud.gov.by составляют единую цифровую экосистему Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. На 2026 год основной вектор развития — полный перевод массовых услуг в проактивный формат‚ удобство мобильного доступа и прозрачность расчетов для каждого гражданина. Для решения сложных правовых вопросов рекомендуется использовать официальные разъяснения на сайте или обращаться за консультацией по инфолинии +375 (17) -71-03-71.
Статья подготовлена на основе открытых данных официальных источников Минтруда РБ и ЕПЭУ. Актуальность сведений на дату публикации: . Перед посещением органов или подачей документов рекомендуется верифицировать реквизиты на официальных ресурсах.