Менеджер отдела тюмень

Ищете работу мечты? Вакансия менеджера отдела в Тюмени ждёт именно вас! Достойная зарплата, дружный коллектив и реальный карьерный рост. Откликайтесь!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

На 09 июня 2026 года рынок труда Тюмени демонстрирует высокий спрос на специалистов управленческого и коммерческого профиля. По данным крупнейших агрегаторов вакансий (HeadHunter, SuperJob, Авито, Работа.ру, ГородРабот.ру, Careerist.ru, zarplata.ru), количество предложений для менеджеров различных уровней исчисляется тысячами. В данной статье собран подробный анализ текущих предложений, зарплатных вилок и особенностей найма.

Общая статистика и количество вакансий

Ситуация на рынке выглядит следующим образом (данные по основным платформам):

  • Клиент-менеджеры / Менеджеры по работе с клиентами: свыше 4 800 – 5 000 актуальных вакансий (данные ГородРабот.ру, SuperJob, Rabota.ru).
  • Руководители отдела продаж (РОП): более 1 070 предложений (ГородРабот.ру).
  • Менеджеры отдела продаж (МОП): от 160 до 270+ вакансий на специализированных порталах (Rabota72.ru, Careerist.ru, JobFilter).
  • Менеджеры по персоналу (HR): около 3 930 вакансий (ГородРабот.ру).
  • Менеджеры розничных сетей: стабильный спрос с зафиксированными зарплатными диапазонами.

Большинство предложений размещены прямыми работодателями, что исключает посредничество кадровых агентств на начальных этапах отбора.

Зарплатные ожидания и реальные предложения (2026 год)

Уровень дохода сильно зависит от отрасли, формата работы (офис/удаленка/гибрид), типа продаж (B2B/B2C) и наличия «холодных» звонков.

Средние рыночные показатели по Тюмени:

Должность / Категория Вилка зарплаты (нетто, в руб.) Средняя зарплата (по ГородРабот.ру) Особенности мотивации
Менеджер по работе с клиентами (входящие/без поиска) 32 500 – 150 000 ~74 000 (общая для «Менеджера») Оклад + % от продаж/перепродаж. Часто фиксированный оклад 30-50к.
Менеджер отдела продаж (активные/входящие) 20 000 (стажер) – 350 000 (топ) 70 000 – 100 000+ (средний доход) Оклад 30 000 руб. + KPI. Топ-менеджеры с высоким чеком зарабатывают 100 000+.
Менеджер по работе с юрлицами (B2B) до 453 000 — Высокий чек, длинный цикл сделки. Требуется опыт переговоров.
Руководитель отдела продаж (РОП) 85 000 – 200 000+ — Оклад + % от выполнения плана отдела. Управление командой 5-15 человек.
Менеджер розничной сети 85 000 – 110 000 — Работа на сменный график, ответственность за точку/зону.
Менеджер по персоналу (HR) 60 000 – 80 000 — Массовый набор, адаптация, работа с кадровым документооборотом.
Удаленный формат (продажи) до 332 200 — Полная удаленка или гибрид. Требуется самодисциплина и свое оборудование.

Важно: Указанные максимальные цифры (350k–453k) достижимы топ-продажами в нишах: недвижимость, авто, B2B-оборудование, IT-услуги, фарма. Медианный доход рабочего менеджера обычно лежит в диапазоне 70 000 – 110 000 руб. на руки.

Популярные направления и отрасли найма

Анализ заголовков вакансий позволяет выделить лидирующие сектора, где нужен менеджер отдела:

  1. Строительство и недвижимость: ЖК, коммерческая недвижимость, ипотечные брокеры. Высокий чек, длинный цикл.
  2. Автобизнес: Салоны официальных дилеров, подбор б/у авто, лизинг/кредит.
  3. IT и Телеком: Продажа SaaS, CRM, связи, оборудования. Часто удаленный формат.
  4. Фарма и Медицина: Мед. оборудование, БАДы, фармацевтика (B2B аптечным сетям/клиникам).
  5. Розница и HoReCa: Сетевые супермаркеты, кофейни (Я.КОФЕ и аналоги), товары для дома.
  6. Производство и B2B-снабжение: Металлопрокат, стройматериалы, спецодежда, упаковка.
  7. Финансы и Страхование: Банковские продукты, страховки, инвестиции.

Требования работодателей: что хотят видеть в резюме

На основе описаний вакансий можно составить портрет идеального кандидата:

  • Опыт: от 6 месяцев до 3 лет в продажах (для линейных МОП); от 3 лет управления командой (для РОП).
  • Навыки: уверенное владение CRM-системами (AmoCRM, Bitrix24, СБИС), навыки ведения переговоров по телефону и лично, работа с возражениями.
  • Образование: чаще всего — высшее (незавершенное допускается), профильное не обязательно.
  • Личные качества: стрессоустойчивость, результат-ориентированность, коммуникабельность, владение ПК (Excel, Google Таблицы).
  • Водительское удостоверение / авто: часто требуется для выездных менеджеров (B2B, мерч, ТСД).

Условия работы и социальный пакет

Конкуренция за кадры заставляет работодателей улучшать условия:

  • График: 5/2 (9:00–18:00 или 10:00–19:00) — стандарт для офиса; сменный (2/2, 5/2 по 12ч) — для розницы/складов; гибкий/удаленный, для IT и входящих продаж.
  • Оформление: по ТК РФ (полная ставка) — стандарт для крупных компаний; ГПХ/Самозанятость, для стартапов, удаленки, стажера.
  • Обучение: платная стажировка (от 3 до 14 дней), менторство, скрипты, продуктовые тренинги.
  • Бонусы: ДМС (после испытательного срока), оплата питания/фитнеса/обучения, корпоративные скидки на продукт компании, ежеквартальные премии за перевыполнение плана.
  • Карьерный рост: МОП → Старший МОП → Тимлид → РОП → Коммерческий директор.

Где искать работу в Тюмени: Топ-площадок

Для максимального охвата рекомендуется загрузить резюме на следующие ресурсы (указаны как источники данных):

  • HeadHunter (hh.ru) — крупнейшая база, удобные фильтры по зарплате и графику.
  • SuperJob (superjob.ru) — силен по коммерческим и управленческим вакансиям.
  • Авито Работа (avito.ru/tyumen/vakansii) — огромный охват, много прямых работодателей малого/среднего бизнеса.
  • ГородРабот.ру / Rabota.ru — агрегаторы, собирающие вакансии с множества источников, удобны для аналитики зарплат.
  • tyumen.zarplata.ru — локальный портал Тюменской области, проверенные объявления.
  • Careerist.ru / JobFilter — нишевые предложения с высокими зарплатами (до 350-450к).
  • Rabota72.ru — региональный ресурс ведущих компаний региона.

Советы соискателю в Тюмени (Лето 2026)

  1. Адаптируйте резюме под вакансию. Если идете на B2B — выделите опыт переговоров с ЛПР и работу с длинным циклом. Если на входящие, скорость реакции и клиентоориентированность.
  2. Подготовьтесь к тестовому заданию. 80% компаний просят сделать тестовый звонок, разобрать кейс или пройти тест на DISC/профпригодность.
  3. Уточняйте структуру дохода на собеседовании. Спросите: «Какой оклад гарантирован?», «Как считается KPI?», «Какой % менеджеров выполняет план?», «Есть ли штрафы?».
  4. Проверяйте компанию. Ищите отзывы на Otzovik, IRecommend, в Google Maps / 2GIS по названию организации и адресу офиса (*).
  5. Рассмотрите удаленку; 377+ вакансий в удаленном формате позволяют работать на компанию из Москвы/СПб/Екатеринбурга, оставаясь в Тюмени, получая зарплату выше рыночной.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Какова реальная зарплата «на руки» новичка без опыта?

Обычно 25 000 – 40 000 руб. оклад + небольшие бонусы за обучение/первые сделки. За 3-6 месяцев при успешной работе доходит до 60-80 тыс.

Нужно ли платить за трудоустройство?

Нет. Легальные работодатели не требуют оплаты за оформление, медкнижку (оплачивают сами), обучение или доступ к базе. Если просят деньги — это мошенники.

Какие документы нужны для устройства?

Паспорт, СНИЛС, Трудовая книжка (электронная), Военный билет/Уведомление (для мужчин), Диплом (если требуется), Медкнижка (для торговли/питания/медицины), ИНН. Данные паспорта: серия/номер , выдан .

Есть ли вакансии для студентов/подработки?

Да, на Авито и SuperJob много предложений «Менеджер по входящим звонкам» на неполный день (4 часа) или с гибким графиком. Зарплата пропорционально времени — от 15-20 тыс. руб.


Статья подготовлена на основе открытых данных агрегаторов вакансий Тюмени на . Рыночная ситуация меняется ежедневно. Перед откликом актуализируйте условия на сайте работодателя.