Казанский (Приволжский) федеральный университет (КФУ) уделяет приоритетное внимание обеспечению безопасных условий труда и обучения. За данные вопросы отвечает специализированное структурное подразделение — Сектор охраны труда, входящий в состав Департамента комплексной безопасности. В данной статье подробно рассмотрены задачи, функции и контактная информация данного подразделения на актуальную дату (сентябрь 2026 года).

Место в структуре университета

Сектор охраны труда является частью Департамента комплексной безопасности КФУ. Данное подразделение осуществляет координацию и контроль за соблюдением требований законодательства в области охраны труда на всех площадках университета, включая филиалы и структурные подразделения.

Основные задачи и функции сектора

В соответствии с локальными нормативными актами КФУ, на Сектор охраны труда возлагается широкий спектр полномочий, направленных на профилактику травматизма и сохранение здоровья сотрудников и обучающихся. Ключевые функции включают:

• Нормативно-правовое обеспечение: мониторинг изменений в законодательстве, информирование и консультирование работников (в т.ч. руководителей подразделений) по вопросам охраны труда.
• Профилактика и контроль: организация профилактической работы по предупреждению несчастных случаев, производственного травматизма и профессиональных заболеваний; контроль использования труда женщин и несовершеннолетних.
• Аналитика и учет: ведение учета и ежегодный анализ причин производственного травматизма и несчастных случаев с обучающимися для разработки мер по улучшению условий труда.
• Проверки и обследования: проведение совместных проверок технического состояния зданий, сооружений, оборудования, средств индивидуальной и коллективной защиты, вентиляционных систем на соответствие требованиям безопасности.
• Оценка рисков и СОУТ: организация идентификации опасностей, оценки профессиональных рисков и проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) рабочих мест.
• Медицинское обеспечение: организация обязательных медицинских осмотров работников, занятых на работах со вредными/опасными факторами.
• Документальная поддержка: контроль за разработкой, проверкой и утверждением инструкций по охране труда, методическая помощь разработчикам.
• Обучение и инструктажи: проведение вводных инструктажей для нанимаемых, командированных, обучающихся и сторонних подрядчиков; организация обучения и проверки знаний руководителей и ответственных лиц по охране труда.
• Расследование инцидентов: организация расследования и учета несчастных случаев с работниками и обучающимися.
• Методическая работа: проведение семинаров, совещаний, изучение и распространение передового опыта.

Состав сотрудников и контактные телефоны

Ниже представлена информация о ключевых сотрудниках сектора, отвечающих за организацию работы по охране труда в КФУ. В целях соблюдения политики конфиденциальности персональные данные (ФИО, номера телефонов) частично замаскированы.

Важно: Указанные номера являются внутренними городскими номерами КФУ (зона нумерации 843 / +7 (843)). Для звонка с мобильного телефона или из другого региона необходимо набрать полный формат: +7 (843) -92—.

Режим работы и адрес обращения

• Режим работы: стандартный для административных подразделений КФУ (обычно пн-пт: 09:00–18:00, перерыв 13:00–14:00; суббота, воскресенье — выходные). Рекомендуеться уточнять актуальный график по телефону перед визитом.
• Юридический адрес КФУ: г. Казань, ул. Кремлевская, д. **.
• Расположение Департамента комплексной безопасности / Сектора охраны труда: как правило, размещаются в главном корпусе или административных корпусах университета (ул. Кремлевская / ул. Баумана / ул. Лобачевского). Точный номер кабинета лучше подтвердить по телефону контактного лица.

Электронное взаимодействие

Для официальных обращений, направления документов или получения консультаций в дистанционном формате рекомендуется использовать официальный портал КФУ:

• Официальный раздел Сектора охраны труда: kpfu.ru/sot
• Обратная связь через единую систему обращений КФУ (личный кабинет сотрудника/студента или раздел «Обращения граждан»).

Кому и зачем обращаться в Сектор охраны труда?

1. Руководители структурных подразделений: для согласования инструкций, проведения СОУТ, организации медосмотров, планирования обучения персонала.
2. Уполномоченные по охране труда (профсоюз): для координации совместных проверок и участия в расследованиях.
3. Новые сотрудники и обучающиеся: для прохождения обязательного вводного инструктажа.
4. Подрядчики и сторонние организации: для получения допуска к выполнению работ на территории КФУ (вводный инструктаж, ознакомление с локальными актами).
5. Все сотрудники: для консультаций по вопросам прав, гарантий, СИЗ, условий труда.

Сектор охраны труда КФУ выполняет системную функцию по управлению рисками и обеспечению правового поля в сфере безопасности жизнедеятельности. Наличие прямых контактов руководителя (Сва Ю.Р.) и ее заместителя (Анова Ф.С.) позволяет оперативно решать возникающие вопросы. При обращении по телефонам 292-*- просьба соблюдать деловой этикет и четко формулировать суть запроса для перенаправления к компетентному специалисту.

Информация актуальна на . Данные основаны на открытых официальных источниках КФU (kpfu.ru). Персональные данные сотрудников и контактные телефоны представлены в замаскированном виде в соответствии с требованиями безопасности и политикой конфиденциальности.