Перевод в другую воинскую часть, это процедура, которая требует точного соблюдения установленного порядка и правильного оформления документов. Центральным документом в этом процессе является рапорт о переводе. В данной статье мы подробно разберём, кто и как должен составлять рапорт, какие сведения в нём указывать, какие документы прилагать и как повысить шансы на положительное решение командования.
Кто подаёт рапорт и кому он адресуется
Рапорт о переводе пишет сам военнослужащий, желающий сменить место службы. Документ адресуется непосредственному командиру — командиру отделения, роты, батальона или части, в которой военнослужащий проходит службу в настоящий момент. В тексте рапорта содержится просьба ходатайствовать перед вышестоящим командованием о переводе.
Решение о целесообразности перевода принимает командование части по результатам аттестации, которую проводит специально собранная комиссия. Перевод может быть как постоянным, так и временным, на ограниченный срок.
Структура рапорта: пошаговая инструкция
Шапка документа
В правом верхнем углу листа указывается:
- должность и воинское звание адресата (например: «Командиру воинской части № * полковнику Иванову И. И.»);
- от кого подаётся рапорт — воинское звание, фамилия, имя, отчество, должность заявителя (например: «от сержанта Петрова П. П., командира отделения *»).
Название документа
Посередине строки большими буквами пишется слово РАПОРТ.
Основная часть (суть просьбы)
В тексте рапорта обязательно указываются:
- Откуда и куда просите перевести, номер текущей части и номер части, в которую желаете перейти (например: «прошу перевести меня из в/ч № * в в/ч № *»);
- На какую должность просите назначение;
- Причина перевода, семейные обстоятельства, состояние здоровья, необходимость ухода за близкими родственниками и т. д.;
- Ссылка на законодательство — конкретный пункт Положения о порядке прохождения военной службы;
- Если перевод временный — обязательно укажите его предполагаемую длительность.
Завершающая часть
В конце рапорта указываются:
- перечень прилагаемых документов;
- контактный телефон для связи (например: +7 () -*-);
- адрес для ответа (например: г. *, ул. , д. , кв. **);
- дата составления и личная подпись военнослужащего.
Какие документы прилагаются к рапорту
Без подтверждающих документов рапорт часто не даёт результата. В зависимости от причины перевода прилагаются:
- справки о составе семьи, свидетельства о рождении детей, о браке;
- медицинские документы на родственников, нуждающихся в уходе;
- отношение (согласие) из воинской части, в которую планируется перевод, — этот документ существенно повышает шансы на положительное решение;
- иные документы, подтверждающие указанные обстоятельства.
Как получить отношение из другой части
Прежде чем подавать основной рапорт, рекомендуется получить отношение (согласие на приём) из той воинской части, куда вы хотите перевестись. Для этого туда направляется запрос с изложением обстоятельств, в связи с которыми требуется перевод. Если ответа нет, можно направить официальный запрос (в т.ч. через адвоката) — ответ на него обязаны дать в установленный срок.
Типичные ошибки при составлении рапорта
- отсутствие конкретной причины перевода или её расплывчатая формулировка;
- отсутствие подтверждающих документов;
- неуказание номера части и должности, на которую просит перевод заявитель;
- отсутствие ссылки на нормы законодательства;
- неуказание срока при временном переводе;
- отсутствие даты, подписи и контактных данных.
Что делать, если в переводе отказали
Если причины перевода действительно веские, а командование отказало — особенно при наличии отношения из другой части — отказ можно обжаловать:
- сначала у вышестоящего командования;
- затем — в военном суде.
Примерная формулировка текста рапорта
«Прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием о переводе меня, сержанта Петрова П. П., из воинской части № * в воинскую часть № * на должность , в связи с (указать причину), на основании п. * Положения о порядке прохождения военной службы. Отношение воинской части № * о согласии на перевод прилагается».
Правильно составленный рапорт — это половина успеха при переводе в другую воинскую часть. Чётко сформулируйте причину, подкрепите её документами, заранее получите согласие принимающей части и соблюдайте установленную форму документа. При отказе не опускайте руки — закон предусматривает возможность обжалования решения командования.