Увольнение с военной службы — это строго регламентированная правовая процедура․ В отличие от гражданских работников‚ пишущих заявления‚ военнослужащие используют рапорты․ От правильности составления этого документа зависит не только скорость рассмотрения‚ но и законность самого увольнения․ В данной статье подробно разберем виды рапортов‚ их структуру‚ основания по закону и порядок подачи на год․

Правовая природа рапорта на увольнение

Рапорт на увольнение — это официальный документ‚ адресованный командиру (начальнику) воинской части или организации‚ с просьбой освободить военнослужащего от воинской обязанности и расторгнуть контракт (в случае контрактной службы) или прекратить срочную службу по уважительным причинам․

• Заменяет: заявление на увольнение (гражданский образец)․
• Фиксирует: волю военнослужащего прекратить службу․
• Является основанием: для издания приказа (распоряжения) о увольнении․

Важно: Унифицированной государственной формы (бланка) рапорта не существует․ Однако требования к его реквизитам и содержанию вытекают из Устава Внутренней службы Вооруженных Сил РФ (Приказ Минобороны РФ от № 600) и Федерального закона от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»․

Основные основания для подачи рапорта (ст․ 51 ФЗ № 53-ФЗ)

Перед написанием рапорта необходимо четко определить правовое основание․ От этого зависит формулировка в резолютивной части документа․ Статья 51 ФЗ № 53-ФЗ перечисляет основания для увольнения с военной службы:

1. Истечение срока контракта (п․ «а» ч․ 1 ст․ 51) — для контрактников․
2. Наступление возраста‚ до которого военнослужащий может состоять на службе (п․ «б»)․
3. Непригодность к службе по состоянию здоровья (п․ «в») — по заключению ВВК․
4. Признание несоответствующим занимаемой должности (п․ «г») — по результатам аттестации․
5. Вступление в законную силу приговора суда (п․ «д»)․
6. Потеря доверия (п․ «е»), для офицеров‚ получавших гостайну․
7. Системное неисполнение обязанностей (п․ «ж»)․
8. Уважительные причины (ч․ 1․1 ст․ 51): уход за больным родственником‚ воспитание ребенка-инвалида‚ смерть близкого родственника‚ необходимость ухода за детьми при разводе/смерти супруга и др․
9. Поступление в учебные заведения (для срочников) или иные случаи‚ предусмотренные законом․

Виды рапортов в зависимости от ситуации

Рапорт на увольнение по истечении срока контракта

Подается заранее (обычно за 3–6 месяцев до окончания срока)‚ чтобы командование успelo подготовить замену и оформить документы․

Ключевая формулировка: «Прошу уволить меня с военной службы в связи с истечением срока контракта с по г․ на основании п․ «а» ч․ 1 ст․ 51 ФЗ № 53-ФЗ»․

Рапорт на досрочное увольнение по уважительным причинам

Самый сложный вид․ Требует приложения документальных доказательств (справок из больниц‚ свидетельств о смерти‚ заключений ПКРО и т․д․)․

Пример формулировки: «Прошу уволить меня с военной службы в связи с необходимостью ухода за больным родственником — матерью ‚ больной ‚ на основании ч․ 1․1 ст․ 51 ФЗ № 53-ФЗ»․

Рапорт на увольнение по состоянию здоровья (после ВВК)

Пишется после получения заключения Военно-врачебной комиссии (ВВК) о непригодности или ограниченной пригодности․

Формулировка: «Прошу уволить меня с военной службы в связи с непригодностью к военной службе по состоянию здоровья по заключению ВВК (название ВВК) от № * на основании п․ «в» ч․ 1 ст․ 51 ФЗ № 53-ФЗ»․

Рапорт на увольнение в связи с призывом на срочную службу (для курсантов/учеников)

Если курсант ВУЦ хочет уйти к срочникам или по иным причинам‚ связанным со статусом․

Рапорт об отказе от дальнейшей службы (для срочников — редкий случай)

Срочники увольняются преимущественно по истечении срока или по уважительным причинам․ «Просто так» уволиться срочнику по собственному желанию до конца срока практически невозможно (кроме п․ «в»‚ «г»‚ «д» ст․ 51)․

Структура и реквизиты рапорта (по Уставу Внутренней службы)

Независимо от основания‚ рапорт должен содержать обязательные реквизиты:

Реквизит	Требования к заполнению
Шапка (Кому/От кого)	Кому: Должность‚ воинское звание‚ ФИО командира части (например: Командиру воинской части гвардии полковнику )․ От кого: Воинское звание‚ ФИО‚ должность‚ воинское звание автора (например: Старший лейтенант *‚ командир взвода 1-й роты)․
Заголовок	Слово «РАПОРТ» (по центру)․ Ниже, тема: «Об увольнении с военной службы»․
Основная часть (Текст)	ФИО полностью․ Воинское звание‚ должность․ Номер и дата контракта (для контрактников)․ Четкое основание со ссылкой на статью закона (ст․ 51 ФЗ № 53-ФЗ)․ Желаемая дата увольнения․ Просьба о выдаче документов (военный билет‚ справка о зарплате‚ мед․ карта и т․д․)․
Приложения	Перечень прилагаемых документов (копия паспорта‚ справки‚ заключение ВВК‚ копия контракта)․
Подпись и дата	Личная подпись военнослужащего‚ расшифровка подписи‚ дата составления (ДД․ММ․ГГГГ)․

Образец структуры рапорта (шаблон)

Командиру воинской части * 
гвардии полковнику *
от старшего лейтента *
командира взвода 1-й роты воинской части *

Р А П О Р Т
Об увольнении с военной службы

Я‚ * ‚ старший лейтенант‚ командую взводом 1-й роты воинской части ‚ состоящий на военной службе по контракту № * от * г․‚ прошу уволить меня с военной службы в связи с истечением срока контракта на основании пункта «а» части 1 статьи 51 Федерального закона от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» с * г․

Прошу выдать мне военный билет‚ справку о денежном довольствии за последний год‚ медицинскую карту и иные документы‚ предусмотренные законодательством․

Приложения:
Копия контракта № * от * г․ — 1 экз․
Копия паспорта РФ — 1 экз․
Справка из банка о реквизитах счета — 1 экз․


* г․ Подпись * / *

Порядок подачи и сроки рассмотрения

1. Подача лично командиру (или через начальника подразделения/начальника штаба)․ Рапорт регистрируется в журнале учета входящей документации штаба/кампании․
2. Срок рассмотрения: Закон не устанавливает жесткий срок для самого рассмотрения рапорта‚ но приказ об увольнении должен быть издан в срок‚ позволяющий уволить к указанной дате․ Обычно процесс занимает от 3 до 14 дней (сбор справок‚ подписи начальников служб)․
3. Согласование: Рапорт проходит через начальника службы кадров‚ начальника финансовой службы (расчеты)‚ врача части (мед․ карта)‚ командира батальона/дивизиона․
4. Издание приказа: На основании рапорта командир издает приказ (распоряжение) об увольнении․ С момента подписания приказа военнослужащий считается уволенным․

Особенности 2026 года: мобилизация и особый период

На год действуют специальные нормы (ФЗ № 31-ФЗ от и поправки к 53-ФЗ):

• Досрочное увольнение по контракту в период мобилизации/военного положения существенно ограничено․ Расторжение контракта по инициативе военнослужащего до истечения срока возможно только по основаниям ч․ 1․1 ст․ 51 (уважительные причины) или п․ «в» (здоровье)․
• Истечение срока контракта: В период мобилизации контракты автоматически продлеваются до окончания особого периода/мобилизации (ч․ 1․1 ст․ 58 53-ФЗ)․ Рапорт на увольнение «по истечении срока» в этот период не будет удовлетворен‚ если контракт продлен законом․
• ВВК: Прохождение ВВК и увольнение по здоровью остается рабочим механизмом‚ но сроки сбора комиссий могут увеличиваться․

Что делать при отказе в приеме или удовлетворении рапорта?

Если командир отказывает в приеме рапорта или незаконно задерживает рассмотрение:

1. Направить рапорт почтой (ценным письмом с вложением и описью) на адрес воинской части: ․ Дата отправки = дата подачи․
2. Подать жалобу вышестоящему командиру (командиру округа/объединения) или в военную прокуратуру (военная прокуратура г․ ‚ тел․ )․
3. Обратиться в суд (военный суд гарнизона ) с иском об уволении с военной службы и признании бездействия командира незаконным․

Частые ошибки‚ которых стоит избегать

• Отсутствие ссылки на статью закона․ Фраза «прошу уволить по собственному желанию» недопустима — только конкретный пункт ст․ 51 ФЗ № 53-ФЗ․
• Неуказание номера и даты контракта (для контрактников)․
• Подача рапорта без приложений (справок‚ подтверждающих уважительную причину или здоровье)․
• Несоответствие даты увольнения в рапорте и реальным срокам (например‚ просьба уволить «завтра» при необходимости сдачи имущества за 10 дней)․
• Игнорирование режима мобилизации — попытка уволиться по истечении срока‚ если контракт продлен законом․

Чек-лист документов к рапорту (базовый набор)

• Рапорт в 2-х экземплярах (один остается у командира‚ второй с отметкой о принятии — у вас)․
• Копия паспорта РФ (развороты с фото‚ пропиской)․
• Копия военного билета․
• Копия контракта (для контрактников)․
• Документы‚ подтверждающие основание (заключение ВВК‚ справки из МЭД/ПКРО‚ свидетельство о смерти‚ справка из больницы родственника и т․д․)․
• Справка из банка с реквизитами счета для выплаты разовых пособий и зарплаты․
• Автобиография (иногда требуется кадровой службой для личного дела)․

Написание рапорта на увольнение, это начало юридической процедуры‚ требующей точности․ Главное правило 2026 года: четко обоснуйте основание статьей 51 ФЗ № 53-ФЗ и учтите режим мобилизации․ Всегда храните второй экземпляр рапорта с отметкой о регистрации (входящий номер‚ дата‚ подпись принявшего)․ При возникновении споров — это ваше главное доказательство․

Данная статья носит информационный характер․ Для решения конкретных вопросов‚ связанных с военной службой‚ рекомендуется обратиться к военному юристу или в правовую службу воинской части․