Компания ООО «ЛЕДЕЛ» (также известная под брендами LEDEL и FEREKS) является крупным игроком на рынке светотехнического оборудования в Республике Татарстан. Статья подготовлена на основе открытых данных на и призвана помочь соискателям и партнерам ориентироваться в структуре HR-бренда компании в Казани.

Общая информация о работодателе

• Полное наименование: Общество с ограниченной ответственностью «ЛЕДЕЛ»
• ИНН: 1658106209
• ОГРН: 1091690007441
• КПП: 165801001
• Дата регистрации:
• Основной профиль: Производство‚ поставка и продвижение светотехнического оборудования (ТМ ЛЕДЕЛ‚ ТМ ФЕРЕКС).

Адреса размещения и контакты (частично маскированы)

Компания располагает несколькими объектами в Казани: офисно-управленческим центром‚ производственно-складской базой и точкой на улице Шамиля Усманова.

Важно: Контактные телефоны отдела кадров и прямые номера HR-менеджеров в открытых источниках не публикуются. Для связи рекомендуется использовать официальный сайт или агрегаторы вакансий (hh.ru‚ JobFilter‚ Joobsi). Телефон справочной/приемной: +7 () —.

Отдел кадров (HR-департамент): структура и подходы

Ключевые функции

• Рекрутмент и онбординг: Массовый набор на производственные должности (мастера‚ сборщики‚ кладовщики) и поиск специалистов для офиса (менеджеры по прескрипции‚ инженеры‚ маркетологи).
• Адаптация: По отзывам сотрудников‚ в отделе персонала делают упор на максимальное взаимопонимание и поддержку новичков.
• Работа с персоналом: Оценка эффективности (KPI)‚ обучение‚ социальный пакет.

Особенности работы с кандидатами

1. Скорость: На многих площадках вакансии отмечены как «Срочно»‚ «Мгновенный отклик»‚ «Быстрое трудоустройство».
2. Прозрачность условий: В объявлениях обычно указывается вилка зарплаты (от 70 000 до 173 000 руб. в зависимости от позиции).
3. Многоэтапность: Для офисных ролей (например‚ менеджер по прескрипции) предусмотрено собеседование с руководителем направления и тестовое задание.

Актуальные вакансии и зарплаты (сводка на 06/2026)

На популярныхjobbорах (kazan.jobfilter.ru‚ hh.ru‚ Joobsi‚ JobVK) одновременно представлено от 8 до 127 вакансий (разница в агрегации дублей и архивных объявлений).

Примеры открытых позиций и доходов:

• Менеджер по прескрипции (проектные институты): Продвижение ТМ ЛЕДЕЛ/ФЕРЕКС. Зарплата обсуждается индивидуально‚ высокий переменный компонент.
• Мастер участка по ремонту светильников: 85 000 руб. (архив от ‚ актуальность уточнять).
• Производственные рабочие / Сборщики / Упаковщики: 52 000 – 75 000 руб. (полная занятость‚ опыт 1-3 года приветствуется‚ но часто берут без опыта).
• Офисные специалисты (логисты‚ закупщики‚ бухгалтеры): Вилка 70 000 – 100 000 руб.

География работы

Большинство вакансий привязано к Казани (ул. Шамиля Усманова / ул. Рахимова)‚ есть предложения для работы на производстве в с. Столбище. Удаленка для офисных сотрудников встречается редко.

Отзывы сотрудников: портрет компании изнутри

Агрегированный рейтинг на платформах вроде Dream Job и 2ГИС формирует смешанное‚ но в целом рабочее впечатление.

Позитивные аспекты (Pros):

• Коллектив и атмосфера: «Руководитель и коллектив — бомбические. Я работаю в отделе персонала и максимальное взаимопонимание‚ нигде ещё такого не встречала».
• Стабильность: Компания работает с 2009 года‚ есть госзаказы и крупные проекты.
• Офис/Производство: Современное оборудование‚ комфортные условия на базе ул. Рахимова.
• Обучаемость: Готовы брать специалистов без опыта и обучать.

Негативные аспекты / Зоны риска (Cons):

• Компетентность HR (отдельные случаи): «Пытался устроиться в данную фирму‚ но к сожалению отдел кадров оказалась некомпетентна» (отзыв на 2ГИС про базу ул. Рахимова).
• Бюрократия и «Ничего личного — только бизнес»: Некоторые сотрудники отмечают смену курса на более формализованный‚ жесткий менеджмент.
• Нагрузка: На производстве возможны сменные графики‚ переработки в сезон пиков.

Рекомендация: Прежде чем откликаться‚ изучите минимум 5-7 свежих отзывов на разных площадках (Dream Job‚ hh.ru‚ Отзовик‚ 2ГИС)‚ чтобы составить объективное впечатление о конкретном отделе‚ куда вы претендуете.

Как связаться с отделом кадров: пошаговая инструкция

1. Через агрегаторы (самый быстрый способ):
   • hh.ru (Раздел «Работодатели» -> ЛЕДЕЛ)
   • JobFilter (Карточка компании LEDEL-FEREKS)
   • Joobsi‚ JobVK‚ Careerist.ru

   Нажмите «Откликнуться» или «Написать работодателю» в понравившейся вакансии. HR обычно отвечает в течение дня.

2. Через официальный сайт:

   Раздел «Карьера» или «Контакты» на сайте ledel.ru (или fereks.ru). Там часто есть форма обратной связи для HR-бренда.

3. Личный визит (для производственных должностей):

   Можно прийти на производственно-складскую базу по адресу: г. Казань‚ ул. Рахимова‚ д. ** к (проходная/охрана вызовет HR-ответственного). Для офисных ролей лучше договориться о встрече заранее по адресу: ул. Шамиля Усманова‚ д. А.

4. По электронной почте:

   Общий ящик компании (для резюме): hr@ledel. или kadr@ledel. (точный домен уточняйте на сайте‚ часто используется корпоративный домен).

Советы соискателю перед собеседованием

1. Изучите продукцию: Знание ассортимента ТМ «ЛЕДЕЛ» и «ФЕРЕКС» (промышленное‚ офисное‚ уличное освещение‚ умные системы управления), огромный плюс для любой позиции.
2. Подготовьте портфолио/кейсы: Для менеджеров по продажам/прескрипции, готовые примеры закрытых сделок или работы с проектными институтами.
3. Уточните график и локацию: На собеседовании обязательно спросите‚ подразумевает ли должность работу на ул. Шамиля Усманова‚ ул. Рахимова или в с. Столбище. Транспортная доступность разная.
4. Соцпакет: Спросите про ДМС‚ оплату обучения‚ корпоративный транспорт (актуально для Столбище)‚ питание.
5. Испытательный срок: Уточните его длительность (обычно 3 месяца) и критерии прохождения.

Резюме

ООО «ЛЕДЕЛ» в Казани — это стабильный производственно-торговый работодатель с развитой HR-системой‚ предлагающий широкий спектр вакансий: от рабочих специальностей (50-85 тыс. руб.) до экспертных офисных ролей (до 170+ тыс. руб.).

Отдел кадров централизован в головном офисе на ул. Шамиля Усманова‚ д. А‚ но найм на производство часто координируется с базы на ул. Рахимова‚ д. к**. Отзывы характеризуют коллектив как дружный и поддерживающий‚ хотя встречаются жалобы на бюрократизацию и отдельные кадровые ошибки.

Лучший способ входа в компанию — отклик на актуальную вакансию через hh.ru или JobFilter с последующим быстрым связью с рекрутером.