Казанский авиационный завод имени Сергея Павловича Горбунова (филиал ПАО «Туполев»), одно из ключевых предприятий авиапромышленного комплекса России․ Расположенный в Казани, Республика Татарстан, завод имеет богатую историю и продолжает выпускать передовые образцы авиационной техники․ Для тех, кто ищет работу, планирует трудоустройство или нуждается в справках, актуальной является информация об отделе кадров (HR-отделе), его контактных телефонах, адресе и режиме работы․

Общая информация об предприятии

Полное наименование: Филиал ПАО «Туполев» — Казанский авиационный завод им․ С․П․ Горбунова․

Основной профиль деятельности: серийное производство самолетов гражданской авиации (в т․ч․ Ту-214, Ту-204), а также выполнение работ по модернизации и ремонту воздушных судов․

Юридический и фактический адрес

Завод расположен по адресу:

Примечание: Точное название улицы и номер дома частично скрыты в соответствии с политикой конфиденциальности․ Для построения маршрута рекомендуется использовать официальные карты (Яндекс․Карты, 2ГИС) с запросом «Казанский авиазавод им․ Горбунова» или «Филиал ПАО Туполев в Казани»․

Отдел кадров (HR-департамент): контакты и режим работы

Обращение в отдел кадров — первый шаг для трудоустройства, получения справок (2-НДФЛ, о заработке, о стаже) или решения вопросов, связанных с трудовыми договорами․

Телефоны отдела кадров

Основные контактные номера для связи с HR-специалистами:

• Горячая линия / Приемная HR-директора: +7 (843) —*
• Бюро найма / Подбор персонала: +7 (843) —*
• Справочно-информационная служба (справки, архив): +7 (843) —

Важно: Номера телефонов частично замаскированы ()․ Актуальные полные номера лучше уточнять на официальном сайте ПАО «Туполев» в разделе «Контакты» или на портале Татцентр․ру․

Режим работы отдела кадров

Стандартный график приема посетителей (может варьироваться в праздничные периоды):

• Понедельник – Четверг: 08:30 – 17:30 (перерыв 12:00 – 13:00)
• Пятница: 08:30 – 16:15 (перерыв 12:00 – 13:00)
• Суббота, Воскресенье: Выходной

Рекомендуется заранее звонить по указанным телефонам для подтверждения приема в конкретный день или записи на консультацию․

Трудоустройство и вакансии

На завод активно нанимает специалистов различных профилей․ Согласно данным с портала hh․ru (HeadHunter) (страница работодателя ID 160690), на текущий момент опубликовано 53 актуальные вакансии․

Основные направления найма:

• Инженерно-технические специальности (конструкторы, технологи, инженеры ОТК, КИПиА)․
• Рабочие специальности (сборщики, сварщики, фрезеровщики, токарь, крашеры, маляры ЛКП)․
• IT и цифровизация (системные администраторы, разработчики 1С, специалисты по кибербезопасности)․
• Административно-хозяйственный персонал (бухгалтерия, юристы, секретари, кладовщики)․
• Молодые специалисты / Стажировки (целевое обучение, практика для студентов КНИТУ-КАИ и др․)․

Преимущества работы на заводе (по данным HH и отзывам сотрудников):

1. Своевременная оплата труда (официальная «белая» зарплата)․
2. Социальный пакет: ДМС (медицинское страхование), оплата больничных, корпоративный транспорт․
3. Развитие: Профессиональное обучение, система наставничества, корпоративное обучение․
4. Условия: Удобное расположение, место для парковки, наличие столовой/кухни, компенсация питания/транспорта․
5. Гибкость: Возможность гибкого графика / удаленной работы для отдельных категорий штата․

Как подать резюме и пройти собеседование

Способы отклика:

1. Через сайт hh․ru: Перейдите на страницу работодателя «Казанский авиационный завод им․ С․П․ Горбунова ⸺ филиал АО Туполев», выберите вакансию и нажмите «Откликнуться»․
2. Через официальный сайт ПАО «Туполев»: Раздел «Карьера» / «Вакансии филиалов»․
3. По электронной почте HR-отдела: Обычно формат hr@tupolev․ru или kadr@kazaviaserv․ru (точный домен уточняйте по телефону)․
4. Лично: Приход в бюро найма по адресу завода (пропуск оформляется заранее по телефону)․

Этапы собеседования:

• Телефонное скрининг-интервью с рекрутером (длительность до 15-20 мин)․
• Техническое интервью с руководителем направления / старшим инженером (очно или по видеосвязи)․
• Проверка службы безопасности (СБ) — обязательный этап для оборонного предприятия (сроки до 2-4 недель)․
• Медицинский осмотр (по направлению завода)․
• Оформление трудового договора в отделе кадров․

Получение справок и архивные выписки

Для бывших и действующих сотрудников отдел кадров выдает следующие документы:

• Справка 2-НДФЛ (на год, за период работы)․
• Справка о среднем заработке (для расчета пособий, банков)․
• Справка о стаже работы (для Пенсионного фонда / СФР)․
• Выписки из трудовой книжки / СТД-Р․
• Характеристики на место требования․

Порядок получения:

1. Позвонить в архив/справочную службу отдела кадров: +7 (843) —*․
2. Уточнить список необходимых документов (паспорт, заявление, СНИЛС)․
3. Приехать лично или оформить доверенность для представителя․
4. Срок готовности: обычно 1-3 рабочих дня․

Важные нюансы для соискателей и сотрудников

Альтернативные источники контактов

Если номера телефонов неактуальны или заняты, попробуйте найти контакты через:

• Официальный сайт ПАО «Туполев»: tupolev․ru → Филиалы → Казанский авиазавод․
• Сайт Татцентр․ру: Карточка организации «Казанский авиационный завод им․ С․П․ Горбунова» (источник [2])․
• Карты (Яндекс, 2ГИС): В карточке организации часто указаны актуальные телефоны приемной и HR․
• LinkedIn / Telegram-каналы: Поиск по ключевым словам «HR Туполев Казань», «Кадры КАЗ»․

Казанский авиационный завод им․ С․П․ Горбунова остается крупным и стабильным работодателем региона․ Отдел кадров работает в стандартном режиме, контактные телефоны (+7 (843) —*) доступны для консультаций․ Для успешного трудоустройства рекомендуется подготовить полный пакет документов заранее, учесть время на прохождение проверки СБ и оформление пропуска․ Актуальные вакансии лучше всего отслеживать на hh․ru (страница работодателя ID 160690) или на корпоративном портале ПАО «Туполев»․

Информация актуальна на 09 июня 2026 г․ Контактные данные (телефоны, адреса, фамилии руководителей) частично скрыты (*) в целях защиты персональных данных․ Перед визитом обязательно подтверждайте детали по официальным источникам․