На 09 июня 2026 года система контроля за соблюдением служебной этики и предотвращения коррупционных рисков среди государственных и муниципальных служащих в Новосибирской области функционирует на двух основных уровнях: региональном (областном) и местном (городском/районном). В данной статье подробно описаны структура‚ полномочия‚ порядок обращения и контактная информация соответствующих органов.

Нормативная правовая база

Деятельность комиссий регулируется следующими ключевыми документами:

• Федеральный закон от № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (ст. 18-1‚ 19).
• Закон Новосибирской области от № 68-ОЗ «О государственной гражданской службе Новосибирской области»;
• Постановление Губернатора Новосибирской области об утверждении Положения о Комиссии по этике и служебному поведению госслужащих области (актуальная редакция на 2026 год).
• Решения Совета депутатов города Новосибирска и администраций муниципальных районов об образовании муниципальных комиссий.
• Кодекс этики и служебного поведения госслужащих Новосибирской области (утвержден соответствующим постановлением).

Региональный уровень: Комиссия при Губернаторе Новосибирской области

Это высший экспертный и консультативный орган по вопросам этики на уровне субъекта РФ. Она рассматривает дела госслужащих органов власти Новосибирской области (министерств‚ департаментов‚ управлений‚ комитетов).

Полномочия комиссии

1. Рассмотрение сведений о возможных нарушениях требований к служебному поведению.
2. Выдача заключений о наличии или отсутствии признаков нарушения этики.
3. Разработка рекомендаций по устранению причин и условий‚ способствующих нарушениям.
4. Контроль за соблюдением ограничений‚ связанных с госслужбой (несовместимость‚ ограничения по имуществу/доходам).
5. Рассмотрение обращений госслужащих о действиях руководства‚ создающих условия для нарушения этики.

Состав и председатель

Комиссия формируется из представителей аппарата Губернатора‚ Правительства области‚ профильных министерств (юстиции‚ внутренней политики) и общественности. Правомочия членов комиссии истекают одновременно со сроком полномочий Губернатора.

Председатель (на 2026 г.): Обычно занимает пост Заместителя Председателя Правительства области — Начальника Аппарата Правительства или уполномоченного по делам госслужбы. На текущий момент: * * (ФИО замаскировано в соответствии с правилами конфиденциальности).

Секретарь комиссии (ответственный исполнитель): * * (сотрудник Департамента государственной службы и кадровой политики области).

Контактная информация (Региональная комиссия)

Муниципальный уровень: Комиссии города Новосибирск и районов области

Согласно ст. 35.1 Закона РФ «Об общих принципах организации местного самоуправления» и уставам муниципальных образований‚ в каждом муниципалитете создается своя комиссия по этике муниципальных служащих.

Комиссия по этике муниципальных служащих администрации города Новосибирска

Рассматривает дела служащих Администрации города‚ районных администраций (внутригородских районов) и муниципальных учреждений.

• Председатель: Обычно — Первый заместитель Главы города (Городского менеджера) или руководитель Департамента организационно-кадровой политики. На 2026 г.: * * .
• Секретарь: Старший специалист/главный специалист отдела госслужбы Департамента кадровой политики Администрации города. Контактное лицо: * .

Контакты городской комиссии:

• Адрес: г. Новосибирск‚ Красный проспект‚ (Здание Администрации города‚ корпус *‚ каб. ).
• Телефон: +7 (383) (Единая справочная Администрации: +7 (383) -23-00-00‚ запрашивайте отдел кадровой политики/комиссию по этике).
• Сайт: www.novo-sibirsk.ru (раздел «Власть» → «Муниципальная служба» → «Антикоррупционная деятельность»).
• Эл. почта: cadry*@novo-sibirsk.ru (или через форму обратной связи на сайте).

Комиссии в муниципальных районах области (Бердск‚ Обь‚ Искитим‚ Колывань и др.)

В каждом муниципальном районе/городском округе действует своя комиссия. Их состав утверждается главой муниципального образования (городским/районным главой) по представлению администрации.

Пример структуры контактов для районной комиссии (шаблон):

• Наименование органа: Администрация [Название МО] (например‚ г. Бердск).
• Адрес: [Населённый пункт]‚ ул. [Название]‚ д. ‚ каб. .
• Телефон отдела кадров/секретаря комиссии: +7 (383*) .
• Сайт МО: Обычно имеет вид admin-[rayon].ru или [gorod].ru.

Примечание: Точные реквизиты конкретной районной комиссии лучше уточнять на официальном сайте соответствующей администрации в разделе «Муниципальная служба» или «Антикоррупция».

Порядок обращения в Комиссию по этике

Обращение может быть подано:

1. Госслужащим (муниципальным служащим) — по собственной инициативе (запрос разъяснения норм этики‚ сообщение о давлении руководства).
2. Непосредственным руководителем служащего — при выявлении признаков нарушения.
3. Высшим руководителем органа власти (Губернатором‚ Главой города).
4. Гражданами/организациями — в случае наличия сведений о нарушении этики служащим в связи с исполнением им служебных полномочий (анонимные обращения не рассматриваются).

Форма и требования к обращению

• Письменная форма (бумажная или электронная с ЭП/ЭОС).
• Указание ФИО заявителя‚ должности‚ контактов (телефон‚ e-mail).
• Суть вопроса / описание предполагаемого нарушения с указанием конкретных действий/бездействия.
• Приложение доказательств (копии документов‚ скриншоты переписок‚ ссылки на публикации).

Сроки рассмотрения

• Обращение регистрируется в течение 3 рабочих дней.
• Рассмотрение по существу — в течение 1 месяца со дня регистрации (может быть продлен до 2 месяцев при сложности).
• Заявитель уведомляется о результатах в течение 5 рабочих дней после заседания.

Типичные основания для обращения (Примеры нарушений)

• Использование служебного положения в личных интересах (лоббирование интересов родственников/друзей при заключении контрактов).
• Публичные высказывания‚ дискредитирующие государственную/муниципальную службу (в СМИ‚ соцсетях).
• Нарушение порядка уведомления о получении подарков (подарки дороже 3000 руб. подлежат сдаче в имущество органа).
• Участие в деятельности НКО/коммерческих организаций без согласования (несовместимость).
• Непредставление или недостоверные сведения в декларациях о доходах/имуществе.
• Создание руководителем условий‚ провоцирующих подчиненных на нарушение закона/этики.

Последствия нарушения этики (меры воздействия)

• Официальное предостережение (вносится в личное дело).
• Выговор.
• Раннее прекращение полномочий / увольнение со службы (по основанию п. «г» ч. 1 ст. 52 ФЗ-79 / ст. 54 ФЗ-58) — в случае грубого однократного или систематического нарушения.
• Рекомендация о непригодности для занимаемой должности (по итогам аттестации).

Электронные сервисы и «Госуслуги» (актуально на 2026 г.)

Для упрощения взаимодействия внедрены цифровые форматы:

• Подача обращения через ЕПГУ (Госуслуги): Раздел «Жалобы и заявления» → «Обращения в органы власти» → Выбор «Комиссия по этике Новосибирской области / г. Новосибирска».
• Электронный журнал регистрации подарков: Госслужащие области ведут учет полученных подарков в АИС «Госслужащий Новосибирской области» (доступ по ЭП).
• Онлайн-обучение: Обязательные курсы по антикоррупции и этике проходятся на платформе «Академия госслужащего Новосибирской области» (или федеральной платформы «Российская школа государственной службы»).

Важные отличия: Комиссия по этике vs Антикоррупционный отдел / Прокуратура

Важно: Комиссия по этике не проводит оперативно-розыскных мероприятий и не имеет права изымать документы. Она оперирует материалами‚ предоставленными заявителем‚ руководителем или запрошенными у органа кадров/бухгалтерии.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Вопрос 1: Могу ли я анонимно пожаловаться на начальника в комиссию по этике?

Ответ: Нет. Согласно законодательству‚ анонимные обращения не рассматриваются. Заявитель должен идентифицировать себя. Однако комиссия обязана обеспечить конфиденциальность личных данных заявителя в пределах закона.

Вопрос 2: Что делать‚ если комиссия отказала в рассмотрении?

Ответ: Отказ в принятии к производству (например‚ из-за некомпетентности или истечения сроков) можно обжаловать в суде (административном) или направить повторное обращение к высшему руководителю (Губернатору/Главе города) с просьбой о надзоре за законностью действий комиссии.

Вопрос 3: Является ли получение подарка от подчиненного нарушением этики?

Ответ: Да‚ Кодекс этики прямо запрещает давать и получать подарки в связи с исполнением служебных обязанностей‚ за исключением протокольных подарков (переходящих в госсобственность) и символических сувениров (до 3000 руб.) в рамках официальных мероприятий.

Вопрос 4: Где найти текст Кодекса этики Новосибирской области?

Ответ: На официальном сайте правительства области (nso.ru) в разделе «Нормативные правовые акты» -> «Государственная служба» или через поиск по номеру Постановления Губернатора‚ утвердившего Кодекс (актуальный номер уточняйте в справочно-правовых системах: КонсультантПлюс‚ Гарант).

Резюме и полезные ссылки

Для госслужащих Новосибирской области и муниципальных служащих Новосибирска ключевым принципом является проактивность: своевременное уведомление о конфликте интересов‚ прохождение обучения‚ ведение реестра подарков и обращение в Комиссию за разъяснением до совершения сомнительных действий.

Данная информация актуальна на 09 июня 2026 года. Структура органов‚ ФИО руководителей и внутренние номера телефонов могут изменяться. Перед личным визитом или направлением официального запроса обязательно уточняйте актуальные реквизиты на официальных интернет-порталах или по единым справочным телефонам органов власти.