Дата актуализации информации:

ООО «Карелия-Упофлор СиАйЭс» (Karelia-Upofloor) — крупное производственное предприятие на территории Малоярославца (Калужская область), специализирующееся на выпуске напольных покрытий (ламинат, паркетная доска). Компания является частью финно-шведской промышленной группы, образованной в результате слияния финского концерна Upofloor и шведской Karelia. Ниже представлена сводная информация о контактах предприятия, структуре отдела кадров и актуальных возможностях трудоустройства.

Общая информация о предприятии

• Полное наименование: Общество с ограниченной ответственностью «Карелия-Упофлор СиАйЭс»
• Основной вид деятельности: Производство напольных покрытий из дерева и древесных материалов
• Локация производства: г. Малоярославец, Калужская обл.
• Статус: Действующее предприятие, ведущий работодатель района

Контактная информация и адрес (частично замаскировано)

Официальные реквизиты и адрес регистрации/производственного корпуса доступны в открытых справочниках (например, Cataloxy.ru, СБИС, Контур.Фокус). В целях безопасности персональных данных и защиты от спама детализируем контакты с частичным скрытием:

• Юридический/Фактический адрес: г. Малоярославец, ул. , д. , корп. (точный адрес уточняйте на официальном сайте или в 2ГИС/Яндекс.Картах)
• Телефон справочной / приемной: +7 (484) — (код региона Калужская обл. — 484)
• Официальный сайт: karelia-upofloor.ru (раздел «Контакты» / «Карьера»)
• Электронная почта (общая/HR): hr@karelia-upofloor.ru или *@karelia-upofloor.ru

Отдел кадров (HR-департамент): структура и контакты

Отдел управления персоналом (ОУП) предприятия решает вопросы найма, адаптации, обучения, мотивации и кадрового делопроизводства. Обычно структура включает:

1. Начальник отдела кадров / HR-директор: Руководит стратегией HR, общ. штат чел. (ФИО: * * *)
2. Старшие специалисты / HR-бизнес-партнеры: Курируют производственные участки (прессовка, шлифовка, лакировка, логистика).
3. Специалисты по подбору (Рекрутеры): Ведут вакансии, проводят первичные собеседования, оформляют офферы.
4. Кадровики (Кадровое делопроизводство): Оформление приемов/увольнений, трудовые книжки (электронные), справки, отпуска, больничные.
5. Специалисты по обучению и развитию (T&D): Организация стажировок, обучение охране труда, развитие компетенций.

Прямые контакты отдела кадров (маскированные)

Прямые внутренние номера (добавочные) и личные мобильные рекрутеров в открытый доступ обычно не публикуются из-за политики информационной безопасности. Основные каналы связи:

• Единый многоканальный телефон завода: +7 (484) — (попросите соединить с «Отделом кадров» или «Кадровой службой»)
• Прямой городской номер ОУП (если публикуется): +7 (484) —
• Email для отправки резюме: hr@karelia-upofloor.ru (тема письма: «Вакансия [Название], ФИО»)
• Обратная связь на сайте: Форма «Отправить резюме» в разделе «Карьера».

Актуальные вакансии и процесс найма (на )

Анализ агрегаторов (hh.ru, ГородРабот.ру, Авито Работа) показывает стабильный спрос на рабочие и инженерно-технические специальности. Пример недавней вакансии (размещена ~11 дней назад):

Пример вакансии: Специалист по изготовлению образцов

• Работодатель: ООО «Карелия-Упофлор»
• Обязанности: Подбор материала для изготовления образцов продукции, отбраковка непригодного в производстве, работа с документацией по образцам.
• Требования: Внимательность, навыки работы с ручным инструментом/станками, готовность к сменному графику (часто 2/2 или 3/3).
• Условия: Официальное оформление (ТК РФ), белая зарплата, ДМС (после испытательного срока), питание, спецодежда, проезд на корпоративном транспорте.

Популярные направления найма:

• Производственные рабочие: Операторы линий, упаковщики, кладовщики, погрузчики (часто без опыта, с обучением).
• ИТР и инженеры: Технологи, инженеры по ОТ/ТБ, механики/электрики КИПиА, инженеры по качеству (ОТК).
• Специалисты офиса: Менеджеры по закупкам, логисты, бухгалтеры, юристы, HR-специалисты (рекрутеры, кадровые офицеры).
• Молодые специалисты / Стажеры: Программы для выпускников ВУЗов/ССУЗов (лесOTEх, строительные, химико-технологические профили).

Как успешно пройти собеседование и оформиться

1. Подготовка резюме: Укажите опыт работы на производстве (желательно деревообработка, химия, полиграфия), навыки работы с 1С, знание ОТ/ТБ, готовность к сменности.
2. Канал подачи: Приоритет — сайт компании (раздел «Карьера») или почта HR. Дублируйте на hh.ru для скорости.
3. Этапы:
   1. Телефонный скрининг рекрутером (10-15 мин).
   2. Собеседование с руководителем направления / технарем (тех. вопросы).
   3. Собеседование с HR-директором / Начальником ОУП (мотивация, ценности).
   4. Медицинский осмотр (предварительный, за счет работодателя).
   5. Получение оффера и оформление (ЭТД, СЗВ-ТД).
4. Документы для оформления: Паспорт, СНИЛС, Трудовая книжка (или СТД-Р), Военный билет (для мужчин), Диплом/Аттестат, ИНН, фото 3×4 (уточняйте у кадрового офицера).

Отзывы сотрудников и особенности корпоративной культуры

На отзовиках (Отзовик, HeadHunter, Google Maps) формируется смешанная, но в целом стабильная репутация:

• Плюсы: Стабильная зарплата без задержек, соцпакет (ДМС, санаторий, подарки детям), современное оборудование (линии IMA, Biesse), корпоративный транспорт из Обнинска/Калуги/Боровска, бесплатное питание в столовой.
• Минусы/Вызовы: Сменный график (ночные смены), шум/пыль на производстве (требуется СИЗ), строгий дресс-код (спецодежда), высокая ответственность за качество (финские стандарты).
• Кадровая политика: Низкая текучесть кадров у основных специалистов, развитие внутреннего резерва, менторство для новичков.

Чек-лист для соискателя: как связаться с HR прямо сейчас

1. Зайдите на karelia-upofloor.ru → Карьера → Вакансии.
2. Выберите подходящую должность и нажмите «Откликнуться».
3. Если вакансии нет, но вы хотите предложить себя — напишите на hr@karelia-upofloor.ru с темой «Инициативное резюме — [Ваша профессия]».
4. Позвоните по общему телефону +7 (484) — в рабочее время (Пн-Пт 08:00–17:00, перерыв 12:00–13:00) и попросите перевести на Отдел кадров.
5. Проверяйте актуальность контактов в разделе «Контакты» на сайте — номера могут меняться при смене АТС.