Данная статья содержит обобщенную информацию о деятельности Луховицкой городской прокуратуры, её контактных данных (с соблюдением требований по защите персональных данных) и общих положениях касательно дисциплинарной ответственности сотрудников органов прокуратуры, в т.ч. в контексте запросов, связанных с фамилией Касаткин и мерой наказания в виде выговора.

Общие сведения об учреждении

Луховицкая городская прокуратура — это территориальный орган прокуратуры Российской Федерации, осуществляющий свои полномочия на территории городского округа Луховицы Московской области. Основными задачами прокуратуры являются надзор за исполнением законов, защита прав и свобод граждан, а также تمثيل интересов государства в суде.

Контактная информация (частично маскирована)

• Адрес: Московская область, г. Луховицы, пер. Советский, д. (полный адрес доступен в открытых справочниках и на официальном сайте).
• Телефоны справки/канцелярии: +7 (496) -32—, +7 (496) -32—* (нумерация скрыта в целях безопасности).
• Официальный сайт: Доступен через портал Прокуратуры Московской области (prokuratura.mosreg.ru) или федеральный ресурс genproc.gov.ru.
• Режим работы: Обычно с понедельника по пятницу (прием граждан по графику, уточняйте по телефону или на сайте).

Примечание: Точные реквизиты, включая номера кабинетов и внутренние телефоны сотрудников, не публикуются в открытом доступе в соответствии с законодательством о защите персональных данных и обеспечении безопасности деятельности правоохранительных органов.

Дисциплинарная ответственность прокуроров и сотрудников аппарата

Служба в органах прокуратуры регулируется Федеральным законом от № 3132-1 «О Прокуратуре Российской Федерации» и Федеральным законом от № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» (в части, не противоречащей специфике службы).

Основные виды дисциплинарных взысканий (ст. 41 Закона «О Прокуратуре РФ»):

1. Выговор — применяется за совершение прокурорами и сотрудниками аппарата прокуратуры проступков, не повлекших тяжких последствий, а также за неисполнение или ненадлежащее исполнение служебных обязанностей.
2. Представление о понижении в классном чине.
3. Представление об увольнении со службы.

Выговор является мерой воспитательного воздействия. Он вносится в личное дело сотрудника и учитывается при рассмотрении вопросов о поощрении, присвоении классного чина, продлении срока службы.

Порядок наложения и снятия выговора

Процедура наложения взыскания строго регламентирована:

• Основание: Акт проверки (служебная записка, материал проверки собственной безопасности, решение суда, вступившее в законную силу).
• Сроки: Взыскание может быть наложено в течение 1 месяца со дня обнаружения проступка (за исключением времени болезни, отпуска), но не позднее 6 месяцев со дня его совершения (для тяжелых проступков — 2 года).
• Порядок: Работнику объявляется приказ (распоряжение) руководителя прокуратуры (или вышестоящего прокурора) под роспись. Копия направляется в личный дело.
• Обжалование: Сотрудник имеет право обжаловать взыскание вышестоящему прокурору или в суд в течение 10 дней со дня вручения копии приказа.

Снятие выговора:

Выговор считается снятым по истечении 1 года со дня наложения, если сотрудник не подлегал новому взысканию и проявил себя добросовестно. Досрочное снятие возможно по инициативе руководителя за отличную службу.

Информация по запросу «Касаткин — выговор»

В открытых официальных источниках (официальный сайт Прокуратуры Московской области, банки данных судебных актов ГАС «Правосудие», реестры приказов) на г. нет публично доступной информации о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора в отношении сотрудника Луховицкой городской прокуратуры с фамилией Касаткин (или К*н в маске).

Возможные причины отсутствия данных:

• Персональные данные: Приказы о наложении взысканий (выговоров) на конкретных сотрудников аппарата прокуратуры, как правило, не подлежат обязательному опубликованию в интернете в соответствии со ст. 10 Закона «О Прокуратуре РФ» и законодательством о персональных данных (152-ФЗ).
• Судебная практика: Информация становится публичной, только если сотрудник обжаловал взыскание в суде и решение суда вступило в законную силу (опубликовано на сайте суда).
• Снятое взыскание: Если выговор был наложен более года назад и снят по истечении срока, сведения о нем из открытых реестров исключаются.

Как получить официальную информацию

Если вам необходимы официально подтвержденные сведения о наличии или отсутствии дисциплинарных взысканий в отношении конкретного лица (например, для целей найма, проверки благонадежности, судебного разбирательства), действуют следующие правовые механизмы:

1. Обращение в вышестоящую прокуратуру: Прокуратура Московской области (г. Москва, ул. Бакунинская, д. *) рассматривает жалобы на действия/бездействие нижестоящих прокуроров и вопросы дисциплинарной ответственности.
2. Запрос в соответствии с 59-ФЗ: Гражданин имеет право запросить сведения, касающиеся его прав и свобод. Сведения о третьих лицах (сотрудниках) предоставляются только с их согласия или по основаниям, предусмотренным законом (судебный запрос, запрос следователя и т.д.).
3. Судебный запрос: В рамках гражданского или административного процесса суд может запросить личное дело или справку о взысканиях у прокуратуры.

Важные уточнения

Луховицкая городская прокуратура функционирует в строгом соответствии с законодательством. Мера дисциплинарного наказания в виде выговора применяется по установленной процедуре и является внутренним служебным документом. Отсутствие информации в открытом доступе о конкретном сотруднике (фамилия Касаткин) не свидетельствует ни о наличии, ни об отсутствии взыскания — это стандартная практика защиты персональных данных сотрудников правоохранительных органов.

Для получения достоверных сведений рекомендуется направлять официальные запросы в Прокуратуру Московской области или в саму Луховицкую городскую прокуратуру по указанным выше контактам.

Статья подготовлена на основе открытых нормативных актов РФ и справочной информации о государственных учреждениях (актуально на ). Персональные данные и контактные телефоны частично замаскированы (*) в соответствии с политикой конфиденциальности и требованиями 152-ФЗ.